Ugrás a fő tartalomra
EURES (EURopean Employment Services)
  • Sajtócikk
  • 2019. július 19.
  • Európai Munkaügyi Hatóság, A Foglalkoztatás, a Szociális Ügyek és a Társadalmi Befogadás Főigazgatósága
  • Olvasási idő: 6 perc

6 lépés a külföldi szakmai karrier megkezdéséhez: 3. rész

Háromrészes sorozatunk utolsó része összefoglalja, mire érdemes odafigyelni a külföldre költözés megtervezésekor és közvetlenül a megérkezés után.

6 steps to starting a professional career abroad: Part 3
EURES

5. lépés: külföldre költözés

Külföldre költözni nagy lépés, de egy kis tervezéssel a váltás zökkenőmentesebbé tehető, így az egész folyamat kevésbé félelmetes.

Mire érdemes odafigyelni költözés előtt?

  • Munkaszerződés: még az indulás előtt meg kell kapnia munkaszerződésének egy példányát és a fizetésről szóló igazolást.
  • Fontos iratok: készítsen másolatot a fontos iratairól (pl. útlevél, biztosítási papírok, születési anyakönyvi kivonat), hogy költözéskor magával tudja vinni azokat.
  • Nyelvtanfolyamok: ha még nem beszél folyékonyan a fogadó ország nyelvén (vagy azon a nyelven, amelyet mindennapi feladatai során használni fog), gondolkodjon el azon, hogy beiratkozik egy nyelvtanfolyamra.
  • Bankszámlák: érdemes a célországban bankszámlát nyitnia (sőt, ez talán szükséges is ahhoz, hogy fizetést kapjon). Jó előre vizsgálja meg a választási lehetőségeket, és kérdezze meg, hogy a külföldi bankszámla esetlegesen összekapcsolható-e az otthoni számlájával.
  • Biztosítás: vigye magával európai egészségbiztosítási kártyáját (vagy – amennyiben nem uniós polgár – ahhoz hasonló biztosítási papírjait), hogy biztosított legyen. Hasznos lehet, ha extra utasbiztosítást is köt.
  • Szállás: Hol fog lakni? Ha van rá lehetősége, még az új munka megkezdése előtt intézze el lakhatását. Ha nincs, előzetesen tájékozódjon a lehetőségekről és árakról.
  • Szociális biztonság: még a költözés előtt lépjen kapcsolatba saját országa szociális biztonságért felelős intézményével, ahol a fontos információk mellett a szükséges uniós formanyomtatványokat is megkaphatja, ugyanakkor tájékozódhat a célországban fennálló szociális biztonsági rendszerről, valamint a szociális biztonsági jogok átvitelének formaságairól (pl. a szociális ellátásról, munkanélküli segélyről) is.
  • Adózás: származási országa illetékes hatóságainak a célországgal kötött adózási megállapodásokkal kapcsolatban is tudniuk kell tanácsot adni.
  • Család: Önt és családját az adott ország munkavállalóival megegyező jogok illetik meg. Ez azt jelenti, hogy családtagjai elkísérhetik Önt a célországba, ott joguk van iskolába járni és munkát találni (akár az EURES segítségével).
  • Oktatási rendszer: ha többet szeretne tudni a fogadó ország iskoláiról és oktatási rendszeréről, keresse fel az EURES munkatársait vagy az illetékes oktatási hatóságok weboldalait.

Mire érdemes odafigyelni nem sokkal az indulás előtt?

  • Számlák és szerződések: győződjön meg arról, hogy jogszerűen és megfelelően felmondta a szolgáltatókkal (pl. gáz, telefon, víz, internet) fennálló jogviszonyát.
  • Helyi önkormányzat: előfordulhat, hogy kötelező tájékoztatnia a helyi önkormányzatot arról, hogy külföldre költözik.
  • Levelezési cím: frissítse postacímét az összes vonatkozó weboldalon és az új címet jelentse be a megfelelő intézményeknél.
  • Adók és juttatások: mindenképpen tájékoztassa származási országának adó- és szociális juttatásokkal foglalkozó hatóságát a költözésről.

6. lépés: megérkezés az új országba

Egy új ország egyszerre tartogat kihívásokat és lehetőségeket. Megérkezés után könnyű elveszni a rengeteg tennivaló között, így kiemeltünk néhányat, amelyet érdemes előre helyezni a fontossági sorrendben.

  • Intézze el a lakhatását: ha nem tudta lakhatását előzetesen megszervezni, ez legyen a legfontosabb. Munkáltatója esetlegesen segíthet ebben, de ha nem, érdemes átmeneti helyen kezdenie, majd a beilleszkedés után állandó lakhatást keresnie.
  • Ismerkedjen meg a jogi követelményekkel: az új országban valószínűleg át kell esnie olyan jogi és adminisztratív formalitásokon, amelyek elengedhetetlenek a nyilvántartásba vételhez. Érdemes előzetesen tájékozódnia ezekről, hogy tudja, milyen kötelezettségek vonatkoznak Önre.
  • Legyen tisztában a jogaival: az EU/EGT valamely tagállamának polgáraként Önt ugyanazok a jogok illetik meg (pl. táppénz, szülési szabadság, nyugdíj tekintetében), mint a fogadó ország munkavállalóit, így tehát gyakorolja is ezeket a jogokat!
  • Nyisson bankszámlát: munkáltatója valószínűleg elvárja majd ezt ahhoz, hogy a fizetését utalni tudja, ugyanakkor minden uniós polgárnak joga van ahhoz, hogy a munkahelye szerinti országban lakossági bankszámlát nyisson.
  • Tanulja meg a nyelvet: ha még nem beszéli magas szinten a helyi nyelvet, érdemes tanulnia, hiszen ez egyben kiváló módja az új országba való beilleszkedésnek, ráadásul számos olyan új ismerőssel is megismerkedhet, akik Önhöz hasonló cipőben járnak.
  • Térképezze fel a helyi közlekedést: a munkahelye és otthona közötti távolságot valószínűleg valamilyen közlekedési eszközzel kell majd megtennie, így a legjobb opciók felkutatásával akár pénzt és időt is megspórolhat.
  • Ismerkedjen meg a helyi kultúrával: még ha csak szomszédos országba is költözött, az ottani kultúra akkor is más lesz, mint amit megszokott. Új tájak, új hangok, új emberek... a legjobb módja a beilleszkedésnek, ha teljesen elmerül az új környezetében. Kollégái, munkáltatója vagy a szomszédai valószínűleg sok-sok tanáccsal ellátják majd a környék legérdekesebb helyeiről és a helyben végezhető tevékenységekről.
  • Kérjen tanácsot: Több mint 800 EURES-tanácsadónk áll az Ön rendelkezésére, hogy számos területen tanácsot vagy segítséget nyújtson, ha arra van szüksége. Ezenkívül az EURES-portál Élet és munka című weblapján is kereshet témába vágó leírásokat az Ön által választott országról.

Az 5. és 6. lépéssel kapcsolatban további információk találhatók az EURES-portálon, ha pedig elölről szeretné kezdeni a sorozatot, az első és második részt szintén ott találja.

 

Kapcsolódó linkek:

lakossági bankszámlát nyisson

Élet és munka

EURES-portálon

 

További információ:

Európai Foglalkoztatási Napok

Drop’pin@EURES

Az EURES-személyzet

Élet- és munkakörülmények az EURES-országokban

EURES állásadatbázis

Az EURES szolgáltatásai munkaadóknak

EURES rendezvénynaptár

Közelgő online események

Az EURES a Facebookon

Az EURES a Twitteren

Az EURES a LinkedInen

Témák
  • Javaslatok és tippek
  • Munkanapok/események
  • Ifjúság
Ágazat
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Jogi nyilatkozat

A cikkek célja az EURES portál felhasználóinak tájékoztatása az aktuális témákról és trendekről, valamint viták és viták ösztönzése. Tartalmuk nem feltétlenül tükrözi az Európai Munkaügyi Hatóság (ELA) vagy az Európai Bizottság álláspontját. Ezenkívül az EURES és az ELA nem támogatja a fent említett harmadik felek webhelyeit.