EURES Fréttir

Færnispá Cedefop gerir okkur kleift að ímynda okkur hvernig vinnumarkaðurinn gæti litið út eftir 10 ár með því að spá fyrir um framtíðarþróun í atvinnumálum. Í nýrri greinaröð munum við skoða hugsanlegar áskoranir og breytingar sem vissar starfsstéttir munu standa frammi fyrir fram til 2030.

Árstíðabundin (eða tímabundin) vinna er oft talin annars flokks, eða minna eftirsóknarverður kostur, miðað við fullt starf, en það er ekki endilega raunin. Hér að neðan miðlum við lista með ástæðum fyrir því að þú ættir að íhuga árstíðabundin störf.

Færnispá Cedefop gerir okkur kleift að ímynda okkur hvernig vinnumarkaðurinn gæti litið út eftir 10 ár með því að spá fyrir um framtíðarþróun í atvinnumálum. Í nýrri greinaröð munum við skoða hugsanlegar áskoranir og breytingar sem vissar starfsstéttir munu standa frammi fyrir fram til 2030.

Hvernig mun vinnumarkaðurinn líta út eftir 10 ár? Munum við enn sinna sömu störfum í sömu geirum með sömu færnina? Hverjir verða samstarfsmenn okkar?

Ertu að velta fyrir þér að flytja til Þýskalands og leita að vinnu? Eða rekur þú ef til vill þýskt fyrirtæki sem gæti haft not af alþjóðlegum starfsmönnum? Eures Í Þýskalandi er þér til aðstoðar sama í hvaða stöðu þú ert.

Að vera frumkvöðull þýðir að vera sinn eigin yfirmaður, taka allar ákvarðanirnar og keppa að því sem þú brennur fyrir. En það getur líka þýtt mikla vinnu, einkum í upphafi. Þér til aðstoðar eru hér 8 bestu ráðin okkar til ungra frumkvöðla.

Hefurðu einhvern tíma íhugað búsetu og störf í Finnlandi? Við hittum Eures ráðgjafann Hannele Soirila til að fá frekari upplýsingar um hvað þetta fallega land hafi upp á að bjóða, hvaða þjónustu Eures býður upp á og um nýlegan – og einstaklega skuggalegan – ráðningarviðburð sem hún og samstarfsmenn hennar stóðu fyrir.

Hvernig lítur evrópski vinnustaðurinn út í dag? Hvar erum við stödd varðandi jöfn tækifæri? Hvað með góðar vinnuaðstæður? Þetta eru allt spurningar sem eru skoðaðar á eftirtektarverðri sýningu á Netinu á vegum framkvæmdastjórnar Evrópusambandsins, í samstarfi við evrópska listamenn.

Ekki getum við valið um hvar við fæðumst eða frá hvaða löndum foreldrar okkar eru. Þannig að það er athyglisvert að skoða hvernig þessir tveir þættir kunna að hafa áhrif á framtíðarstarfsferla okkar. Nýjasta stefnuyfirlit frá Eurofound fjallar um nákvæmlega þetta atriði.