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Actualités (475)
RSSUn stage n’est pas simplement une bonne manière d’acquérir compétences et expérience; il peut ouvrir la voie à votre carrière future. Si vous souhaitez tirer le meilleur parti de cette possibilité, voici huit conseils qui pourraient vous aider à transformer ce stage en emploi à plein temps.
La flexibilité du travail gagne en popularité aux Pays-Bas, ce qui permet aux jeunes demandeurs d’emploi d’accéder au marché du travail, tout en réduisant les risques pour les employeurs.
À 19 ans, Nerea Gomis Sanchez, originaire d’Espagne, relève avec enthousiasme le défi de travailler dans le secteur des soins à Kassel, dans le centre de l’Allemagne.
La reprise économique actuelle au sein de l’Union européenne a permis l’amélioration des conditions du marché du travail pour les jeunes Européens. Le dispositif de garantie pour la jeunesse remplit son rôle en augmentant les possibilités d’emploi.
L’Union enregistre des niveaux élevés de chômage des jeunes depuis le début de la crise financière. Cependant, certains pays en ont ressenti les effets plus que d’autres. L’Allemagne est l’un des pays où le chômage des jeunes a en réalité diminué depuis la crise.
Le programme de mobilité professionnelle de l’UE, Ton premier emploi EURES (TPEE), a aidé une jeune femme à réussir sa transition d'un travail temporaire en Italie à un poste à temps plein dans les services à la clientèle en Bulgarie.
Le marché unique de l’Union européenne est la plus grande zone commerciale du monde; elle offre des possibilités uniques non seulement aux entreprises d’étendre leurs activités, mais aussi aux entrepreneurs et aux employés de différents pays de se rencontrer et d’échanger des connaissances.
Le portail EURES permet aux entreprises d’accéder à plus de 350 000 CV enregistrés; désormais, effectuer une recherche parmi ces profils pour trouver le meilleur candidat est un jeu d’enfant.
Marriott International est l’une des premières chaînes hôtelières mondiales, et compte plus de 6 000 hôtels dans quelque 122 pays. Avec une clientèle aussi diverse, le Marriott a réellement besoin de salariés multilingues, et recherche constamment de nouveaux talents.
De nombreuses enquêtes nous révèlent quelles sont les plus grandes entreprises, ou celles qui comptent le plus grand nombre de salariés. Mais la taille d’une entreprise n’est pas tout pour les demandeurs d’emploi. Les «meilleurs» employeurs sont ceux qui offrent à leurs salariés ce qu’ils recherchent.