Amikor egy kollégája a figyelmébe ajánlotta az ifjúsági garanciát, Theodora úgy döntött, megéri elutasítani az említett két állásajánlatot, ha helyette a saját szakmájában tehet szert némi gyakorlati tapasztalatra. „Először kissé szkeptikus voltam, de amint többet megtudtam a programról, kellemesen csalódtam, mert kiderült, hogy összekapcsolja az álláskeresőket azokkal, akik állást kínálnak” – meséli.
Theodora hathónapos gyakornoki lehetőséget kapott egy helyi könyvelő cégnél. Kissé aggódott amiatt, hogyan fog hasonló állást találni a gyakornoki időszak lejárta után, ezért nagyon örült, amikor a főnöke behívatta, hogy megvitassák a jövőjét. „Miután beszéltem a főnökömmel, úgy döntöttünk, jó lenne, ha állandó munkaszerződéssel dolgoznék tovább” – meséli.
Theodora nem tudja, hol kötött volna ki végül az ifjúsági garancia nélkül. A programnak köszönhetően azonban nemcsak a végzettségének megfelelő, teljes munkaidős állásra talált, hanem – saját bevallása szerint – függetlenebb és felelősségteljesebb is lett. „Én személy szerint nagyon boldog vagyok, hogy lehetőségem nyílt részt venni ebben a programban” – mondja.
Mi az az ifjúsági garancia?
Az Ifjúsági garancia egy új megközelítés szerint igyekszik csökkenteni az ifjúsági munkanélküliséget, biztosítva, hogy minden 25 év alatti fiatal jó minőségű, konkrét állásajánlatot vagy szakmai gyakorlati lehetőséget kapjon, vagy továbbtanulhasson. A program értelmében ezeknek az ajánlatoknak 4 hónapon belül az „asztalra kell kerülniük” attól az időponttól kezdve, hogy a fiatal kilépett a formális oktatásból, vagy munkanélküli lett. Az Ifjúsági garanciával kapcsolatos gyakori kérdéseket itt találja.
Vonatkozó linkek
Az ifjusági garancia és az ifjúsági foglalkoztatási kezdeményezés – Videó
Ifjúsági garancia Kérdések és válaszok
Az ifjúsági foglalkoztatási kezdeményezés
További információk:
Az Ön EURES-tanácsadója
Élet- és munkakörülmények az EURES-országokban
EURES állásadatbázis
Az EURES szolgáltatásai munkaadóknak
EURES rendezvénynaptár
Közelgő online események
Az EURES a Facebookon
Az EURES a Twitteren
Az EURES a LinkedInen
Az EURES a Google+-on
Leírás
- Közzététel dátuma
- 2017. február 16.
- Szerzők
- Európai Munkaügyi Hatóság | A Foglalkoztatás, a Szociális Ügyek és a Társadalmi Befogadás Főigazgatósága
- Témák
- EU mobilitási eszköztár
- Az EURES legjobb gyakorlata
- Sikertörténetek
- Ifjúság
- Kapcsolódó szakasz(ok)
- Ágazat
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles