Przejdź do treści głównej
EURES (EURopean Employment Services)
Artykuł prasowy16 lutego 2017Europejski Urząd ds. Pracy, Dyrekcja Generalna ds. Zatrudnienia, Spraw Społecznych i Włączenia SpołecznegoCzas na przeczytanie: 2 min

Od stażystki do pracownika – dzięki gwarancjom dla młodzieży młoda kobieta z Bułgarii znalazła pracę w zawodzie

Po 10 latach studiów ekonomicznych Theodora Dobreva liczyła na znalezienie pracy, która będzie bezpośrednio związana z jej wykształceniem. Jedyne dwie oferty pracy, jakie otrzymała absolwentka studiów licencjackich w zakresie ekonomii i kontroli finansowej, nie miały jednak nic wspólnego z jej specjalizacją.

From trainee to employee – Youth Guarantee helps young Bulgarian woman find work in her field
EC

Kiedy uczelnia zaproponowała Theodorze udział w programie gwarancji dla młodzieży, uznała ona, że warto odrzucić otrzymane oferty pracy, aby zdobyć doświadczenie praktyczne w wybranej dziedzinie. – Na początku byłam nastawiona sceptycznie, ale kiedy dowiedziałam się więcej o programie, byłam miło zaskoczona, ponieważ łączy on osoby szukające pracy z osobami szukającymi pracowników – przyznaje.

Theodora rozpoczęła sześciomiesięczny staż w lokalnym biurze rachunkowym. Martwiła się trochę, czy uda jej się znaleźć pracę o podobnym charakterze po stażu, dlatego niezmiernie ucieszyła się, kiedy została zaproszona przez kierowniczkę na rozmowę o jej przyszłości w firmie. – Po rozmowie z kierowniczką obydwie zadecydowałyśmy, że będzie dla mnie korzystne, jeśli zostanę zatrudniona na umowę o pracę – opowiada Theodora.

Theodora nie wie, jak potoczyłoby się jej życie zawodowe, gdyby nie skorzystała z gwarancji dla młodzieży. Dzięki programowi nie tylko otrzymała pracę na pełen etat w wymarzonej branży, lecz również – jak sama przyznaje – stała się bardziej niezależna i odpowiedzialna. – Bardzo cieszę się, że miałam możliwość skorzystania z tego programu – podsumowuje Theodora.

Czym są gwarancje dla młodzieży?

Gwarancje dla młodzieży wskazują nowe podejście do zmniejszania poziomu bezrobocia młodzieży poprzez zagwarantowanie, że wszyscy młodzi ludzie poniżej 25. roku życia otrzymają dobrą i konkretną ofertę zatrudnienia, przygotowania zawodowego, stażu lub dalszego kształcenia. Program zakłada, że młode osoby otrzymają takie oferty w ciągu czterech miesięcy od zakończenia kształcenia formalnego lub uzyskania statusu osoby bezrobotnej. Odpowiedzi na często zadawane pytania dotyczące gwarancji dla młodzieży można znaleźć tutaj.

 

Łącza do powiązanych stron internetowych:

Gwarancje dla młodzieży i Inicjatywa na rzecz zatrudnienia ludzi młodych – wideo

Pytania i odpowiedzi dotyczące gwarancji dla młodzieży

Inicjatywa na rzecz zatrudnienia ludzi młodych

 

Więcej informacji:

Szukaj doradcy EURES

Warunki życia i pracy w państwach EURES

Baza ofert pracy EURES

Usługi EURES adresowane do pracodawców

Kalendarz wydarzeń EURES

Nadchodzące wydarzenia online

EURES na Facebooku

EURES na Twitterze

EURES na LinkedIn

EURES na Google+

Tematy
  • Zestaw narzędzi UE do mobilności
  • Najlepsze praktyki EURES
  • Historie sukcesów
  • Młodzież
Powiązane sekcje
Sektor
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Zastrzeżenie

Artykuły mają na celu dostarczenie użytkownikom portalu EURES informacji na temat aktualnych tematów i trendów oraz stymulowanie dyskusji i debaty. Ich treść niekoniecznie odzwierciedla pogląd Europejskiego Urzędu ds. Pracy (ELA) lub Komisji Europejskiej. Ponadto EURES i ELA nie promują wymienionych powyżej stron internetowych osób trzecich.