Finland: Een land met indrukwekkende landschappen, een rijke cultuur en aantrekkelijke arbeidsmogelijkheden!

Finland: A land of dramatic landscapes, rich culture and exciting employment opportunities! — © EURES Finland / Sofia Welling

Spoken. Daar begon het allemaal mee voor Hannele en EURES Finland toen zij hun meest recente wervingsevenement gingen plannen. “Sommige werkgevers vinden het even eng om buitenlandse werknemers in dienst te nemen als om spoken in huis te halen,” grapt ze. “Omdat het spookt in Häme, zoals het een oud kasteel betaamt, leek het me een goed idee om dat als uitgangspunt te kiezen voor het evenement.”

Het kasteel Häme is in het Finse Hämeenlinna gelegen aan een meer. Het is de perfecte locatie voor een evenement met meer dan 80 deelnemers, waartoe zowel werkzoekenden als werkgevers behoorden. Het uiteindelijke doel was om werkzoekenden en werkgevers de kans te geven elkaar persoonlijk te ontmoeten, netwerken te vormen en – hopelijk – arbeidsovereenkomsten te sluiten.

Ook kregen zij de kans om een seminar en een paneldiscussie te volgen en ter plekke een wervingsmarkt met stands – én een spookachtig karakter – te bezoeken. “Om een en ander nog aantrekkelijker te maken, was een groep entertainers ingehuurd om de bezoekers van de stands met een wervingsstory à la Ghostbusters te vermaken”, vertelt Hannele.

Het succesvolle evenement is vastgelegd in een video die door EURES in Finland in december 2019 is uitgebracht. Gevraagd naar de boodschap die met de video wordt uitgedragen, zegt Hannele: “Voor een succesvolle werving van internationaal personeel is het belangrijk om sociale contacten en een netwerk op te bouwen. Met een beetje extra entertainment slaag je erin om voor het volgende jaar meer deelnemers aan te trekken.”

Naast het organiseren van wervingsevenementen rond het thema “spoken” verleent het team van EURES-Finland op allerlei manieren ondersteuning aan werkzoekenden en werkgevers in Finland en daarbuiten. Het team levert belangrijk werk in een land dat te kampen heeft met een tekort aan gekwalificeerde werknemers in sectoren als de gezondheidszorg, metaalbewerking, logistieke diensten en toerisme (met name in Lapland).

“We begeleiden werkzoekenden bij het vinden van een baan en bij het gebruik van het EURES-portaal”, licht Hannele toe. “Ook geven wij adviezen over ‘Je eerste EURES-baan’, financiële ondersteuning en gesubsidieerde cursussen Fins op het werk.”

Voor werkgevers bieden wij steun voor wervingsdiensten, adviezen en financiële steun voor taalopleidingen. “Door werknemers uit andere landen aan te trekken kunnen bedrijven zelf een internationaal karakter ontwikkelen en toegang krijgen tot internationale markten”, zegt Hannele. “Bedrijven kunnen ook bij hun dagelijkse activiteiten profijt trekken van dergelijke werknemers doordat zij nieuwe taalvaardigheden meebrengen en meer inzicht in andere culturen kunnen verschaffen.”

De website van EURES biedt een schat aan informatie en mogelijkheden voor werkzoekenden die de sprong naar de Finse arbeidsmarkt willen maken, en voor Finse werkgevers die werknemers uit andere landen in dienst willen nemen.

Op een reeks andere websites is nog meer informatie te vinden: