Gå direkt till innehållet
EURES (EURopean Employment Services)
  • Nyhetsartikel
  • 19 juli 2019
  • Europeiska arbetsmyndigheten, Generaldirektoratet för sysselsättning, socialpolitik och inkludering
  • Lästid: 5 min

Sex steg för att inleda en yrkeskarriär utomlands: Del 3

I den sista delen av vår serie i tre delar behandlas några viktiga punkter som man bör tänka över när man planerar att flytta utomlands och bosätta sig i ett nytt land.

6 steps to starting a professional career abroad: Part 3
EURES

Steg 5: Flytta utomlands

Att flytta utomlands är ett stort steg, men med lite planering kan du underlätta flytten och göra processen mindre skrämmande.

Vad bör jag tänka på innan jag flyttar?

  • Anställningsavtal: Du bör få en kopia av ditt anställningsavtal och en bekräftelse på din lön innan du åker.
  • Viktiga dokument: Kopiera dina viktiga dokument (t.ex. pass, försäkringspapper och födelsebevis) så att du kan ta med dig dem när du flyttar.
  • Språkkurser: Om du inte redan behärskar värdlandets språk flytande bör du överväga att gå en språkkurs (eller i det språk du kommer att använda dagligen).
  • Bankkonton: Du kanske vill öppna ett bankkonto i ditt nya land (och kan behöva det för att få din lön). Det är värt att i förväg undersöka vilka alternativ du har så att du vet var du står och om kontot kan kopplas till ditt bankkonto hemma.
  • Försäkringar: Ta med ditt europeiska sjukförsäkringskort (eller en motsvarande försäkring om du är medborgare i ett land utanför EU) så att du har fullständigt försäkringsskydd. Det kan också vara bra att ha en reseförsäkring.
  • Boende: Var ska du bo? Om du kan, kan det vara bra att ha bostadsfrågan löst innan du påbörjar ditt nya jobb. Om detta inte är möjligt kan du försöka ta reda på möjliga alternativ och priser.
  • Socialförsäkring: Vänd dig till ditt socialförsäkringskontor innan du lämnar ditt hemland för att få all nödvändig information och de EU-formulär som krävs. Det kan också underlätta om du tar reda på mer om hur det fungerar i ditt nya land och formaliteterna för överföring av socialförsäkringsrättigheter (t.ex. sociala förmåner, arbetslöshetsersättning).
  • Beskattning: De behöriga myndigheterna i ditt hemland bör också kunna ge råd om skatteavtal med det nya landet.
  • Familj: Du och din familj har samma rättigheter som infödda arbetstagare. Det här innebär att dina familjemedlemmar kan följa med dig till ditt nya land, gå i skolan och hitta jobb (med stöd av Eures).
  • Utbildningssystem: Eures personal har mycket information om skolorna och utbildningssystemet i ditt nya land, liksom de relevanta utbildningsmyndigheternas webbplatser.

Vad ska jag tänka på innan jag flyttar?

  • Räkningar och avtal: Se till att du på ett rättsligt och korrekt sätt avslutat alla avtal med tjänsteleverantörer (t.ex. gas, telefon, vatten, internet).
  • Lokala myndigheter: Du kan behöva informera din lokala myndighet när du flyttar utomlands.
  • Postadress: Uppdatera din postadress på alla relevanta webbplatser och med alla relevanta institutioner.
  • Skatter och förmåner: Informera skatte- och socialförsäkringsmyndigheterna i ditt hemland om att du lämnar landet.

Steg 6: Bosätta sig i ett nytt land

Ett nytt land innebär både en utmaning och en möjlighet. Det finns mycket att tänka på, så vi tar upp några av de punkter som kan vara bra att prioritera.

  • Se till att du har någonstans att bo: Om du inte kunde ordna detta innan du anlände, bör det ha högsta prioritet. Din arbetsgivare kan kanske hjälpa dig, och om så inte är fallet kan du börja med ett tillfälligt boende och hitta ett fast boende när du väl har funnit dig till rätta.
  • Förstå de rättsliga kraven: Det kommer förmodligen att finnas vissa rättsliga och administrativa formaliteter som du måste gå igenom för att komma till rätta i ditt nya land. Vi rekommenderar att du gör detta så att du känner till dina skyldigheter.
  • Ta reda på dina rättigheter: Som EU- eller EES-medborgare har du samma rätt till sociala förmåner som infödda arbetstagare (t.ex. sjukersättning, föräldraledighet, pension). Se till att du hävdar dina rättigheter!
  • Öppna ett bankkonto: Din arbetsgivare kommer sannolikt att kräva detta för att betala din lön och alla EU-medborgare har rätt att öppna ett vanligt bankkonto i det land där de arbetar.
  • Lär dig språket: Att lära sig det inhemska språket, om du inte redan kan det, är ett utmärkt sätt att bli integrerad i ett nytt land, och att träffa nya människor som kanske befinner sig i samma situation.
  • Undersök transportmöjligheter: Du kommer förmodligen att behöva pendla till arbetet, så att hitta det bästa transportalternativet kan hjälpa dig att spara tid och pengar.
  • Ta till dig kulturen: Även om du bara flyttar till ett grannland kommer kulturen att skilja sig från vad du är vana vid. Nya intryck, nya ljud, nya människor... det bästa sättet att anpassa sig är att lära känna sin nya omgivning. Dina kolleger, arbetsgivare och grannar kan förmodligen ge tips om de intressantaste platserna och aktiviteterna i ditt lokalområde.
  • Be om råd: Det finns fler än 800 Euresanställda som kan ge råd och stöd i en rad olika frågor. Du kan söka relevant personal i ditt nya land via avsnittet Leva och arbeta på Euresportalen.

Du hittar mer information om steg 5 och 6 på Euresportalen och om du vill börja från början av serien hittar du del ett och del två här.

 

Länkar:

öppna ett vanligt bankkonto

avsnittet Leva och arbeta

Euresportalen

 

Läs mer:

Europeiska jobbdagar

Drop’pin@EURES

Hitta Eurespersonal

Leva och arbeta i Euresländer

Eures jobbdatabas

Eurestjänster för arbetsgivare

Eures evenemangskalender

Kommande evenemang på nätet

Eures på Facebook

Eures på Twitter

Eures på LinkedIn

Teman
  • Råd och tips
  • Jobbdagar/Event
  • Ungdom
Sektor
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Ansvarsfriskrivning

Artiklarna är avsedda att ge användare av Eures-portalen information om aktuella ämnen och trender och att stimulera diskussion och debatt. Deras innehåll återspeglar inte nödvändigtvis den europeiska arbetsmyndighetens (ELA) eller Europeiska kommissionens uppfattning. EURES och ELA stöder inte tredje parts webbplatser som nämns ovan.