Kiedy uczelnia zaproponowała Theodorze udział w programie gwarancji dla młodzieży, uznała ona, że warto odrzucić otrzymane oferty pracy, aby zdobyć doświadczenie praktyczne w wybranej dziedzinie. – Na początku byłam nastawiona sceptycznie, ale kiedy dowiedziałam się więcej o programie, byłam miło zaskoczona, ponieważ łączy on osoby szukające pracy z osobami szukającymi pracowników – przyznaje.
Theodora rozpoczęła sześciomiesięczny staż w lokalnym biurze rachunkowym. Martwiła się trochę, czy uda jej się znaleźć pracę o podobnym charakterze po stażu, dlatego niezmiernie ucieszyła się, kiedy została zaproszona przez kierowniczkę na rozmowę o jej przyszłości w firmie. – Po rozmowie z kierowniczką obydwie zadecydowałyśmy, że będzie dla mnie korzystne, jeśli zostanę zatrudniona na umowę o pracę – opowiada Theodora.
Theodora nie wie, jak potoczyłoby się jej życie zawodowe, gdyby nie skorzystała z gwarancji dla młodzieży. Dzięki programowi nie tylko otrzymała pracę na pełen etat w wymarzonej branży, lecz również – jak sama przyznaje – stała się bardziej niezależna i odpowiedzialna. – Bardzo cieszę się, że miałam możliwość skorzystania z tego programu – podsumowuje Theodora.
Czym są gwarancje dla młodzieży?
Gwarancje dla młodzieży wskazują nowe podejście do zmniejszania poziomu bezrobocia młodzieży poprzez zagwarantowanie, że wszyscy młodzi ludzie poniżej 25. roku życia otrzymają dobrą i konkretną ofertę zatrudnienia, przygotowania zawodowego, stażu lub dalszego kształcenia. Program zakłada, że młode osoby otrzymają takie oferty w ciągu czterech miesięcy od zakończenia kształcenia formalnego lub uzyskania statusu osoby bezrobotnej. Odpowiedzi na często zadawane pytania dotyczące gwarancji dla młodzieży można znaleźć tutaj.
Łącza do powiązanych stron internetowych:
Gwarancje dla młodzieży i Inicjatywa na rzecz zatrudnienia ludzi młodych – wideo
Pytania i odpowiedzi dotyczące gwarancji dla młodzieży
Inicjatywa na rzecz zatrudnienia ludzi młodych
Więcej informacji:
Szukaj doradcy EURES
Warunki życia i pracy w państwach EURES
Baza ofert pracy EURES
Usługi EURES adresowane do pracodawców
Kalendarz wydarzeń EURES
Nadchodzące wydarzenia online
EURES na Facebooku
EURES na Twitterze
EURES na LinkedIn
EURES na Google+
Informacje szczegółowe
- Data publikacji
- 16 lutego 2017
- Autorzy
- Europejski Urząd ds. Pracy | Dyrekcja Generalna ds. Zatrudnienia, Spraw Społecznych i Włączenia Społecznego
- Tematy
- Zestaw narzędzi UE do mobilności
- Najlepsze praktyki EURES
- Historie sukcesów
- Młodzież
- Powiązane sekcje
- Sektor
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles