Créer et améliorer sa marque personnelle

Le concept de marque personnelle est rarement associé à l’obtention et à la conservation de l’emploi rêvé. Après tout, qu’est-ce qu’une notion de marketing aurait à voir avec la progression de carrière? La réponse pourrait vous surprendre.

La marque personnelle est en fait un processus: il s’agit de découvrir et de définir ce que vous représentez en tant qu’individu. Elle peut également être considérée comme l’aboutissement de vos expériences, de vos connaissances, de vos compétences et de vos valeurs, et constitue donc un élément important de votre réussite personnelle et professionnelle. La création d’une identité unique, ou «marque», est ce qui vous démarquera des autres et vous aidera à attirer des possibilités d’emploi faites pour vous.

Voici quelques conseils pour vous aider à créer et améliorer votre marque personnelle afin de parvenir à une forte présence professionnelle.

Définir votre système de valeurs personnel

Connaître clairement ses valeurs est le premier pas vers la création d’une marque unique. Vos valeurs correspondent essentiellement aux convictions et principes fondamentaux qui guident vos actions et votre comportement. Pour vous aider à les définir, commencez par noter quelques concepts clés qui vous inspirent le plus dans vos interactions avec les autres, tels que la fiabilité, l’authenticité, l’adaptabilité et l’ouverture d’esprit. Ceux-ci contribueront à façonner votre marque et influenceront considérablement l’image que vous projetez vers le monde extérieur.

Rédigez votre «déclaration de mission» professionnelle

Tout comme vos valeurs personnelles, votre déclaration de mission est une brève description de votre raison d’être, de vos objectifs et de vos aspirations. Il s’agit d’une composante importante de votre identité professionnelle, qui indique clairement où vous avez l’intention d’aller et les actions que vous entreprendrez pour y parvenir.

Comprendre vos atouts

Quel est votre plus grand point fort? Cette question est souvent considérée comme l’une des plus difficiles lors d’un entretien d’embauche, mais il est essentiel que vous ayez une idée claire de vos principales qualités, sans les dissimuler de peur de passer pour arrogant. En connaissant exactement vos points forts, vous pourrez les communiquer clairement et les utiliser avantageusement sur le plan professionnel.

«Vendez» votre marque comme il se doit

Les médias sociaux ont été associés de manière négative à une baisse de notre productivité, à une faible estime de soi et à une diminution de notre capacité à nous concentrer. Mais comme souvent, il peut y avoir une bonne ou une mauvaise façon de les utiliser; ce qui compte, c’est de savoir ce que l’on veut obtenir. Vous pouvez tirer parti de plateformes telles que LinkedIn, X et YouTube, ou même d’un site web personnel, si vous les utilisez pour présenter votre travail, vos points forts et vos talents.

Enfin, soyez authentique

Quel que soit le type de marque personnelle que vous adoptez, elle ne peut vous servir que si elle reflète ce que vous êtes au plus profond de vous-même. Être fidèle à soi-même est le seul moyen d’établir la confiance et d’asseoir sa crédibilité, d’entrer en contact avec les gens de façon authentique et, en fin de compte, d’attirer les possibilités qui feront avancer votre carrière.

L’amélioration de votre employabilité est un processus complexe qui dépend de divers facteurs. Pour plus de conseils sur la manière d’y parvenir, lisez notre article ici.

Liens connexes:

L’importance de la marque personnelle pour la réussite professionnelle

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