Az EURES Románia hozzásegíti a munkát kereső fiatalokat ahhoz, hogy tanulószerződéses gyakorlati képzésben vegyenek részt Németországban

A Német Szövetségi Statisztikai Hivatal, a Destatis szerint 2016-ban Németországban a fiatal munkanélküliek aránya 7,1%-ra csökkent, ami a legalacsonyabb érték az 1990-es évek kezdete óta.

E helyzet kezelése érdekében indította el a német kormány 2013-ban a „MobiPro-EU - The Job of my Life” programot, amellyel lehetőséget adott más, magasabb munkanélküliségi rátával rendelkező uniós tagállamokban élő fiataloknak arra, hogy németországi szakképzésben vegyenek részt.

2015-ben a Bacau Megyei Foglalkoztatási Ügynökség, amely az EURES Románia része, csatlakozott a programhoz, miután együttműködési meghívást kapott a német Nemzetközi Munkaközvetítői Szolgálattól (ZAV), amely a program keretében a gyakornokok toborzásáért volt felelős.

Az EURESRomániát felkérték, hogy szervezze meg a 15–25 év közötti, németországi szakképzés iránt érdeklődő pályázók kiválasztását. Nem sokkal később el is kezdték szervezni a bacaui helyszíni felvételi eseményt, amely 2015 februárjában valósult meg.

„Hirdettünk a médiában, nemzeti és helyi portálokon, de küldtünk e-maileket és telefonüzeneteket is az összes, adatbázisunkban regisztrált 15–25 év közötti fiatalnak, így tájékoztatva őket a projektről” – idézi fel a történteket Alina-Elena Ciorchelia, az EURES tanácsadója.

Alina-Elena és Florina Andreea Avram, a román Nemzeti Foglalkoztatási Ügynökség vezetője részt vett az eseményen, a ZAV Rostock két képviselőjével együtt. Az eseményre 35 fiatal látogatott el, közülük 24-en kaptak szakképzési lehetőséget Németországban.

A MobiPro-EU – The Job of my Life a német Duale Ausbildung rendszeren alapul, amely egy olyan duális tanulószerződéses gyakorlati képzés, amely a munkahelyi képzést az iskolai oktatással ötvözi.

Alina-Elena szerint ez a duális rendszer sikeresen integrálja a román fiatalokat a német munkaerőpiacba, mivel a képzés során nemcsak képesítést és munkatapasztalatot szereznek, hanem megtanulnak németül, és más fontos életkészségeket is elsajátítanak.

„A német vállalatok így a fiatalokat már korán elkezdik alkalmazni, akik egyszerre dolgoznak és tanulnak (3–4 napot a vállalatnál, 1–2 napot az iskolában), miközben egyre nagyobb önbizalmat és új barátokat szereznek, megtanulják, hogyan kell függetlennek lenni és a saját pénzüket megkeresni, felelősséget vállalni olyan dolgokért, amelyeket az új környezet teremt számukra” – fejti ki Alina-Elena.

A projekt pénzügyi támogatást nyújtott a résztvevőknek mind a romániai alapnyelvtanfolyamok, mind a németországi szakképzés során. Az interjúk miatt keletkező utazási költséget is fedezte, és segítséget nyújtott a résztvevőknek abban, hogy hozzászokjanak a németországi élethez és munkához.

Az EURES Románia részvétele a MobiPro-EU – The Job of my Life programban kiváló példa volt egy nemzeti EURES-hivatal és egy másik uniós tagállam kormánya közötti sikeres együttműködésre.

Ez kölcsönösen előnyösnek bizonyult a romániai álláskeresők számára, akik készek voltak külföldre költözni a képzési lehetőségekért cserébe, és az olyan németországi munkáltatók számára, akik új tanulószerződéses tanulókat kerestek vállalkozásuk támogatására.

A „MobiPro-EU – The Job of my Life” a német kormány 2013-tól 2016-ig tartó négyéves kísérleti projektje volt. További információk érhetők el a programról annakhonlapján.

 

Kapcsolódó linkek:

Destatis – Youth employment in Germany

MobiPro-EU – The Job of my Life

 

További információ:

Európai Foglalkoztatási Napok

Drop’pin@EURES

Az Ön EURES-tanácsadója

Élet- és munkakörülmények az EURES-országokban

EURES állásadatbázis

Az EURES szolgáltatásai munkaadóknak

EURES rendezvénynaptár

Közelgő online események

Az EURES a Facebookon

Az EURES a Twitteren

Az EURES a LinkedInen