Jak znaleźć pracę i przyuczyć się do wykonywania zawodów, na które jest zapotrzebowanie

W związku z tym, że starsi pracownicy zbliżają się do wieku emerytalnego, pojawia się wiele możliwości dla osób poszukujących pracy, które rozważają przyuczenie się do wykonywania pożądanych obecnie zawodów.

Komisja Europejska wskazała 42 zawody deficytowe w różnych obszarach, od opieki zdrowotnej, przez branżę turystyczno-hotelarską, po nowo powstające branże cyfrowe i zielone. Dzięki podnoszeniu swoich kwalifikacji osoby poszukujące pracy mogą znaleźć nowy, odpowiadający im zawód. Poniżej przedstawiamy niektóre branże, w których kandydaci z całej UE są często poszukiwani, oraz wskazujemy, z jakiego wsparcia mogą skorzystać te sektory, aby pozyskać pracowników.

Transport

Prowadzenie samochodu ciężarowego może być przyjemnym i bardzo ważnym zajęciem – jest to obszar, w którym osoby poszukujące pracy mogą teraz znaleźć możliwości zatrudnienia i rosnące wynagrodzenia. Transport towarów w Europie ma kluczowe znaczenie dla łańcuchów dostaw na całym kontynencie. Trzy lata temu w portalu FreightConnections, należącym do DHL Freight, pokazano dane branżowe wskazujące, że już w 2022 r. w Europie brakować będzie 400 tys. kierowców samochodów ciężarowych. Wskazano, że sytuacja może się pogorszyć, ponieważ kierowcy – których średnia wieku wynosi ponad 50 lat – zbliżają się do emerytury w branży, która w ostatnich latach miała trudności z rekrutacją. W ubiegłym roku w sprawozdaniu  Międzynarodowej Unii Transportu Drogowego (IRU) stwierdzono, że niedobór kierowców oznacza, że połowa europejskich operatorów samochodów ciężarowych nie może rozwinąć swojej działalności.

Tymczasem niedobory pracowników prowadzą obecnie do wzrostu wynagrodzeń i dużych szans na znalezienie pracy. W sprawozdaniu IRU z 2024 r. stwierdzono, że średnie wynagrodzenie kierowców samochodów ciężarowych w Europie było o 55% wyższe niż ustawowe wynagrodzenie minimalne, a w Niderlandach wzrosło do 133%.

Państwa członkowskie stosują różnorodne podejścia, aby zachęcić osoby poszukujące pracy do szkolenia się w dziedzinie transportu. Na przykład w Danii utworzono fundusz odpowiedzialności społecznej, który oferuje wsparcie – w tym symulatory – stażystom uczącym się prowadzić samochody ciężarowe. We Włoszech istnieją regionalne i krajowe środki mające na celu zwrot 80% kosztów szkolenia i uzyskania kwalifikacji kierowców.

Opieka zdrowotna

Zapotrzebowanie na pracowników opieki zdrowotnej jest duże i cały czas rośnie – ta istotna i opiekuńcza funkcja stanie się jeszcze ważniejsza w kontekście starzejącego się społeczeństwa. Zawody związane z opieką zdrowotną, obejmujące lekarzy ogólnych i specjalistów, jak również pielęgniarki i asystentów opieki zdrowotnej, występują na publikowanej przez Komisję Europejską liście zawodów deficytowych w całej UE. W nadchodzących latach opieki będzie potrzebowało coraz więcej osób starszych, a wiele osób już pracujących w branży zbliża się do emerytury.

Na Łotwie, gdzie odnotowuje się niedobory lekarzy na obszarach wiejskich, zaoferowano dodatkowe wsparcie regionalnym lekarzom podstawowej opieki zdrowotnej. W Szwecji rząd niedawno zainwestował w zwiększenie zdolności opieki zdrowotnej.

Cyfrowe i zielone miejsca pracy

Przejście UE na cyfrowe i zielone technologie umożliwia naszemu kontynentowi przygotowanie się na wyzwania przyszłości. Oznacza to, że w tych obszarach pojawi się duże zapotrzebowanie na szkolenia dla pracowników. Europa aspiruje do miana pierwszego kontynentu neutralnego dla klimatu, jak określono w Europejskim Zielonym Ładzie .  W rezultacie prawdopodobnie pojawią się nowe zawody w dziedzinach takich jak budownictwo i architektura oraz energetyka i inżynieria.

Prawdopodobnie wzrośnie również zapotrzebowanie na pracowników cyfrowych. W sprawozdaniu pt. 2023 Skills in Transition: the way to 2035 (Umiejętności w okresie przejściowym w 2023 r.: w stronę 2035 r.) zasugerowano, że do 2035 r. zapotrzebowanie na specjalistów w dziedzinie ICT będzie wysokie. Umiejętności cyfrowe są dla UE priorytetem o kluczowym znaczeniu. Ponad 70% europejskich przedsiębiorstw stwierdziło, że brak pracowników posiadających odpowiednie umiejętności cyfrowe jest przeszkodą dla inwestycji.. W marcu Komisja Europejska przeznaczyła 1,3 mld EUR na rozwijanie umiejętności cyfrowych i technologii krytycznych, w tym AI.

Jak może pomóc EURES?

Sieć doradców EURES z całej Europy może zaoferować osobom poszukującym pracy pomoc i doradztwo w poszukiwaniu miejsc pracy w branżach, na które jest zapotrzebowanie. Doradcy EURES wskazują programy szkoleniowe, oferują porady na temat obszarów, w których jest zapotrzebowanie na umiejętności osób poszukujących pracy, oraz wspierają kandydatów w zdobywaniu kwalifikacji, nauce nowych języków i ubieganiu się o pracę.

Kliknij tutaj, aby zapytać doradcę EURES o podnoszenie kwalifikacji w zakresie zawodów, na które jest zapotrzebowanie.

Powiązane linki:

Czat z doradcą EURES

Skorzystaj z portalu EURES, aby dowiedzieć się, na które miejsca pracy jest zapotrzebowanie, i gdzie

Warunki życia i pracy w innych państwach UE

Więcej informacji:

Europejskie Dni Pracy

Znajdź doradców EURES

Warunki życia i pracy w państwach EURES

Baza ofert pracy EURES

Usługi EURES adresowane do pracodawców

Kalendarz wydarzeń EURES

Nadchodzące wydarzenia online

EURES na Facebooku

EURES na X

EURES na LinkedIn

EURES na Instagramie