Siirry pääsisältöön
EURES (EURopean Employment Services)
  • Uutisartikkeli
  • 26. maaliskuuta 2021
  • Euroopan työviranomainen, Työllisyys-, sosiaali- ja osallisuusasioiden pääosasto
  • Arvioitu lukuaika: 2 min

Neljä seikkaa, jotka on hyvä ottaa huomioon kausityöstä vuonna 2021

Kausityö antaa hyvän käsityksen siitä, minkälaista on elää ja työskennellä ulkomailla. Kesätyön löytäminen Euroopasta voi tuntua epävarmalta tänä vuonna. Seuraavassa on neljä asiaa, jotka on hyvä ottaa huomioon kausityöstä tänä vuonna.

Four things you should know about seasonal work in 2021
Shutterstock

1.Kausityössä on monia etuja

Ensinnä on monia hyviä syitä, joiden takia kausityötä annattaa harkita. Voit oppia uusia taitoja, kokeilla uutta alaa, löytää uusia mahdollisuuksia ja tavata uusia ihmisiä. Se on myös hyvä tapa viettää aikaa ulkomailla ja saada siitä palkkaa!

Kausityö voi auttaa saamaan arvokasta kokemusta ilman pitkäaikaista sitoutumista. Se on hyvä vaihtoehto, jos olet opiskelija tai nuori ja etsit määräaikaista työtä kesäksi.

Monet työnantajat tarvitsevat lisää henkilöstöä kesän huippusesongin ajaksi, ja heille sopii, vaikka työskentelisit vain lyhyen ajanjakson ja palaisit sen jälkeen kotiin.

2.Tarjolla on mahdollisuuksia

Viime vuosi oli kaikkien kannalta epätavallinen. Ehkä olet huolissasi siitä, että kausityöpaikkoja ei ole saatavilla covid-19-pandemian vuoksi. On kuitenkin todennäköistä, että työnantajat etsivät silti kausityöntekijöitä.

Suurin osa kausityöpaikoista on matkailun, majoituksen ja ravitsemisen, ajanvietteen sekä maatalouden kaltaisilla aloilla. Nämä toimialat ovat tärkeitä EU:n taloudelle, joten niiden voi odottaa lisäävän toimintaansa, kun se on turvallista.

Jos hotellit, lomakeskukset, ravintolat ja baarit voidaan avata uudelleen ennen kesää, niihin tarvitaan nopeasti henkilökuntaa ennen kiireistä kesäkautta. Siinä tapauksessa sinä voit olla henkilö, jota nämä yritykset etsivät.

3.Kausityöntekijällä on oikeuksia EU:ssa

Kausityöntekijöillä ja paikallisilla työntekijöillä on samat oikeudet oikeudenmukaisiin työoloihin. Tähän koskee esimerkiksi palkkaa, työtuntien määrää sekä työsuojelua.

Myös EU on kehottanut jäsenvaltioita parantamaan kausityöntekijöiden suojelua hiljattain. Työpaikalla on esimerkiksi oltava käytössä asianmukaiset toimenpiteet, joiden avulla voidaan huolehtia etäisyyksien ja hygienian ylläpitämisestä ja suojata työntekijöitä covid-19-riskiltä.

Jotkin pienet työpaikat eivät ehkä tarjoa virallista sopimusta aloittaessasi työt. Älä kuitenkaan suostu tähän. Muista, että kausityöntekijällä on oikeuksia, ja tee selväksi, että odotat työnantajan pitävän kiinni sopimuksesta.

Tutustu EURES-portaalin osioon asuminen ja työskentely, jossa on tietoa majoituksesta, kouluista, veroista, elinkustannuksista, terveyteen liittyvistä kysymyksistä, sosiaalilainsäädännöstä sekä tutkintojen rinnastettavuudesta siihen maahan nähden, josta olet kiinnostunut.

4.Tilanne elää koko ajan

Kun matkustat ulkomaille – myös työntekoa varten – tarkista säännöllisesti matkustusohjeet ja -rajoitukset sekä kotimaassasi että matkakohteessasi. Reopen EU -sivusto on mainio väline, jonka avulla pysyt ajan tasalla viimeisimmistä matkustusohjeista.

Ihmisiä rokotetaan parhaillaan kaikkialla Euroopassa, mutta joissakin maissa on edetty muita nopeammin. Tämä saattaa myös vaikuttaa siihen, miten nopeasti ravintolat, hotellit, baarit, festivaalit ja matkailukohteet voidaan taas avata yleisölle.

On hyvin vaikeaa ennustaa, mitä viruksen kanssa tapahtuu seuraavaksi, joten yritä olla joustava ja järkevä. Olen avoin erilaisille mahdollisuuksille ja tee varasuunnitelma muutosten varalta.

Toivottavasti artikkelissa on ollut hyödyllisiä vinkkejä kausityöstä vuonna 2021. Lisätietoa työskentelymahdollisuuksista ulkomailla saat paikalliselta EURES-neuvojalta jo tänään.

Yhteistyössä Euroopan ammatillisen liikkuvuuden EURES-portaalin kanssa

 

Aiheeseen liittyviä linkkejä:

Kahdeksan syytä valita kausityö

Coronavirus: European Commission calls for action in protecting seasonal workers (Koronavirus – Euroopan komissio vaatii toimia kausityöntekijöiden suojelemiseksi)

Haluatko matkustaa turvallisesti toiseen EU-maahan?Uusi interaktiivinen työkalu kertoo sinulle kaiken tärkeän

Etsi EURES-neuvojaa

 

Lisätietoja:

Euroopan työpaikkapäivät

Etsi EURES-neuvojaa

Eläminen ja työskentely EURES-maissa

EURESin työpaikkatietokanta

EURES-palvelut työnantajille

EURESin tapahtumakalenteri

Tulevat tapahtumat verkossa

EURES Facebookissa

EURES Twitterissä

EURES LinkedInissä

Tiedot

Aiheet
  • Vinkkejä
  • Työmarkkinauutiset/liikkuvuusuutiset
  • Rekrytointitrendit
  • Nuoriso
Aiheeseen liittyvä(t) osio(t)
Sektori
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Vastuuvapauslauseke

Artikkelien tarkoituksena on tarjota EURES-portaalin käyttäjille tietoa ajankohtaisista aiheista ja suuntauksista sekä herättää keskustelua ja keskustelua. Niiden sisältö ei välttämättä vastaa Euroopan työviranomaisen (ELA) tai Euroopan komission näkemystä. Lisäksi EURES ja ELA eivät tue edellä mainittuja kolmansien osapuolien verkkosivustoja.