1.Sæsonarbejde har mange fordele
For det første er der mange gode grunde til at overveje sæsonarbejde. Det kan hjælpe dig med at lære nye færdigheder, afprøve en ny karriere, åbne nye muligheder og møde nye mennesker. Det er også en god måde at opholde sig i udlandet på og samtidig få betaling for oplevelsen!
Sæsonarbejde kan hjælpe dig med at få nyttig erfaring uden at binde dig i længere tid, og det er derfor en fantastisk mulighed, hvis du er studerende eller ung og søger et tidsbegrænset job i løbet af sommeren.
Mange arbejdsgivere har brug for mere personale i denne højsæson og vil derfor være glade for, at du kommer og arbejder for dem i en kort periode og derefter vender hjem.
2.Der vil være muligheder
Det forgangne år har naturligvis været anderledes for alle. Du er måske bange for, at der ikke vil være sæsonjob på grund af covid-19, men det er sandsynligt, at arbejdsgiverne stadig vil søge sæsonarbejdere.
De fleste sæsonjob findes i sektorer som turisme, hotel- og restaurationsbranchen, underholdning og landbrug. Disse sektorer er virkelig vigtige for EU’s økonomi, og vi kan derfor forvente, at de vil øge aktiviteten, når det er sikkert at gøre dette.
Hvis steder som hoteller, feriesteder, restauranter og barer kan genåbnes inden sommeren, skal de hurtigt rekruttere medarbejdere inden den travle sommerperiode. Du kan i givet fald være den person, de er på udkig efter!
3.Du har rettigheder som sæsonarbejder i EU
Som sæsonarbejder har du ret til de samme rimelige arbejdsvilkår som lokale arbejdstagere. Dette omfatter aspekter som løn, arbejdstid og sundhed og sikkerhed.
EU har også for nylig opfordret medlemsstaterne til at beskytte sæsonarbejderne bedre. F.eks. bør din arbejdsplads have passende afstands- og hygiejneforanstaltninger til at beskytte dig mod risiciene ved covid-19.
Du oplever måske, at nogle mindre arbejdspladser ikke tilbyder dig en formel kontrakt, når du starter, men lad dem ikke udnytte dette. Husk dine rettigheder som sæsonarbejder og gør det klart, at du forventer, at din arbejdsgiver overholder jeres aftale.
Tjek sektionen Leve- og arbejdsvilkår på Euresportalen for at finde oplysninger om bolig eller skoler, skat, leveomkostninger, sundhedsvæsen, sociallovgivning og sammenlignelighed af kvalifikationer i det land, du er interesseret i.
4.Situationen ændrer sig hele tiden
Hvis du rejser til udlandet – selv for at arbejde – bør du fortsat tjekke rejseretningslinjerne og -restriktionerne i dit hjemland og i det land, du rejser til. Re-open EU er et godt værktøj til at holde dig ajour med de seneste rejsevejledninger.
Folk vaccineres nu i hele Europa, men nogle lande er kommet længere end andre. Dette kan også indvirke på, hvor hurtigt steder som restauranter, hoteller, barer, festivaler og turistattraktioner kan genåbnes.
Frem for alt er det vanskeligt at forudsige, hvad der vil ske i forbindelse med dette virus, så forsøg at være fleksibel og fornuftig. Vær åben over for forskellige muligheder og have en plan B i tilfælde af, at situationen ændrer sig.
Vi håber, at denne artikel har givet dig nogle nyttige tips om sæsonarbejde i 2021. Hvis du vil vide mere om muligheder i udlandet, kan du kontakte din lokale Euresvejleder i dag.
Udarbejdet i samarbejde med Eures, den europæiske jobmobilitetsportal.
Relevante links:
Otte grunde til, at du bør overveje sæsonarbejde
Coronavirus: European Commission calls for action in protecting seasonal workers
Tænker du på at rejse (sikkert) til et andet EU-land? Med vores nye interaktive værktøj ved du, hvad du skal vide
Læs mere:
Find Euresvejledere
Leve- og arbejdsvilkår i Eureslandene
Eures' jobdatabase
Eures' tjenester for arbejdsgivere
Eures' kalender over events
Kommende onlineevents
Eures på Facebook
Eures på Twitter
Eures på LinkedIn
Detaljer
- Publikationsdato
- 26. marts 2021
- Forfattere
- Den Europæiske Arbejdsmarkedsmyndighed | Generaldirektoratet for Beskæftigelse, Sociale Anliggender, Arbejdsmarkedsforhold og Inklusion
- Emner
- Råd og tips
- Arbejdsmarkedsnyheder/mobilitetsnyheder
- Rekrutteringstendenser
- Ungdom
- Relaterede sektion(er)
- Sektor
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles