1.Sesongarbeid har mange fordeler
For det første, er det mange gode grunner til å vurdere sesongarbeid. Det kan hjelpe deg med å få nye ferdigheter, prøve en ny karrière, åpne opp for nye muligheter og bli kjent med nye mennesker. Det er også en fantastisk måte å kunne være i utlandet på mens du også får betalt for deg!
Sesongarbeid kan hjelpe deg med å få verdifull erfaring uten å måtte binde deg opp over lengre tid, så det er et fantastisk alternativ hvis du er student eller ungdom som leter etter fast arbeid gjennom sommeren.
Mange arbeidsgivere trenger flere ansatte i høysesongen, så de er bare glade for at du kommer og jobber for dem i en kort periode og at du deretter reiser hjem.
2.Mange muligheter er tilgjengelige
Det siste året har åpenbart vært spesielt for alle. Det kan hende du tenker at det ikke finnes sesongarbeid på grunn av COVID-19, men sannsynligvis er det mange arbeidsgivere som er på utkikk etter sesongarbeidere.
De fleste sesongavhengige jobbene er i sektorer som turisme, besøksnæringen, underholdning og jordbruk. Disse sektorene er veldig viktige for økonomien i EU, så vi forventer økt aktivitet innenfor dem når det er trygt.
Gitt at steder som hoteller, feriesteder, restauranter og barer kan gjenåpne til sommeren, vil de ha behov for raskt å kunne ansette nye før den travle sommerperioden. Hvis det skulle skje, kan det godt hende du er akkurat den de er på utkikk etter!
3.Du har rettigheter som sesongarbeider i EU
Som sesongarbeider har du samme rettigheter som de lokalt ansatte. Dette omfatter ting som betaling, arbeidstid, helse og sikkerhet.
EU har nylig spurt sine medlemsstater om å beskytte sesongarbeiderne bedre. Arbeidsplassen din skal for eksempel ha passende regler for avstand og hygiene for å beskytte deg mot faren for COVID-19.
Det kan hende at noen mindre arbeidsplasser ikke tilbyr deg en formell kontrakt når du begynner å jobbe for dem, men du må ikke la dem utnytte deg. Husk på rettighetene dine som sesongarbeidet, og gjør det helt klart for arbeidsgiveren at du forventer at de holder seg til avtalen.
Ta en titt på Bo og arbeid-delen på EURES-portalen for å finne informasjon om losji, skoler, skatter, levekostnader, helse, sosiale lover og sammenligning av kvalifikasjoner for det landet du er interessert i.
4.Sitasjonen endres hele tiden
Hvis du skal til utlandet, selv for arbeid, bør du sjekke reiserådene og begrensningene i hjemlandet ditt og landet du skal reise til. Re-open EU er et fint verktøy hvis du vil holde deg oppdatert om de nyeste reiserådene.
Folk blir nå vaksinert over hele Europa, men noen land har kommet lengre med dette enn andre. Dette kan også påvirke hvor raskt restauranter, hoteller, barer, festivaler og andre turistattraksjoner kan gjenåpne.
Det du må huske på, er at det er vanskelig å forutse hva som vil skje med dette viruset, så du må prøve å være fleksibel og fornuftig. Vær åpen for forskjellige muligheter, og ha en plan i bakhånd i tilfelle situasjonen endrer seg.
Vi håper denne artikkelen har gitt deg noen nyttige tips om sesongarbeid i 2021. Hvis du vil ha mer informasjon om muligheter i utlandet, kan du ta kontakt med din lokale EURES-rådgiver i dag.
I partnerskap med EURES, den europeiske jobbmobilitetsportalen.
Relevante lenker:
8 grunner til at du bør vurdere sesongarbeid
Koronavirus: Europakommisjonens tiltak for beskyttelse av sesongarbeidere
Ønsker du å reise trygt til et annet EU-land? Det nye interaktive verktøyet forteller deg alt du trenger å vite
Les mer:
Finn EURES-rådgivere
Leve- og arbeidsvilkår i EURES-landene
EURES’ jobbdatabase
EURES’ tjenester for arbeidsgivere
EURES’ aktivitetskalender
Kommende arrangementer på nett
EURES på Facebook
EURES på Twitter
EURES på LinkedIn
Nærmere opplysninger
- Publikasjonsdato
- 26 mars 2021
- Forfattere
- European Labour Authority | Directorate-General for Employment, Social Affairs and Inclusion
- Temaer
- Råd og tips
- Arbeidsmarkedsnyheter/mobilitetsnyheter
- Rekrutteringstrender
- Ungdom
- Relaterte seksjon(er)
- Sektor
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles