Fimm merki um að þú sért tilbúin/n fyrir stöðuhækkun

Þú hefur orðið fljótari og skilvirkari í daglegum verkefnum

Með tímanum munu verkefni sem þér fannst erfið einu sinni, verða auðveldari og þú verður fljótari að klára þau. Ef þér finnst eins og dagleg verkefni þín séu ekki lengur að ögra þér og þú ert að klára þau á auðveldan hátt, gæti þetta verið merki um að þú sért tilbúin/n til að færast upp fyrirtækjastigann.

Yfirmaður þinn byrjar að gefa þér meiri ábyrgð

Stundum gæti yfirmaður þinn eða vinnuveitandi tekið eftir því, að þú hefur vaxið úr núverandi hlutverki þínu, áður en þú sérð það. Eftir því sem þú verður betri í starfi þínu gætir þú byrjað að fá meiri ábyrgð sem er á stigi við kunnáttu þína. Ef listi þinn yfir verkefni og ábyrgð er farin að vera frábrugðin upprunalegri starfslýsingu þinni – gæti verið góð hugmynd að spjalla við yfirmann þinn um næstu skref fyrir feril þinn í fyrirtækinu.

Starfsfélagar leita til þín með spurningar

Eftir því sem tíminn líður og þú öðlast meiri reynslu verður þú líka dýrmætur handhafi þekkingar í fyrirtækinu. Þú gætir tekið eftir því að fólk kemur í auknum mæli til þín með vinnutengdar spurningar og fyrirspurnir. Ef þú ert orðin/n traust uppspretta upplýsinga og ráðlegginga fyrir samstarfsmenn þína gæti þetta verið merki um að þú sért tilbúin/n til að þróa feril þinn.

Yfirmaður þinn treystir þér betur

Þegar þú byrjar í nýju starfi er eðlilegt að yfirmaður þinn hafi nánari eftirlit með starfi þínu. Hins vegar gæti yfirmaður þinn ákveðið að þú þurfir minna eftirlit eftir því sem þú verður betri og skilvirkari með verkefnin þín. Þetta þýðir að yfirmenn treysta þér til að vinna gott starf og eru ekki hræddir um að þú gerir mistök. Þetta ætti að gefa þér til kynna að þú gætir hafa vaxið úr hlutverki þínu.

Þú færð jákvæðari viðbrögð frá starfsmönnum í hærri stöðum

Bein jákvæð endurgjöf er ein ótvíræðasta leiðin til að vita að þú ert að vinna gott starf. Auðvitað gætu sumir stjórnendur verið tregari til að hrósa starfsmönnum sínum en aðrir, jafnvel þegar þeir standa sig vel. Fylgstu með öllum jákvæðum viðbrögðum sem þú færð frá samstarfsmönnum, og sérstaklega yfirmönnum þínum. Þegar þú hefur safnað nægilega miklu viðbrögðum gætirðu haft gott mál til að biðja um stöðuhækkun.

Tölvupóstsamskipti kunna að virðast léttvægt verkefni, en það eru nokkrar grunnreglur sem sérhver fagmaður ætti að vera meðvitaður um. Frekari upplýsingar.

Tengdir hlekkir:

Fjórtán nauðsynlegar siðareglur í tölvupósti fyrir fagfólk

Nánari upplýsingar:

Evrópskir atvinnudagar

Finna Eures ráðgjafa

Atvinnu- og búsetuskilyrði í Eures-löndum

Vinnugagnagrunnur EURES

Þjónusta EURES fyrir vinnuveitendur

Viðburðadagatal EURES

Næstu viðburðir á Netinu

EURES á Facebook

EURES á Twitter

EURES á LinkedIn