Kad kāds kolēģis ierosināja izmantot garantijas jauniešiem shēmu, Theodora nolēma, ka ir vērts noraidīt abus darba piedāvājumus, lai iegūtu zināmu praktisku pieredzi izvēlētajā jomā. „Sākumā es biju skeptiska, bet tad, kad es par šo programmu uzzināju vairāk, biju patīkami pārsteigta, jo tā darba meklētājus saved kopā ar darba piedāvātājiem,” viņa stāsta.
Theodora uzsāka sešu mēnešu ilgu stažēšanos kādā vietējā grāmatvedības firmā. Viņa mazliet raizējās par to, vai pēc stažēšanās beigām viņa varēs atrast līdzīgu darbu, tāpēc viņa ļoti priecājās, kad vadītājs zvanīja, lai apspriestu viņas nākotni. „Pēc sarunas ar vadītāju abi nolēmām, ka man būtu piemēroti sākt strādāt uz pastāvīga darba līguma pamata,” viņa stāsta.
Theodora nezina, ar ko tagad nodarbotos, ja nebūtu garantijas jauniešiem shēmas. Tomēr, pateicoties šai programmai, viņa ne vien ieguva pilnas slodzes darbu vēlamajā jomā, bet, pēc viņas teiktā, tas viņai arī palīdzēja kļūt arī neatkarīgākai un atbildīgākai. „Es personīgi esmu ļoti priecīga par to, ka man bija šī iespēja piedalīties šajā shēmā,” viņa apgalvo.
Kas ir Garantija jauniešiem?
Garantija jauniešiem piedāvā jaunu pieeju, lai samazinātu jauniešu bezdarba līmeni, nodrošinot, lai visi jaunieši vecumā līdz 25 gadiem saņemtu kvalitatīvu, konkrētu darba, māceklības, stažēšanās vai tālākizglītības piedāvājumu. Saskaņā ar shēmas prasībām tas jānokārto 4 mēnešu laikā no brīža, kad jaunietis pamet formālo izglītību vai kļūst par bezdarbnieku. Biežāk uzdotie jautājumi par garantiju jauniešiem atrodami šeit.
Attiecīgās saites
Garantija jauniešiem un Jaunatnes nodarbinātības iniciatīva — video
Jautājumi un atbildes attiecībā uz garantiju jauniešiem
Jaunatnes nodarbinātības iniciatīva
Papildu informācija
Atrodiet savu EURES padomdevēju
Dzīvošana un darbs EURES valstīs
EURES Darbu datubāze
EURES pakalpojumi darba devējiem
EURES Pasākumu kalendārs
Turpmākie Pasākumi tiešsaistē
EURES sociālajā tīklā Facebook
EURES sociālajā tīklā Twitter
EURES sociālajā tīklā LinkedIn
EURES sociālajā tīklā Google+
Sīkāka informācija
- Publikācijas datums
- 2017. gada 16. februāris
- Autori
- Eiropas Darba iestāde | Nodarbinātības, sociālo lietu un iekļautības ģenerāldirektorāts
- Temati
- ES mobilitātes instrumentu kopums
- EURES labākā prakse
- Veiksmes stāsti
- Jaunatne
- Saistītā(s) sadaļa(s)
- Nozare
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles