Quando un collega le ha suggerito il sistema di garanzia per i giovani, Theodora ha deciso che valeva la pena rifiutare le due offerte di lavoro, per poter acquisire una certa esperienza pratica nel campo scelto. «All’inizio ero scettica, ma quando ho raccolto maggiori informazioni sul programma sono rimasta piacevolmente sorpresa nello scoprire che era in grado di fare incontrare la domanda e l’offerta», sostiene.
Theodora ha iniziato un tirocinio di sei mesi in uno studio contabile locale. Era un po’ preoccupata di non riuscire a trovare un lavoro simile alla fine del suo periodo di tirocinio e per questo è rimasta stupita quando il suo responsabile l’ha chiamata per discutere del suo futuro. «Dopo aver parlato con il mio responsabile, abbiamo deciso che sarebbe stato un bene per me iniziare a lavorare con un contratto di lavoro a tempo indeterminato», afferma.
Senza il sistema di garanzia per i giovani, Theodora non sa dove sarebbe finita. Ma grazie al programma, non solo ha ottenuto un lavoro a tempo pieno nel suo campo di interesse; sostiene infatti che il programma l’ha anche aiutata a diventare più indipendente e responsabile. «Personalmente, sono molto felice di aver avuto la possibilità di partecipare al programma», ribadisce.
Che cos’è la «Garanzia per i giovani»?
La Garanzia per i giovani offre un nuovo approccio per ridurre il livello di disoccupazione giovanile, garantendo a tutti i giovani sotto i 25 anni la possibilità di ottenere un’offerta di lavoro, di apprendistato, tirocinio o di formazione continua concreta e di buona qualità. Il sistema prevede che la situazione venga esaminata entro 4 mesi dalla data in cui il giovane ha lasciato l’istruzione formale o è diventato disoccupato. È possibile consultare alcune domande frequenti sulla Garanzia per i giovani qui.
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Dettagli
- Data di pubblicazione
- 16 febbraio 2017
- Autori
- Autorità europea del lavoro | Direzione generale per l’Occupazione, gli affari sociali e l’inclusione
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