Duchy. To od nich zaczęło się planowanie ostatniej imprezy rekrutacyjnej przez Hannele i EURES w Finlandii. „Dla niektórych pracodawców zatrudnianie pracowników zza granicy jest tak przerażające jak zatrudnianie duchów” – żartuje Hannele. „A w Häme, jak w każdym starym zamku, są duchy, tak więc mój pomysł polegał na zorganizowaniu imprezy rekrutacyjnej wokół tej idei”.
Zamek w Häme stoi nad brzegiem jeziora w Hämeenlinna w Finlandii. Była to idealna sceneria dla imprezy, w której wzięło udział ponad 80 uczestników, w tym osoby poszukujące pracy i pracodawcy. Głównym celem wydarzenia było umożliwienie tym dwóm grupom osobistego spotkania się, nawiązania kontaktów i, być może, podpisania umów o pracę.
Mieli oni również okazję do wzięcia udziału w seminarium z dyskusją panelową oraz w targach rekrutacyjnych ze stoiskami na miejscu – i do spotkania z duchami. „Aby zwiększyć atrakcyjność targów rekrutacyjnych, zaprosiliśmy grupę artystów, którzy wprowadzali odwiedzających stoiska w historię rekrutacyjną jak z „Pogromców duchów (ang. „Ghostbusters”) –opowiada Hannele.
Sukces wydarzenia uwieczniono w nagraniu wideo, które EURES w Finlandii opublikował w grudniu 2019 r. Zapytana o to, jakie przesłanie dla widzów niesie z sobą to nagranie, Hannele odpowiada, że „poprzez spotkania z innymi i nawiązywanie kontaktów możesz osiągnąć sukces w rekrutacji międzynarodowej. A włączając trochę rozrywki, przyciągniesz więcej nowych uczestników w kolejnym roku”.
Fiński zespół EURES, poza organizacją imprez rekrutacyjnych z duchami, oferuje różnorakie wsparcie dla osób poszukujących pracy i pracodawców w Finlandii i poza nią. To ważna praca dla kraju, w którym brakuje wykwalifikowanych pracowników w dziedzinach takich jak opieka zdrowotna, przetwórstwo metali, logistyka, usługi i turystyka (zwłaszcza w Laponii).
„Osobom poszukującym pracy zapewniamy doradztwo w rekrutacji i korzystaniu z portalu EURES” – wyjaśnia Hannele. „Zapewniamy również doradztwo w zakresie programu „Twoja pierwsza praca z EURES-em ”, wsparcie finansowe i dofinansowane kursy języka fińskiego w miejscu pracy”.
W przypadku pracodawców wsparcie odnosi się do usług rekrutacyjnych, doradztwa i wsparcia finansowego w zakresie szkoleń językowych. „Dzięki zatrudnianiu pracowników z innych krajów firmy same zyskują wymiar międzynarodowy i mogą docierać do rynków międzynarodowych” – mówi Hannele. „Pracownicy ci również na co dzień przynoszą korzyści firmie, bo oferują nowe umiejętności językowe i zwiększają wiedzę na temat innych kultur”.
Strona internetowa EURES oferuje mnóstwo informacji i możliwości zarówno osobom poszukującym pracy, które chcą przenieść się do Finlandii, jak i pracodawcom fińskim, którzy chcą zatrudnić pracowników z innych krajów.
Więcej informacji można znaleźć na wielu innych stronach internetowych:
- osoby poszukujące pracy:
- Przewodnik powitalny
- Info Finland
- TE-palvelut
- This is Finland (To jest Finlandia)
- pracodawcy:
Powiązane linki:
Chcą zatrudnić pracowników z innych krajów
This is Finland (To jest Finlandia)
Strona internetowa Agencji Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy w Finlandii
Więcej informacji:
Znajdź doradców EURES
Warunki życia i pracy w państwach EURES
Baza ofert pracy EURES
Usługi EURES adresowane do pracodawców
Kalendarz wydarzeń EURES
Nadchodzące wydarzenia online
EURES na Facebooku
EURES na Twitterze
EURES na LinkedIn
Informacje szczegółowe
- Data publikacji
- 17 lutego 2020
- Autorzy
- Europejski Urząd ds. Pracy | Dyrekcja Generalna ds. Zatrudnienia, Spraw Społecznych i Włączenia Społecznego
- Tematy
- Biznes/Przedsiębiorczość
- Najlepsze praktyki EURES
- Interesariusze zewnętrzni
- Wiadomości wewnętrzne EURES
- Dni Pracy/Wydarzenia
- Trendy rekrutacyjne
- Młodzież
- Powiązane sekcje
- Sektor
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles