Ugrás a fő tartalomra
EURES (EURopean Employment Services)
  • Sajtócikk
  • 2024. július 30.
  • Európai Munkaügyi Hatóság, A Foglalkoztatás, a Szociális Ügyek és a Társadalmi Befogadás Főigazgatósága
  • Olvasási idő: 3 perc

A személyes márka kiépítése és tökéletesítése

A lehető legjobban ki szeretné bontakoztatni lehetőségeit a választott szakmai életpályán? A titok talán a személyes márka kiaknázásában rejlik.

Building and improving your personal brand

A személyes márkaépítés fogalmát ritkán társítjuk az álommunka megszerzésével és megtartásával. Végül is, mi köze van egy marketing kifejezésnek a karrierépítéshez? A válasz meglepő lehet.

A személyes márkaépítés tulajdonképpen egy folyamat: felfedezzük és meghatározzuk, hogy mint egyén mit képviselünk. Tapasztalataink, ismereteink, készségeink és értékeink betetőzéseként is felfogható, és így fontos eleme mind a személyes, mind a szakmai sikernek. Az egyedi identitás, azaz a „márka” megteremtése az, ami megkülönböztet minket másoktól, és segít a megfelelő munkalehetőségek felkutatásában.

Íme néhány példa arra, hogy az erős szakmai jelenlét megteremtése érdekében hogyan építhetjük és fejleszthetjük személyes márkánkat.

Határozzuk meg személyes értékrendünket

Az egyedi márka megteremtése felé az első lépés, ha tisztában vagyunk azzal, hogy mit képviselünk. Az értékeink lényegében azok az alapelvek és meggyőződések, amelyek a cselekedeteinket és viselkedésünket vezérlik. Ezen értékek meghatározását kezdjük azzal, hogy leírunk néhány olyan kulcsfogalmat, amelyek a leginkább visszaköszönnek bennünk a másokkal folytatott interakciók során, mint például a megbízhatóság, hitelesség, alkalmazkodóképesség és nyitottság. Ezek segítenek a márka kialakításában, és nagyban befolyásolják a külvilág felé vetített képet.

Fogalmazzunk meg szakmai „küldetésnyilatkozatot”

A személyes értékekhez hasonlóan a küldetésnyilatkozat is a szándékaink, céljaink és törekvéseink rövid leírása. Ez a szakmai identitásunk fontos eleme, amely világosan kijelöli, hogy hová kívánunk eljutni, és ennek érdekében milyen lépéseket fogunk megtenni.

Legyünk tisztában vele, hogy mit kell letenni az asztalra

Mi a legnagyobb erősségünk? Ezt a kérdést meglepő módon gyakran a legnehezebb interjúkérdések közé sorolják, mégis fontos, hogy tisztában legyünk a legfőbb erényeinkkel, és ne rejtsük el őket, attól félve, hogy arrogánsnak tűnhetünk. Ha pontosan tudjuk, hogy mik az erősségeink, akkor képesek leszünk arra is, hogy világosan kommunikáljuk ezeket, és szakmai előnyt kovácsoljunk belőlük.

A megfelelő módon „adjuk el” a márkánkat

A közösségi médiához az a negatív kép társul, hogy csökkenti termelékenységünket, valamint rontja az önbecsülésünket és a koncentrációs képességünket. De mint sok más dolog esetében, itt is van helyes és helytelen módja a közösségi média használatának, feltéve, hogy tisztában vagyunk azzal, mit akarunk elérni. Az olyan platformok, mint a LinkedIn, az X és a YouTube, vagy akár egy személyes weboldal is a saját előnyünkre használhatók fel, ha lehetőségként tekintünk rá, hogy bemutassuk munkánkat, erősségeinket és tehetségünket.

Végül pedig legyünk hitelesek

Nem számít, hogy milyen sajátos személyes márkát szeretnénk kialakítani: csak akkor fog minket szolgálni, ha azt tükrözi, hogy valójában kik is vagyunk. Csak úgy teremthetünk bizalmat és hitelességet, ha őszinték vagyunk önmagunkkal, ha hiteles álláspontból kiindulva teremtünk kapcsolatot az emberekkel, és végső soron magunkhoz vonzzuk azokat a lehetőségeket, amelyek előmozdítják a karrierünket.

A foglalkoztathatóság javítása összetett folyamat, amely számos tényezőtől függ. Ennek eléréséről további tippeket ebben a cikkünkben olvashat.

 

Kapcsolódó linkek:

A személyes márkaépítés fontossága a sikeres karrier szempontjából

További információ:

Európai Foglalkoztatási Napok

Az Ön EURES-tanácsadója

Élet- és munkakörülmények az EURES-országokban

EURES állásadatbázis

Az EURES szolgáltatásai munkaadóknak

EURES rendezvénynaptár

Közelgő online események

Az EURES a Facebookon

Az EURES az X-en

Az EURES a LinkedInen

Az EURES az Instagramon

Témák
  • Javaslatok és tippek
Kapcsolódó szakasz(ok)
  • Javaslatok és tippek
Ágazat
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Jogi nyilatkozat

A cikkek célja az EURES portál felhasználóinak tájékoztatása az aktuális témákról és trendekről, valamint viták és viták ösztönzése. Tartalmuk nem feltétlenül tükrözi az Európai Munkaügyi Hatóság (ELA) vagy az Európai Bizottság álláspontját. Ezenkívül az EURES és az ELA nem támogatja a fent említett harmadik felek webhelyeit.