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EURES (EURopean Employment Services)
Artículo30 de julio de 2024Autoridad Laboral Europea, Dirección General de Empleo, Asuntos Sociales e Inclusiónlectura de 3 min

Construir y mejorar tu marca personal

¿Deseas explotar todo tu potencial en la carrera profesional que has elegido? El secreto podría estar en sacar partido a tu marca personal.

Building and improving your personal brand

El concepto de marca personal rara vez se asocia al hecho de conseguir el trabajo soñado y conservarlo. Después de todo, ¿qué tiene que ver un término de marketing con la progresión de la carrera profesional? La respuesta podría sorprenderte.

La marca personal es en realidad un proceso, que consiste en descubrir y definir lo que tú representas como individuo. También puede considerarse la culminación de tus experiencias, conocimientos, capacidades y valores y, por tanto, es un elemento importante de tu éxito personal y profesional. Crear una identidad única —o «marca»— es lo que te diferenciará de los demás y te ayudará a atraer las oportunidades de trabajo adecuadas.

A continuación te explicamos cómo puedes construir y mejorar tu marca personal para crear una sólida presencia profesional.

Define tu sistema de valores personal

Tener claro aquello en lo que crees es el primer paso para crear una marca única. Tus valores son esencialmente los principios y convicciones fundamentales que guían tus actos y tu comportamiento. Para definirlos, empieza por escribir los conceptos clave con los que más identificado te sientes al interactuar con otras personas, como la fiabilidad, la autenticidad, la adaptabilidad y la tolerancia. Estos te ayudarán a configurar tu marca e influirán en gran medida en la imagen que proyectes hacia el mundo exterior.

Formula tu «declaración de objetivos» profesional

De manera similar a tus valores personales, tu declaración de objetivos es una breve descripción de tu propósito, tus objetivos y tus aspiraciones. Es un componente significativo de tu identidad profesional, que establece con claridad hacia dónde quieres ir y las acciones que debes cumplir para llegar allí.

Ten claro qué es lo que quieres poner sobre la mesa

¿Cuál es tu mayor fortaleza? Sorprendentemente, esta suele calificarse como una de las preguntas más difíciles de una entrevista, pero es importante que conozcas bien tus mejores cualidades y que no las ocultes por temor a parecer arrogante. Si sabes exactamente cuáles son tus fortalezas, podrás comunicarlas con claridad y utilizarlas en tu beneficio profesional.

«Vende» tu marca de manera correcta

El uso de los medios sociales se asocia a efectos negativos como la pérdida de productividad, una baja autoestima y la reducción de nuestra capacidad de concentración. Pero, como ocurre con muchas otras cosas, puedes utilizarlos de forma correcta o incorrecta, siempre que seas consciente de lo que quieres conseguir. Plataformas como LinkedIn, X y YouTube, o incluso un sitio web personal, pueden ser ventajosas si las utilizas como una oportunidad para mostrar tu trabajo, tus fortalezas y tu talento.

Por último, sé auténtico 

Independientemente del tipo de marca personal al que aspires, solo te servirá si refleja quién eres en realidad. Ser fiel a ti mismo es la única manera de generar confianza y credibilidad, establecer una conexión genuina con otras personas y, en última instancia, atraer las oportunidades que impulsarán tu carrera profesional.

Mejorar tu empleabilidad es un proceso complejo que depende de diversos factores. Para obtener más consejos sobre cómo lograrlo, lee nuestro artículo aquí.

 

Enlaces relacionados:

The Importance of Personal Branding for Career Success [La importancia de la marca personal para el éxito profesional, artículo en inglés]

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