Cinque segnali che denotano che sei pronto per una promozione

Sei diventato più veloce ed efficiente nelle tue mansioni quotidiane

Con il tempo, le mansioni che prima ti sembravano difficili cominceranno a sembrarti più facili e diventerai più veloce nel portarle a termine. Se hai l’impressione che le tue mansioni quotidiane non siano più impegnative e le porti a termine con facilità, potresti essere pronto a fare carriera.

Il tuo diretto superiore inizia a conferirti maggiori responsabilità

A volte il tuo diretto superiore o datore di lavoro può accorgersi, prima di te, che stai facendo più di quanto previsto dal tuo ruolo attuale. Man mano che migliori nel tuo lavoro, possono esserti conferite maggiori responsabilità in base alle tue competenze. Se l’elenco delle mansioni e delle responsabilità inizia a differire dalla descrizione delle mansioni originaria, potrebbe essere una buona idea parlare con il tuo diretto superiore dei prossimi passi della tua carriera in azienda.

Sei la persona di riferimento dei tuoi colleghi per eventuali domande

Con il passare del tempo e l’acquisizione di esperienza, diventi anche un prezioso depositario di competenze in ambito aziendale. Potresti notare che le persone si rivolgono sempre più spesso a te con domande e richieste relative al lavoro. Se sei diventato una fonte affidabile di informazioni e consigli per i tuoi colleghi, questo potrebbe essere un segno che sei pronto a fare carriera.

Il tuo diretto superiore ripone maggiore fiducia in te

Quando inizi un nuovo lavoro, è normale che il tuo diretto superiore sorvegli più da vicino il lavoro che svolgi. Tuttavia, man mano che migliori e diventi più efficiente nello svolgere le tue mansioni, il tuo supervisore potrebbe decidere che hai bisogno di meno controllo, il che significa che confida nella qualità del tuo lavoro e non teme che tu faccia errori. Questo dovrebbe farti capire che potresti essere andato oltre il tuo ruolo.

Ottieni un riscontro più positivo da parte dei tuoi superiori

Il riscontro positivo diretto è uno dei modi più inequivocabili per sapere che stai facendo un buon lavoro. Naturalmente, alcuni superiori gerarchici potrebbero essere più riluttanti di altri a lodare i propri dipendenti, anche in presenza di buoni risultati. Archivia tutti i riscontri positivi che ricevi dai colleghi, in particolare dai tuoi superiori. Quando avrai accumulato un numero sufficiente di riscontri, potrai avere dei buoni argomenti per chiedere una promozione.

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