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Notícias (462)
RSSPelo menos 75 % dos empregos são preenchidos através de referências pessoais, redes sociais e redes pessoais de recrutadores, pelo que não deve subestimar a importância de um forte perfil no LinkedIn. O seu perfil é a primeira coisa que os empregadores vão consultar antes de entrarem em contacto consigo. Nesse sentido, seguem-se algumas dicas para garantir que utiliza a plataforma com sucesso:
A equipa da EURES Dinamarca criou um curso de e-learning para ajudar os candidatos a emprego a encontrarem trabalho neste país da Escandinávia.
O percurso seguido por Goran Marinovic até à engenharia de precisão não foi um percurso típico. Na Croácia, o seu país de origem, teve muitos trabalhos diferentes: canalizador, vendedor, promotor e até mesmo formador em workshops num aquário.
Já pensou em viver e trabalhar na Suécia? O país orgulha-se de possuir alguns dos direitos dos trabalhadores mais progressistas, muitas políticas direcionadas para as famílias, uma indústria inovadora e um equilíbrio saudável entre a vida profissional e a vida familiar.
Uma boa apresentação dos seus pontos fortes e uma escolha inteligente das informações a destacar são fundamentais para chamar a atenção para o seu perfil do LinkedIn. Eis dez sugestões para o ajudar a distinguir-se dos outros:
Não deixe que o seu CV se torne numa lista entediante de responsabilidades e funções. Destaque os sucessos que alcançou e mostre aos recrutadores que consegue obter resultados.
As marcas Siemens, Lego, Gucci, Virgin e Skype são, todas elas, líderes mundiais. Em conjunto, empregam milhares de pessoas, operam em centenas de países e obtêm lucros gigantescos.
A ajudante de enfermagem espanhola Cristina Cañadas Pequin precisava de encontrar trabalho rapidamente. O seu contrato temporário tinha chegado ao fim e as oportunidades a nível local eram escassas. Quando se candidatou a um estágio na Alemanha através do programa O teu primeiro emprego EURES (YfEJ), encontrou finalmente o emprego que procurava.
A EURES Itália está a fornecer aos jovens candidatos a emprego ferramentas que os ajudam a dar os primeiros passos rumo a uma carreira internacional.
Uma empresa farmacêutica maltesa com falta de técnicos de laboratório qualificados encontrou dez novos funcionários de Itália e de Espanha graças à rede EURES.