6 kroků k zahájení profesní dráhy v zahraničí: část 3

Krok č. 5: stěhování do zahraničí

Přestěhovat se do zahraničí představuje velký krok, ale s trochou plánování s sebou tato změna může nést mnohem méně komplikací a celý proces nemusí být tak znepokojivý.

Co mít před stěhováním na paměti?

• Pracovní smlouva: Před odjezdem byste měli obdržet kopii své pracovní smlouvy a potvrzení o svém platu.
• Důležité dokumenty: Pořiďte si kopie důležitých dokumentů (např. cestovního pasu, dokladů o pojištění, rodného listu), abyste si je mohli vzít s sebou, až se budete stěhovat.
• Jazykové kurzy Neovládáte-li jazyk hostitelské země již plynně, zvažte, zda se nezapsat do kurzu tohoto jazyka (nebo jazyka, který budete denně používat).
• Bankovní účty: V nové zemi si možná budete chtít založit bankovní účet (a možná budete muset, abyste dostávali plat). Vyplatí se nastudovat si předem, jaké máte možnosti, abyste věděli, jak na tom jste a zda lze tento účet propojit s Vaším domácím účtem.
• Pojištění: Vezměte si s sebou svůj evropský průkaz zdravotního pojištění (nebo odpovídajícího pojištění, nejste-li občanem EU), abyste byli plně chráněni. Rovněž může být vhodné koupit si cestovní pojištění.
• Ubytování: Kde budete bydlet? Pokud to je možné, mohlo by být prospěšné zařídit si ubytování před tím, než začnete v novém zaměstnání pracovat. Pokud to možné není, můžete si vyhledat informace o tom, jaké jsou případné možností a ceny.
• Sociální zabezpečení: Než opustíte domovskou zemi, obraťte se na svůj orgán sociálního zabezpečení a obstarejte si veškeré potřebné informace a požadované formuláře EU. Může být rovněž nápomocné dozvědět se o systému Vaší nové země a formalitách týkajících se převodu práv sociálního zabezpečení (např. sociálních dávek, podpory v nezaměstnanosti).
• Daně: Příslušné orgány ve Vaší domovské zemi by rovněž měly být schopny poskytovat poradenství ohledně daňových smluv s Vaší novou zemí.
• Rodina: Vy i Vaše rodina máte tatáž práva jako místní pracovníci. To znamená, že Vaši rodinní příslušníci Vás mohou do Vaší nové země doprovázet, chodit tam do školy a najít si tam práci (za pomoci sítě EURES).
• Vzdělávací systém: Zaměstnanci sítě EURES jsou skvělým zdrojem informací o školách a vzdělávacích systémech ve Vaší nové zemi, stejně jako internetové stránky příslušných školských orgánů.

Co mít na paměti těsně před odjezdem?

• Účty a smlouvy: Ujistěte se, že jste řádně a v souladu s právními předpisy ukončili veškeré smluvní vztahy s poskytovateli služeb (např. plyn, telefon, voda, internet).
• Orgán místní samosprávy: Když se stěhujete do zahraničí, může po Vás být požadováno, abyste informovali svůj orgán místní samosprávy.
• Poštovní adresa: Aktualizujte svou poštovní adresu na všech příslušných internetových stránkách a u všech příslušných orgánů.
• Daně a dávky: Ujistěte se, že jste o svém odjezdu informovali správce daně a sociálních dávek ve své domovské zemi.

Krok č. 6: usazení se v nové zemi

Nová země představuje jak výzvu, tak příležitost. Je toho hodně, co je třeba mít na zřeteli, a tak chceme poukázat na některé aspekty, které byste si mohli chtít stanovit jako prioritu.

• Zajistit si ubytování: Pokud se Vám nepodařilo zařídit si ubytování ještě před příjezdem, měla by to být priorita. Možná Vám bude schopen pomoci Váš zaměstnavatel, a pokud ne, můžete se zkusit někde ubytovat dočasně a stálé bydlení si najít, jakmile bude situace klidnější.
• Rozumět právním požadavkům: Pravděpodobně vyvstanou určité právní a správní formality, které budete muset podstoupit, abyste se mohli ve své nové zemi usadit. Doporučujeme se o nich informovat, abyste si byli vědomi povinností, které Vám připadnou.
• Znát svá práva: Jako občan EU nebo občan členského státu Evropského hospodářského prostoru máte stejná práva na dávky sociálního zabezpečení jako místní pracovníci (např. dávky v nemoci, mateřská dovolená, důchody), takže tato práva také uplatňujte!
• Otevřít si bankovní účet: Váš zaměstnavatel to bude pravděpodobně požadovat kvůli vyplácení mzdy a všichni občané EU mají právo si v zemi, kde pracují, založit běžný bankovní účet.
• Naučit se jazyk: Neovládáte-li místní jazyk již plynně, naučit se ho představuje skvělý způsob, jak se v nové zemi integrovat – a jak se setkat s novými lidmi, kteří se mohou nalézat v téže situaci.
• Informovat se o možnostech dopravy: Pravděpodobně budete muset do zaměstnání dojíždět, a když si zjistíte, jak nejlépe využívat možností dopravy, možná Vám to pomůže ušetřit čas i peníze.
• Přijmout kulturu za svou: I když jste se třeba právě přestěhovali do sousední země, bude se kultura lišit od toho, na co jste zvyklí. Uvidíte nová místa, uslyšíte nové zvuky, potkáte nové lidi... nejlepší způsob, jak si zvyknout, je se do nového prostředí vnořit. Vaši kolegové, zaměstnavatel nebo sousedé Vám pravděpodobně mohou poradit, jaká jsou ve Vaší lokalitě zajímavá místa a co zajímavého tam lze dělat.
• Nechat si poradit: Přes 800 zaměstnanců sítě EURES poskytuje rady a pomoc v celé řadě oblastí. Příslušné pracovníky ve své nové zemi můžete vyhledat prostřednictvím sekce „Život a práce“ portálu EURES.

O krocích č. 5 a 6 se můžete dozvědět více na portálu EURES, a chcete-li přejít na začátek této série, lze zde nalézt její první a druhou část.

Související odkazy:

založit běžný bankovní účet

sekce „Život a práce“

portálu EURES

Další informace:

Evropské dny pracovních příležitostí

Drop’pin@EURES

Najděte si svého pracovníka sítě EURES

Životní a pracovní podmínky v zemích sítě EURES

Databáze pracovních míst na portálu EURES

Služby sítě EURES pro zaměstnavatele

Kalendář akcí EURES

Připravované on-line akce

EURES na Facebooku

EURES na Twitteru

EURES na LinkedIn