Nowości EURES

W ramach wspieranej przez EURES inicjatywy „ze wsi na wieś” czterech absolwentów szkół z Rumunii odbyło staż w powiecie wiejskim Heidekreis w północnych Niemczech.

Bez względu na to, czy masz za sobą wiele rozmów kwalifikacyjnych, czy dopiero zaczynasz karierę zawodową, na stronie EURES przygotowaliśmy kilka przydatnych wskazówek, które pomogą ci zwiększyć szanse na zatrudnienie.

Dzięki pilotażowemu projektowi „Nauczyciele dla północnych Niemiec” 17 nauczycieli z Polski i Grecji znalazło pracę w swoim zawodzie w niemieckim regionie Meklemburgii-Pomorza Zachodniego.

Będąc pracownikiem, warto wiedzieć, jaki ślad węglowy pozostawia Twoje miejsce pracy. Zwłaszcza jeśli jesteś młodą osobą rozpoczynającą karierę zawodową możesz pokazać nowe perspektywy i zmienić przestarzałe praktyki. Oto kilka pomocnych wskazówek.

Stworzenie pozytywnej kultury pracy może pomóc ci w utrzymaniu obecnych pracowników i przyciągnięciu nowych osób do pracy w twojej firmie. Jeśli chcesz wyróżnić się wśród swoich konkurentów jako doskonały pracodawca, pomyśl o wdrożeniu u siebie tak cenionych obecnie sposobów pracy.

Dobrze rozwinięty program staży może przynieść znaczne korzyści zarówno twojej firmie, jak i stażystom. Zapoznaj się z naszymi wskazówkami na temat tego, jak wyróżnić się spośród swoich konkurentów jako preferowany pracodawca dla stażystów.

Wielu pracodawców uważa, że staże są przeznaczone dla dużych korporacji. Jednak nawet w małych i średnich przedsiębiorstwach są one możliwe, z korzyścią dla obu stron. Dowiedz się, jak stażyści mogą pomóc Ci w rozwoju Twojego przedsiębiorstwa.

W ramach Europejskiego Roku Młodzieży (EYY2022) przyglądamy się możliwościom dostępnym dla młodych ludzi w UE. Wolontariat jest doskonałym sposobem poznawania nowych miejsc i kultur oraz zdobywania umiejętności i doświadczeń, a jednocześnie pomagania innym.

Kiedy biuro staje się częścią domu, rozróżnienie między czasem pracy a czasem prywatnym może stać się niejasne. W niniejszym artykule udzielamy pracodawcom najważniejszych porad, jak promować zdrową równowagę między życiem zawodowym a prywatnym pracowników w czasie po pandemii COVID-19.