Six étapes pour démarrer une carrière professionnelle à l’étranger: partie 3

6 steps to starting a professional career abroad: Part 3 — EURES

Étape n° 5: Déménager à l’étranger

Déménager à l’étranger n’est pas une mince affaire, mais avec un peu d’organisation, vous pourrez vous simplifier la vie et rendre la transition moins intimidante.

À quoi faut-il penser avant de déménager?

Contrat de travail: avant votre départ, assurez-vous d’avoir reçu une copie de votre contrat de travail et une confirmation de votre salaire.
Documents importants: faites des copies de vos documents importants (par exemple, passeport, papiers d’assurance, certificat de naissance) pour les emmener avec vous lorsque vous partirez.
Cours de langues: prévoyez de suivre des cours dans la langue de votre pays d’accueil (ou dans celle que vous serez amené à utiliser pour vos activités quotidiennes) si vous ne la parlez pas déjà couramment.
Comptes bancaires: vous devrez peut-être ouvrir un compte bancaire dans votre nouveau pays (notamment pour percevoir votre salaire). Il serait utile de vous renseigner à l’avance pour savoir quelles sont les options et si ce compte peut être lié à votre compte dans votre pays d’origine.
Assurance: emportez votre carte européenne d’assurance maladie (ou une assurance équivalente si vous n’êtes pas citoyen de l’UE) afin d’être entièrement couvert. Il serait peut-être également judicieux de souscrire une assurance voyage.
Hébergement: où allez-vous habiter? Si c’est possible, ce serait une bonne idée de vous occuper de votre hébergement avant de commencer votre nouvel emploi. Sinon, vous pouvez rechercher des options potentielles et leurs prix respectifs.
Sécurité sociale: contactez votre organisme de sécurité sociale avant votre départ pour obtenir toutes les informations et les formulaires UE requis. Il peut aussi être utile d’en savoir plus sur l’installation dans votre nouveau pays et sur les formalités à accomplir pour le transfert des droits de sécurité sociale (par exemple, prestations sociales, allocations chômage).
Fiscalité: les autorités compétentes de votre pays d’origine devraient pouvoir vous conseiller sur les conventions avec votre nouveau pays en matière de fiscalité.
Famille: vous avez - ainsi que votre famille - les mêmes droits que les travailleurs nationaux, ce qui signifie que les membres de votre famille peuvent vous accompagner dans votre nouveau pays de résidence et y exercer un travail ou fréquenter un établissement scolaire (avec le soutien d’EURES).
Système éducatif: le personnel EURES est une source d’information précieuse sur les écoles et le système éducatif de votre nouveau pays, de même que les sites web des autorités éducatives compétentes.

À quoi faut-il penser juste avant de partir?

Factures et contrats: assurez-vous d’avoir légalement et correctement résilié tous les contrats avec vos prestataires de services (par exemple, eau, gaz, téléphone, internet).
Autorités locales: vous devrez peut-être informer les autorités locales que vous vous installez à l’étranger.
Adresse postale: mettez à jour votre adresse postale sur tous les sites web pertinents et auprès de toutes les institutions concernées.
Impôts et prestations sociales: veillez à informer de votre départ à l’étranger les administrations fiscales et sociales de votre pays d’origine.

Étape n° 6: s’installer dans un nouveau pays

L’installation dans un nouveau pays représente à la fois un défi et une opportunité. Il faut penser à beaucoup de choses et nous attirons donc votre attention sur certains points que vous devrez peut-être traiter en priorité.

Trouver un hébergement: si vous n’avez pas pu vous en occuper avant votre arrivée, ce devrait être une priorité. Votre employeur sera peut-être en mesure de vous aider. Sinon, vous pourrez commencer par une solution temporaire avant de rechercher un logement permanent une fois que vous aurez trouvé vos marques sur place.
Comprendre les formalités légales: il y aura probablement des formalités légales et administratives à accomplir pour vous installer dans votre nouveau pays. Il est recommandé de vous informer pour être au courant de vos obligations en la matière.
Connaître ses droits: en tant que citoyen de l’UE/EEE, vous avez les mêmes droits aux prestations sociales que les travailleurs nationaux (par exemple, indemnités de maladie, congés de maternité, retraites). Veillez à exercer ces droits!
Ouvrir un compte bancaire: votre employeur le demandera probablement pour le versement de votre salaire et tous les citoyens de l’UE ont le droit d’ouvrir un compte bancaire de base dans le pays où ils travaillent.
Apprendre la langue: si vous ne parlez pas déjà couramment la langue du pays, son apprentissage est un bon moyen de vous intégrer et de rencontrer des personnes susceptibles de se trouver dans la même situation.
Rechercher les options de transport: vous allez probablement devoir vous déplacer pour aller de votre domicile à votre travail. Identifier les meilleures options de transport peut vous aider à économiser du temps et de l’argent.
S’immerger dans la culture locale: même si vous venez de déménager dans un pays voisin, la culture sera différente de celle de votre pays d’origine. De nouveaux paysages, de nouvelles sonorités, de nouvelles personnes... la meilleure façon de s’adapter est de vous immerger dans votre nouvel environnement. Votre employeur, vos collègues ou vos voisins pourront sans doute vous recommander les endroits et activités les plus intéressants à proximité de votre lieu de résidence.
Demander conseil: plus de 800 conseillers EURES sont là, prêts à vous informer et à vous aider sur divers sujets. Vous pouvez rechercher le personnel compétent dans votre nouveau pays via la section Vivre et travailler du portail EURES.

Pour de plus amples informations sur les étapes 5 et 6, consultez le portail EURES, où vous trouverez également, si vous souhaitez les consulter, les première et deuxième parties de la série.

Liens connexes:

d’ouvrir un compte bancaire de base

section Vivre et travailler

portail EURES

Pour en savoir plus:

Journées européennes de l’emploi

Drop’pin@EURES

Trouver un membre du personnel d’EURES

Conditions de vie et de travail dans les pays EURES

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