EURES Rumanía ayuda a los solicitantes de empleo jóvenes a encontrar puestos de aprendices en Alemania

De hecho, según Destatis, la Oficina Federal de Estadística de Alemania, la tasa de empleo juvenil en Alemania en 2016 (7,1 %) se situaba en su nivel más bajo desde principios de la década de los noventa.

El programa «MobiPro-EU – The Job of my Life» fue creado por el gobierno alemán en 2013 para abordar este problema, brindando a los jóvenes de otros Estados miembros de la UE con mayores tasas de desempleo la oportunidad de recibir formación profesional en Alemania.

En 2015, la Agencia Provincial de Empleo de Bacau, perteneciente a EURES Rumanía, empezó a participar en el programa tras recibir la invitación de los Servicios Internacionales de Empleo de Alemania (ZAV), responsables de la contratación de trabajadores en prácticas para el programa.

Se pidió a EURES Rumanía que organizara el proceso de selección de candidatos de entre 15 y 25 años interesados en recibir formación profesional en Alemania. Enseguida comenzaron los preparativos para un evento de contratación in situ en Bacau, que tuvo lugar en febrero de 2015.

«Publicamos anuncios en los medios de comunicación y en portales nacionales y locales, y también enviamos correos electrónicos y SMS a todos los jóvenes de entre 15 y 25 años de edad registrados en nuestra base de datos, informándoles de este proyecto», señala la consejera EURES Alina-Elena Ciorchelia.

En el evento participaron Alina-Elena y la Directora de la Agencia Nacional de Empleo de Rumanía, Florina Andreea Avram, junto con dos representantes de ZAV Rostock. 35 jóvenes asistieron al evento, 24 de los cuales encontraron trabajos en Alemania.

El programa «MobiPro-EU – The Job of my Life» se basó en el sistema Duale Ausbildung alemán, un sistema dual de aprendizaje que combina la formación en el puesto de trabajo con la formación en el aula.

Según Alina-Elena, este sistema doble permite integrar a los jóvenes rumanos en el mercado de trabajo alemán, ya que no solo obtienen cualificaciones y experiencia laboral, sino que también aprenden la lengua alemana y otras habilidades importantes para la vida.

«De este modo, las empresas alemanas contratan a los jóvenes en una etapa temprana y estos trabajan y estudian a la vez (3 o 4 días en la empresa y 1 o 2 días en el centro educativo), adquieren confianza en sí mismos, hacen amigos nuevos, aprenden a ser independientes y ganan su propio dinero, asumiendo las nuevas responsabilidades que genera la vida en un entorno nuevo», explica Alina-Elena.

En el marco del proyecto se proporcionó ayuda económica a los participantes, tanto para los cursos de idiomas iniciales en Rumanía como durante su formación profesional en Alemania. También se cubrieron los gastos de desplazamiento para asistir a las entrevistas y se ofreció apoyo para ayudar a los participantes a acostumbrarse a vivir y trabajar en Alemania.

EURES La participación de Rumanía en el programa MobiPro-EU – The Job of my Life fue un excelente ejemplo de colaboración entre una oficina EURES nacional y el gobierno de otro Estado miembro de la UE.

Resultó beneficioso tanto para los solicitantes de empleo rumanos que estaban dispuestos a trasladarse al extranjero en busca de oportunidades de formación, como para las empresas alemanas que buscaban nuevos aprendices.

El programa «MobiPro-EU – The Job of my Life» fue un programa piloto del gobierno alemán que se ejecutó durante cuatro años, de 2013 a 2016. Se ofrece más información sobre el programa en el sitio web del mismo.

 

Enlaces relacionados:

Destatis – Youth employment in Germany

MobiPro-EU – The Job of my Life

 

Más información:

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