Cinco sinais claros de que está pronto para uma promoção

Tornou-se mais rápido e mais eficiente nas suas tarefas diárias

Com o tempo, as tarefas que antes lhe pareciam difíceis começarão a parecer-lhe mais fáceis e irá tornar-se mais rápido a desempenhá-las. Se sente que as suas tarefas diárias já não o desafiam e que as realiza com facilidade, isso pode ser um sinal de que está pronto para subir de nível.

O seu superior hierárquico começa a atribuir-lhe mais responsabilidades

Pode acontecer que o seu superior ou empregador se aperceba ainda antes de si de que superou a sua função atual. À medida que se torna melhor no seu trabalho, pode começar a receber mais responsabilidades consentâneas com as suas competências. Se a sua lista de tarefas e responsabilidades começou a ser diferente da descrição original das suas funções, talvez seja boa ideia conversar com o seu superior sobre as próximas etapas da sua carreira na empresa.

É a pessoa de referência dos seus colegas quando têm dúvidas

À medida que o tempo passa e ganha experiência, também se torna um valioso detentor do conhecimento da empresa. É provável que repare que as pessoas o procuram cada vez mais com perguntas e dúvidas relacionadas com o trabalho. Caso se tenha tornado uma fonte fidedigna de informações e conselhos para os seus colegas, isso pode ser um sinal de que está pronto para progredir na carreira.

O seu superior confia mais em si

Quando começa um novo emprego, é normal que o seu superior supervisione o seu trabalho mais de perto. No entanto, à medida que se torna melhor e mais eficiente nas suas tarefas, o seu supervisor pode considerar que precisa de menos supervisão. Isto significa que confiam em si para fazer um bom trabalho e não têm medo que cometa erros. Isto deve indicar-lhe que pode ter superado a sua função.

Está a receber mais reações positivas dos seus superiores hierárquicos

As reações positivas diretas são uma das formas mais inequívocas de saber que está a fazer um bom trabalho. Naturalmente, há superiores mais relutantes do que outros em elogiar os seus trabalhadores, mesmo quando estes estão a ter um bom desempenho. Registe todas as reações positivas que receber dos seus colegas e, sobretudo, dos seus superiores. Quando tiver acumulado reações positivas suficientes, poderá ter um bom argumento para pedir uma promoção.

A correspondência por correio eletrónico pode parecer uma tarefa trivial, mas existem várias regras básicas que todos os profissionais devem conhecer. Saiba mais.

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