Gyorsabban és hatékonyabban végzi a napi feladatait
Idővel a korábban nehéznek talált feladatokat könnyebbnek fogja érezni, és gyorsabban fogja tudni elvégezni őket. Ha úgy érzi, hogy a mindennapi feladatok már nem jelentenek kihívást Önnek, és azokat könnyedén teljesíti, ez arra utalhat, hogy készen áll a továbblépésre.
A főnöke nagyobb felelősséget ruház Önre
Előfordulhat, hogy a főnöke vagy a munkáltatója előbb észreveszi, mint Ön, hogy már túlnőtt a jelenlegi szerepkörén. Ahogy egyre jobb lesz a munkájában, egyre több, a képességeinek jobban megfelelő feladatot kaphat. Ha a feladatai és felelősségi körei kezdenek eltérni az eredeti munkaköri leírásától, érdemes lehet elbeszélgetnie a főnökével szakmai pályafutásának következő lépéseiről a vállalaton belül.
Munkatársai általában Önhöz fordulnak a kérdéseikkel
Ahogy telik az idő, és egyre több tapasztalatot szerez, a vállalattal kapcsolatos ismeretek értékes birtokosává is válik. Esetleg azt tapasztalja, hogy egyre többen fordulnak Önhöz a munkával kapcsolatos kérdésekkel és megkeresésekkel. Ha Ön megbízható információkkal és tanácsokkal szolgál kollégái számára, ez azt jelezheti, hogy készen áll a továbblépésre szakmai pályafutásában.
A főnöke egyre jobban bízik Önben
Amikor valaki új munkahelyen kezd dolgozni, természetes, hogy a főnöke fokozottabban felügyeli a munkáját. Ahogy azonban egyre jobban és hatékonyabban végzi a feladatait, a felettese úgy dönthet, hogy kevesebb felügyeletre van szüksége. Ez azt jelenti, hogy bíznak a munkája minőségében, és nem tartanak attól, hogy hibákat követne el. Ez is azt jelezheti, hogy Ön talán már túlnőtt a szerepkörén.
Egyre több pozitív visszajelzést kap a feletteseitől
A közvetlen pozitív visszajelzés az egyik legegyértelműbb mód arra, hogy Ön tisztában legyen munkája jó minőségével. Természetesen egyes vezetők kevésbé szívesen dicsérik alkalmazottaikat, mint mások, még akkor is, ha azok jól teljesítenek. Tartsa számon a munkatársaitól, és különösen a feletteseitől kapott pozitív visszajelzéseket. Ha sikerül elegendő visszajelzést összegyűjtenie, ez jó indok lehet arra, hogy előléptetést kérjen.
Az elektronikus levelezés triviális feladatnak tűnhet, de létezik több olyan alapvető szabály, amelyet minden szakembernek ismernie kell. További információ.
Kapcsolódó linkek:
Tizennégy lényeges e-mail etikett szabály a szakemberek számára
További információ:
Az Ön EURES-tanácsadója
Élet- és munkakörülmények az EURES-országokban
EURES állásadatbázis
Az EURES szolgáltatásai munkaadóknak
Az EURES rendezvénynaptára
Közelgő online események
Az EURES a Facebookon
Az EURES a Twitteren
Az EURES a LinkedInen
Leírás
- Közzététel dátuma
- 2023. május 26.
- Szerzők
- Európai Munkaügyi Hatóság | A Foglalkoztatás, a Szociális Ügyek és a Társadalmi Befogadás Főigazgatósága
- Témák
- Javaslatok és tippek
- Ifjúság
- Kapcsolódó szakasz(ok)
- Javaslatok és tippek
- Ágazat
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles