Skip to main content
EURES (EURopean Employment Services)
News article26 mars 2021European Labour Authority, Directorate-General for Employment, Social Affairs and Inclusion

Fire ting du bør vite om sesongarbeid i 2021

Sesongjobber er en fantastisk måte å kunne bo og jobbe i utlandet på. Det kan hende du ikke er sikker på situasjonen hvis du vurderer å få deg en sommerjobb i Europa i år. Her er fire ting du bør vite om sesongarbeid i år.

Four things you should know about seasonal work in 2021
Shutterstock

1.Sesongarbeid har mange fordeler

For det første, er det mange gode grunner til å vurdere sesongarbeid. Det kan hjelpe deg med å få nye ferdigheter, prøve en ny karrière, åpne opp for nye muligheter og bli kjent med nye mennesker. Det er også en fantastisk måte å kunne være i utlandet på mens du også får betalt for deg!

Sesongarbeid kan hjelpe deg med å få verdifull erfaring uten å måtte binde deg opp over lengre tid, så det er et fantastisk alternativ hvis du er student eller ungdom som leter etter fast arbeid gjennom sommeren.

Mange arbeidsgivere trenger flere ansatte i høysesongen, så de er bare glade for at du kommer og jobber for dem i en kort periode og at du deretter reiser hjem.

2.Mange muligheter er tilgjengelige

Det siste året har åpenbart vært spesielt for alle. Det kan hende du tenker at det ikke finnes sesongarbeid på grunn av COVID-19, men sannsynligvis er det mange arbeidsgivere som er på utkikk etter sesongarbeidere.

De fleste sesongavhengige jobbene er i sektorer som turisme, besøksnæringen, underholdning og jordbruk. Disse sektorene er veldig viktige for økonomien i EU, så vi forventer økt aktivitet innenfor dem når det er trygt.

Gitt at steder som hoteller, feriesteder, restauranter og barer kan gjenåpne til sommeren, vil de ha behov for raskt å kunne ansette nye før den travle sommerperioden. Hvis det skulle skje, kan det godt hende du er akkurat den de er på utkikk etter!

3.Du har rettigheter som sesongarbeider i EU

Som sesongarbeider har du samme rettigheter som de lokalt ansatte. Dette omfatter ting som betaling, arbeidstid, helse og sikkerhet.

EU har nylig spurt sine medlemsstater om å beskytte sesongarbeiderne bedre. Arbeidsplassen din skal for eksempel ha passende regler for avstand og hygiene for å beskytte deg mot faren for COVID-19.

Det kan hende at noen mindre arbeidsplasser ikke tilbyr deg en formell kontrakt når du begynner å jobbe for dem, men du må ikke la dem utnytte deg. Husk på rettighetene dine som sesongarbeidet, og gjør det helt klart for arbeidsgiveren at du forventer at de holder seg til avtalen.

Ta en titt på Bo og arbeid-delen på EURES-portalen for å finne informasjon om losji, skoler, skatter, levekostnader, helse, sosiale lover og sammenligning av kvalifikasjoner for det landet du er interessert i.

4.Sitasjonen endres hele tiden

Hvis du skal til utlandet, selv for arbeid, bør du sjekke reiserådene og begrensningene i hjemlandet ditt og landet du skal reise til. Re-open EU er et fint verktøy hvis du vil holde deg oppdatert om de nyeste reiserådene.

Folk blir nå vaksinert over hele Europa, men noen land har kommet lengre med dette enn andre. Dette kan også påvirke hvor raskt restauranter, hoteller, barer, festivaler og andre turistattraksjoner kan gjenåpne.

Det du må huske på, er at det er vanskelig å forutse hva som vil skje med dette viruset, så du må prøve å være fleksibel og fornuftig. Vær åpen for forskjellige muligheter, og ha en plan i bakhånd i tilfelle situasjonen endrer seg.

Vi håper denne artikkelen har gitt deg noen nyttige tips om sesongarbeid i 2021. Hvis du vil ha mer informasjon om muligheter i utlandet, kan du ta kontakt med din lokale EURES-rådgiver i dag.

I partnerskap med EURES, den europeiske jobbmobilitetsportalen.

 

Relevante lenker:

8 grunner til at du bør vurdere sesongarbeid

Koronavirus: Europakommisjonens tiltak for beskyttelse av sesongarbeidere

Ønsker du å reise trygt til et annet EU-land? Det nye interaktive verktøyet forteller deg alt du trenger å vite

Søk etter EURES-rådgivere

 

Les mer:

Europeiske jobbdager

Finn EURES-rådgivere

Leve- og arbeidsvilkår i EURES-landene

EURES’ jobbdatabase

EURES’ tjenester for arbeidsgivere

EURES’ aktivitetskalender

Kommende arrangementer på nett

EURES på Facebook

EURES på Twitter

EURES på LinkedIn

Nærmere opplysninger

Temaer
Råd og tipsArbeidsmarkedsnyheter/mobilitetsnyheterRekrutteringstrenderUngdom
Relaterte seksjon(er)
Leve- og arbeidsvilkår
Sektor
Accomodation and food service activitiesActivities of extraterritorial organisations and bodiesActivities of households as employers, undifferentiated goods- and servicesAdministrative and support service activitiesAgriculture, forestry and fishingArts, entertainment and recreationConstructionEducationElectricity, gas, steam and air conditioning supplyFinancial and insurance activitiesHuman health and social work activitiesInformation and communicationManufacturingMining and quarryingOther service activitiesProfessional, scientific and technical activitiesPublic administration and defence; compulsory social securityReal estate activitiesTransportation and storageWater supply, sewerage, waste management and remediation activitiesWholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Ansvarsfraskrivelse

Artiklene er ment å gi brukere av EURES-portalen informasjon om aktuelle emner og trender og stimulere til diskusjon og debatt. Innholdet deres gjenspeiler ikke nødvendigvis synet til European Labour Authority (ELA) eller EU-kommisjonen. EURES og ELA støtter heller ikke tredjeparts nettsteder nevnt ovenfor.