Kiiresti arenev tehnoloogia, tehisintellekt, ulatuslikumad kliimaprobleemid, demograafilised muutused, rohe- ja digipööre, põhjalikud geopoliitilised muutused ja elukalliduse tõus mõjutavad oluliselt seda, kuidas me elame, õpime ja töötame. Maailma Majandusfoorumi 2025. aasta aruandes töökohtade tuleviku kohta kogutud uuringuandmed heidavad valgust sellele, kuidas tööturg järgmise viie aasta jooksul eeldatavasti areneb, et reageerida tehnoloogilistele ja sotsiaal-majanduslikele suundumustele ning kuidas tööandjad kavatsevad nende muutustega sammu pidada.
Aruande kohaselt on oskuste ebastabiilsus suur probleem: 54% Euroopa tööandjatest peab oskuste nappust peamiseks takistuseks. Sellegipoolest on oskuste vastavusse viimise prognoos üldiselt positiivne: näiteks üle 80% Tšehhi tööandjatest kavatseb keskenduda oma tööjõu oskuste täiendamisele, kusjuures Leedus on see arv tõusmas 86%-le. Rumeenias moodustavad oskuste täiendamisse investeerida kavatsevad ettevõtted 94% küsitletutest.
Millised töökohad ja oskused on tõusuteel?
Järgmise viie aasta jooksul peaksime eeldama kasvu järgmistes valdkondades kogu maailmas:
- eesliinitöötajad: põllumajandustöötajad, ehitustöölised, toiduainetööstuse töötajad, müüjad ja kullerid;
- hooldus ja haridus: sotsiaaltöötajad, nõustajad, õendustöötajad ja õpetajad;
- tehnoloogia: tehisintellekti/masinõppe valdkonna spetsialistid, tarkvara-/rakenduste arendajad, finantstehnoloogiainsenerid ja suurandmete spetsialistid;
- kliima: autonoomsete ja elektrisõidukite spetsialistid, keskkonnainsenerid ja taastuvenergiainsenerid.
Eeldatakse, et kohanemisvõimest ja paindlikkusest saavad kiiresti ühed kõige rohkem vajatavad ja üha olulisemad oskused. Analüütiline mõtlemine, loominguline mõtlemine, juhtimine, sotsiaalne mõju, tehnoloogiline kirjaoskus ja keskkonnahoid suurendavad märkimisväärselt tööalase konkurentsivõime väljavaateid uueneval tööturumaastikul.
Teisest küljest ütleme tõenäoliselt hüvasti kantselei- ja sekretärirollidele ning sellised oskused nagu käeline osavus, vastupidavus ja täpsus kaotavad oma tähtsust.
Kodule lähemal
Aruandes prognoositakse, et Euroopa tööturgu mõjutavad edaspidi kõige rohkem digitaliseerimine, elukalliduse tõus ja kliimamuutuste leevendamise püüdlused. Need tegurid mõjutavad meie jaoks kättesaadavaid töökohti ja oskusi, mida vajame tööturul püsimiseks.
Näiteks Prantsusmaal on 71% tööandjatest võtnud kasutusele uued tehnoloogiad, et suurendada oma tööjõudu, prognoosides, et nõudlus kasvab selliste ametikohtade järele nagu digitaalsete muutuste spetsialistid ja tarkvaraarendajad. Samuti eeldab 93% Saksamaa ettevõtjatest, et tehisintellekt on nende arengu võti. Selleks kavatseb 81% tööandjatest värvata sobivate ekspertide reservist.
Inflatsioon on endiselt suur murekoht 70% Ungari tööandjate jaoks ja Serbia tööandjad kalduvad olema sama meelt. Ka keskkonnaprobleemid hakkavad eeldatavalt Euroopa ärimudeleid mõjutama. Näiteks 70% Itaalia ettevõtetest prognoosib muutusi, mis tulenevad CO2 heite vähendamiseks tehtavatest jõupingutustest.
Euroopa tööandjad on jätkuvalt pühendunud võrdsete võimaluste ja tööjõu mitmekesisuse edendamisele, et suurendada andekate spetsialistide hulka (uuritud Madalmaade ettevõtetest 64%). Lisaks tõid Hispaania ja Šveitsi tööandjad teise lähenemisviisina talentide kättesaadavuse ja töötajate hoidmise suurendamiseks välja suurema paindlikkuse, näiteks hübriidtöömudelite kaudu.
Kas soovite saada Euroopa tööturul eelseisvaks aastakümneks prognoositud muutuste kohta rohkem teavet? Lugege meie artiklit „Töökoha suundumused muutuvad: kuidas üleminek rohe- ja digimajandusele mõjutab Euroopa tööhõivet.“
Seotud lingid
Maailma Majandusfoorum: aruanded töökohtade tuleviku kohta
Cedefopi aruanne: Oskuste muutumine: tee 2035. aastani
Cedefopi töövahend: Oskuste prognoosimine – tulevane tööhõive kasv
Lisateave
Elamine ja töötamine EURESe riikides
EURESe töökohtade andmebaas
EURESe teenused tööandjatele
EURESe ürituste kalender
Eelseisvad veebiüritused
EURES Facebookis
EURES X-is
EURES LinkedInis
EURES Instagramis
Üksikasjad
- Avaldamiskuupäev
- 16. Mai 2025
- Autorid
- Euroopa Tööjõuamet | Tööhõive, sotsiaalküsimuste ja sotsiaalse kaasatuse peadirektoraat
- Teemad
- Tööturuuudised/liikumisuudised
- Uudised/aruanded/statistika
- Värbamistrendid
- Seotud jaotis(ed)
- Sektor
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles