Ansvarsfriskrivning
Artiklarna är avsedda att ge användare av Eures-portalen information om aktuella ämnen och trender och att stimulera diskussion och debatt. Deras innehåll återspeglar inte nödvändigtvis den europeiska arbetsmyndighetens (ELA) eller Europeiska kommissionens uppfattning. EURES och ELA stöder inte tredje parts webbplatser som nämns ovan.
Filtrera efter
Nytt (475)
RSSEn praktiktjänstgöring är inte bara ett bra sätt att skaffa sig kunskap och erfarenhet, den kan även bana vägen för din framtida karriär. Om du vill göra det bästa av möjligheten kan du ta del av de åtta tips för hur du kan få din praktik till att övergå i ett heltidsarbete som följer nedan.
I Nederländerna blir flexibla arbeten allt mer populära – det ger unga arbetssökande möjlighet att ta sig in på arbetsmarknaden och minskar risken för arbetsgivarna.
Nittonåriga Nerea Gomis Sanchez från Spanien trivs med utmaningen att jobba inom omsorgen i den tyska staden Kassel.
Tack vare den pågående ekonomiska återhämtningen i EU har villkoren på arbetsmarknaden blivit bättre för unga européer. Även ungdomsgarantin bidrar till detta genom att öka möjligheterna att få jobb.
Sedan finanskrisen har ungdomsarbetslösheten i EU varit hög. Vissa länder har varit mer drabbade än andra. Tyskland är ett av de länder där ungdomsarbetslösheten faktiskt har sjunkit efter krisen.
Tack vare Ditt första Euresjobb kunde en ung kvinna gå från en tillfällig anställning i Italien till ett kundtjänstjobb på heltid i Bulgarien.
EU:s inre marknad är det största handelsområdet i världen och erbjuder unika möjligheter inte bara för företag att utöka sin verksamhet, utan också för företagare och anställda från olika länder att träffas och lära av varandra.
Euresportalen ger företag tillgång till över 350 000 registrerade cv:n och det är nu lättare än någonsin att söka igenom dem för att hitta bästa kandidat.
Marriott International är ett av världens mest framstående hotellföretag med en kedja som omfattar över 6 000 hotell i fler än 122 länder. Med en sådan varierad kundbas finns en verklig efterfrågan på flerspråkiga anställda och Marriott håller alltid ögonen öppna efter begåvad ny personal.
Massor av undersökningar berättar om vilka de största företagen är eller vem som har flest anställda. Men för arbetssökande är storlek inte allt. De ”bästa” arbetsgivarna är de som ger sina anställda vad de vill.