De fapt, potrivit Destatis, Biroul Federal de Statistică din Germania, rata de ocupare a forței de muncă în rândul tinerilor în Germania în 2016 (7,1 %) a înregistrat cel mai scăzut nivel de la începutul anilor 1990.
Programul „MobiPro-EU – The Job of my Life” a fost creat de guvernul german în 2013 pentru a aborda această problemă, oferindu-le tinerilor din alte state membre ale UE cu rate ale șomajului mai ridicate posibilitatea să beneficieze de formare profesională în Germania.
În 2015, Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Bacău, care face parte din EURES România, a început să participe la program după ce a fost invitată să colaboreze de către Serviciile de plasare a forței de muncă din străinătate din Germania (ZAV), care erau responsabile cu recrutarea stagiarilor pentru program.
EURES România a fost rugată să organizeze selecția candidaților cu vârste cuprinse între 15 și 25 de ani, care ar fi interesați să beneficieze de formare profesională în Germania. La scurt timp au început pregătirile pentru un eveniment de recrutare la fața locului în Bacău, care a avut loc în februarie 2015.
„Am făcut publicitate în mass-media, pe portaluri naționale și locale și am trimis e-mail-uri și mesaje pe telefon către toți tinerii cu vârste cuprinse între 15 și 25 de ani înregistrați în baza noastră de date, anunțându-i despre acest proiect”, își amintește consilierul EURES, Alina-Elena Ciorchelia.
Alina-Elena și directorul Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă din România, doamna Florina Andreea Avram, au participat la acest eveniment, împreună cu doi reprezentanți de la ZAV Rostock. La eveniment au participat 35 de tineri, dintre care 24 au găsit locuri de muncă în Germania.
MobiPro-EU – The Job of my Lifes-a bazat pe sistemul Duale Ausbildung din Germania, un tip de ucenicie duală ce combină formarea la locul de muncă cu educația școlară.
Din câte ne spune Alina-Elena, acest sistem dual s-a dovedit a fi o modalitate reușită de a integra tinerii români pe piața muncii din Germania, deoarece astfel obțin nu numai calificări și experiență de muncă, dar și cunoștințe de limba germană și alte deprinderi de viață importante.
„Astfel, tinerii sunt recrutați de firme din Germania într-un stadiu timpuriu și lucrează și învață în același timp (3-4 zile la sediul firmei, 1-2 zile la școală), dobândind mai multă încredere în sine, făcându-și prieteni noi, învățând să fie independenți și să-și câștige singuri banii, asumându-și noile responsabilități pe care le presupune viața într-un mediu nou“, explică Alina-Elena.
Proiectul a oferit sprijin financiar participanților, atât pentru cursurile inițiale de limbă din România, cât și pe durata formării lor profesionale în Germania. De asemenea, a acoperit cheltuielile de călătorie pentru interviuri și a oferit sprijin pentru a ajuta participanții să se acomodeze cu viața și cu munca în Germania.
Participarea EURES România la programul MobiPro-EU – The Job of my Life a fost un foarte bun exemplu de colaborare de succes între un birou EURES național și guvernul unui alt stat membru al UE.
Aceasta s-a dovedit a fi benefică atât pentru persoanele din Romania, aflate în căutarea unui loc de muncă și dispuse să se mute în străinătate pentru a beneficia de formare profesională, cât și pentru angajatorii din Germania, aflați în căutarea de noi ucenici care să îi sprijine în activitățile lor.
„MobiPro-EU – The Job of my Life” a fost un program-pilot al guvernului german care s-a desfășurat pe o perioadă de patru ani, din 2013 până în 2016. Mai multe informații despre program se pot găsi pe site-ul programului.
Linkuri conexe:
Destatis – Youth employment in Germany
MobiPro-EU – The Job of my Life
Mai multe informații:
Zilele europene ale locurilor de muncă
Condiții de viață și de muncă în țările participante la EURES
Baza de date cu locuri de muncă a EURES
Servicii EURES pentru angajatori
Calendarul evenimentelor EURES
Următoarele evenimente online
EURES pe Facebook
EURES pe Twitter
EURES pe LinkedIn
Detalii
- Data publicării
- 21 iunie 2018
- Autori
- Autoritatea Europeană a Muncii | Direcția Generală Ocuparea Forței de Muncă, Afaceri Sociale și Incluziune
- Teme
- Cele mai bune practici EURES
- Știri externe EURES
- Părțile interesate externe
- Zile ale locurilor de muncă/Evenimente
- Știri despre piața muncii/știri despre mobilitate
- Tendințe de recrutare
- Povesti de succes
- Tineret
- Secțiuni aferente
- Sectorul
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles