EURES Novice

Zdaj, ko se življenje počasi vrača v običajen ritem, je za delodajalce izjemnega pomena, da opredelijo in obravnavajo najpomembnejše prednostne naloge za svoja podjetja. Tukaj so nekatere glavne prednostne naloge, ki bi jih podjetja morala upoštevati pri delovanju v „novem običajnem ritmu“.

Zdaj, ko se svet po pandemiji covida-19 počasi vrača na stare tirnice, bodo delodajalci pri zaposlovanju novih kandidatov iskali določena znanja in spretnosti. Preden začnete iskati novo službo, si za pripravo svojega življenjepisa preberite pet naših najboljših nasvetov, s katerimi boste lažje izstopali iz množice.

Ste delavec ali delodajalec? Evropska platforma za ukrepanje proti neprijavljenemu delu in Evropski organ za delo (ELA) organizirata natečaj #EU4FairWork v družbenih medijih. Radi bi slišali vaše zgodbe na temo prijavljenega dela in o tem, kaj vam tako delo pomeni.

Že več kot desetletje platforma Europass pomaga milijonom Evropejcev pri oblikovanju življenjepisov in predstavitvi njihovih poklicnih izkušenj morebitnim delodajalcem. Evropska komisija je 1. julija predstavila novo in izboljšano platformo Europass. Iskalcem zaposlitve, učencem in delavcem nudi nabor koristnih orodij kot pomoč na njihovi poklicni poti in pri izobraževanju.

Biti tehnološko spreten je zelo pomembno na današnjem trgu dela. Ponujamo vam devet preprostih priročnih nasvetov s področja informacijske tehnologije, s katerimi lahko izboljšate svojo digitalno usposobljenost in produktivnost.

Sedaj, ko se po pandemiji covida-19 Evropa znova odpira, je težko vedeti, kam in kako lahko potujemo. Da bi lažje načrtovali svoje naslednje potovanje, je EU ustvarila novo spletno orodje, ki vas redno seznanja z najnovejšimi potovalnimi nasveti.

Raziskovalci skušajo predvideti, kakšen bo svet po pandemiji, in večina njih se strinja, da delovna mesta ne bodo več enaka. V nadaljevanju predstavljamo osem znanj in spretnosti, za katere se pričakuje, da bodo po pandemiji osrednjega pomena za delavce in podjetja.

Covid-19 je spremenil naša življenja na različne načine, med drugim tudi naš način dela. Vplival je na naš način uporabe tehnologije, ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem ter prihodnost prožnega dela.

Kriza zaradi epidemije bolezni COVID-19 je v naša življenja prinesla velike spremembe. Spremenila je naš način dela, rekreacije, prehranjevanja, potovanja, nakupovanja – celo našega druženja (Se vidimo na Zoomu? Kdo je za?).