Ugrás a fő tartalomra
EURES (EURopean Employment Services)
Sajtócikk2021. március 26.Európai Munkaügyi Hatóság, A Foglalkoztatás, a Szociális Ügyek és a Társadalmi Befogadás Főigazgatósága

Négy fontos dolog, amit tudnia kell 2021-ben az idénymunkával kapcsolatban

Az idényjellegű álláshelyek nagyszerű lehetőséget kínálnak arra, hogy az érdeklődők belekóstoljanak a külföldi életbe és munkavégzésbe. Ha idén nyári munkát szeretne vállalni Európában, akkor a jelenlegi helyzet bizonytalanságra adhat okot. Íme négy fontos dolog, amit idén tudnia kell az idénymunkáról.

Four things you should know about seasonal work in 2021
Shutterstock

1.Az idénymunka számos előnnyel jár

Először is sok jó okból érdemes fontolóra venni az idénymunkát. Új készségeket sajátíthat el, új karriert próbálhat ki, új lehetőségek tárulhatnak fel és új embereket ismerhet meg. Nagyszerű lehetőség arra is, hogy külföldön lehessen, miközben még fizetést is kap!

Az idénymunka segíthet abban, hogy hosszú távú elkötelezettség nélkül értékes tapasztalatokra tegyen szert, ezért kiváló lehetőség, ha diákként vagy fiatalként a nyárra határozott idejű állást keres.

Ebben a csúcsidőszakban sok munkáltatónak több alkalmazottra van szüksége, ezért örömmel fogják fogadni, ha rövid időre szeretne elhelyezkedni náluk.

2.Lesznek lehetőségek

Az elmúlt év természetesen mindenki számára kivételes volt. Bár felmerülhet Önben a gondolat, hogy a Covid19 miatt nem lesznek idényjellegű álláshelyek, a munkáltatók valószínűleg továbbra is fognak idénymunkásokat keresni.

A legtöbb idényjellegű álláshelyet az idegenforgalmi, vendéglátóipari, szórakoztatóipari és mezőgazdasági ágazatok biztosítják. Ezek az ágazatok rendkívül fontosak az EU gazdasága számára, ezért várható, hogy fokozni fogják tevékenységüket, ha azt biztonsággal megtehetik.

Amennyiben a szállodák, az üdülőhelyek, az éttermek és a bárok még a nyár előtt újra megnyílhatnak, gyorsan munkaerő-toborzásba fognak kezdeni még a forgalmas nyári időszak előtt. Ebben az esetben Ön lehet az, akire szükségük van!

3.Idénymunkásként Önt az EU-ban jogok illetik meg

Idénymunkásként Önnek ugyanolyan tisztességes munkakörülményekhez van joga, mint a helyi munkavállalóknak. Ez olyan szempontokat foglal magában, mint a fizetés, a munkaidő, valamint az egészségvédelem és a biztonság.

Az EU a közelmúltban felkérte tagállamait, hogy részesítsék nagyobb védelemben az idénymunkásokat. A munkahelyeknek például megfelelő távolságtartási és higiéniai intézkedéseket kell bevezetniük ahhoz, hogy megvédjék alkalmazottaikat a Covid19 kockázataival szemben.

Előfordulhat, hogy a kisebb munkahelyek nem kínálnak a munkába álláskor hivatalos szerződést, de ne hagyja magát kihasználni! Ne feledje az idénymunkásként Önt megillető jogokat, és tegye egyértelművé, hogy elvárja, hogy munkaadója betartsa a megállapodást.

Az EURES-portál Élet és munka menüpontjában tájékozódhat a kiválasztott ország tekintetében a szálláslehetőségekről, az iskolákról, az adókról, a megélhetési költségekről, az egészségügyről, a szociális jogszabályokról, valamint a képesítések összehasonlíthatóságáról.

4.A helyzet folyamatosan változik

Ha külföldre utazik – akár munkavállalás céljából –, ellenőrizze a hazájában és a célországban érvényes utazási előírásokat és korlátozásokat. A Re-open EU nagyszerű eszköz arra, hogy naprakész tájékoztatást kapjon a legfrissebb utazási tanácsokról.

Az emberek beoltása folyamatban van Európa-szerte, de egyes országok e téren előrébb tartanak, mint mások. Ez hatással lehet arra is, hogy milyen gyorsan nyílhatnak meg újra az olyan helyek, mint az éttermek, a szállodák, a bárok, a fesztiválok és az idegenforgalmi látványosságok.

A legfőképpen azt nehéz megjósolni, hogy mi fog történni a vírushelyzetben, ezért próbáljon rugalmasan és körültekintően cselekedni. Maradjon nyitott a különböző lehetőségekre, és legyen B terve arra az esetre, ha a helyzet megváltozna.

Reméljük, hogy ez a cikk hasznos tanácsokkal szolgált a 2021-ben vállalt idénymunkával kapcsolatban. Ha többet szeretne megtudni a külföldi lehetőségekről, még ma vegye fel a kapcsolatot a helyi EURES-tanácsadóval.

Partnerségben az EURES-szel, az Európai Foglalkoztatási Mobilitás Portáljával.

 

Kapcsolódó linkek:

8 ok, amiért érdemes megfontolni az idénymunkát

Koronavírus:Az Európai Bizottság felhívása az idénymunkások védelme érdekében

Szeretne biztonságosan utazni egy másik uniós országba?Az új interaktív eszköz minden tudnivalót megad hozzá

EURES-tanácsadók keresése

 

További információ:

Európai Foglalkoztatási Napok

Az Ön EURES-tanácsadója

Élet- és munkakörülmények az EURES-országokban

EURES állásadatbázis

Az EURES szolgáltatásai munkaadóknak

EURES rendezvénynaptár

Közelgő online események

Az EURES a Facebookon

Az EURES a Twitteren

Az EURES a LinkedInen

Témák
Javaslatok és tippekMunkaerőpiaci hírek/mobilitási hírekToborzási trendekIfjúság
Kapcsolódó szakasz(ok)
Élet és munka
Ágazat
Accomodation and food service activitiesActivities of extraterritorial organisations and bodiesActivities of households as employers, undifferentiated goods- and servicesAdministrative and support service activitiesAgriculture, forestry and fishingArts, entertainment and recreationConstructionEducationElectricity, gas, steam and air conditioning supplyFinancial and insurance activitiesHuman health and social work activitiesInformation and communicationManufacturingMining and quarryingOther service activitiesProfessional, scientific and technical activitiesPublic administration and defence; compulsory social securityReal estate activitiesTransportation and storageWater supply, sewerage, waste management and remediation activitiesWholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Jogi nyilatkozat

A cikkek célja az EURES portál felhasználóinak tájékoztatása az aktuális témákról és trendekről, valamint viták és viták ösztönzése. Tartalmuk nem feltétlenül tükrözi az Európai Munkaügyi Hatóság (ELA) vagy az Európai Bizottság álláspontját. Ezenkívül az EURES és az ELA nem támogatja a fent említett harmadik felek webhelyeit.