Νέα

Από την αρχή της πανδημίας COVID-19, πολλές επιχειρήσεις άλλαξαν τον τρόπο λειτουργίας τους, εφαρμόζοντας διάφορα μέτρα ασφάλειας ή μορφές εργασίας όπως ή τηλεργασία ή η υβριδική εργασία. Παραθέτουμε οκτώ σημαντικές ερωτήσεις για τη νόσο COVID-19 που μπορείτε να θέσετε στον μελλοντικό εργοδότη σας κατά τη συνέντευξη εργασίας.

Η εποχιακή απασχόληση αποτελεί ένα εξαιρετικό μέσο για να γνωρίσει κανείς τον κόσμο, αλλά οι συναρπαστικές ευκαιρίες που παρέχει ενδέχεται να ενέχουν περισσότερους κινδύνους απ’ ό,τι άλλες μορφές απασχόλησης. Διαβάστε το παρακάτω κείμενο για να μάθετε σχετικά με τη διαθέσιμη προστασία και τα σημεία που χρήζουν προσοχής.

Η πανδημία COVID-19 έχει αλλάξει ριζικά τη διαδικασία προσλήψεων για τους εργοδότες. Η πανδημία έχει αλλάξει, επίσης, και το είδος των δεξιοτήτων που οι εταιρείες αναζητούν στους υποψηφίους. Για τον λόγο αυτό, ετοιμάσαμε μια σειρά από ερωτήσεις σχετικά με τη νόσο COVID-19, οι οποίες θα βοηθήσουν τους εργοδότες να επιλέξουν τον τέλειο υποψήφιο.

Η πανδημία COVID-19 που ξέσπασε στις αρχές του 2020 άλλαξε πολύ γρήγορα το πώς και το πού εργαζόμαστε. Εξετάζουμε ποιες από αυτές τις αλλαγές θα παραμείνουν μετά την άρση όλων των περιορισμών.

Για να αξιοποιήσετε στο έπακρο τις ευκαιρίες που προσφέρει το EURES, προετοιμάσαμε έναν γρήγορο οδηγό. Αν αναρωτιέστε για το πώς μπορεί να σας βοηθήσει η πλατφόρμα, συνεχίστε την ανάγνωση.

Η πανδημία δυσκόλεψε πολύ τις επιχειρήσεις και, πολύ περισσότερο, τους υπαλλήλους. Η εργασιακή ανασφάλεια, το καθεστώς προσωρινής αργίας και η ανησυχία για την κατάσταση της υγείας τους επιδείνωσαν τη διάθεση χιλιάδων εργαζομένων στην Ευρώπη. Ακολουθούν λίγες συμβουλές για την τόνωση του ηθικού των υπαλλήλων από τους εργοδότες.

Καθώς οι χώροι εργασίας αρχίζουν να επαναλειτουργούν μετά την πανδημία COVID-19, ας δούμε πώς βλέπουν οι εργαζόμενοί σας την επιστροφή τους στον χώρο εργασίας. Για να κατανοήσετε καλύτερα τη στάση τους και να προετοιμαστείτε για το άνοιγμα της επιχείρησής σας, χρησιμοποιείστε τις πέντε ερωτήσεις της έρευνας για την επιστροφή στην εργασία.

Σύμφωνα με νέα έρευνα, μετά την πανδημία οι περισσότεροι εργαζόμενοι στην ΕΕ θα προτιμούσαν να εργάζονται από το σπίτι τουλάχιστον κάποιες μέρες την εβδομάδα. Αυτό το υβριδικό μοντέλο προσφέρει στις επιχειρήσεις νέες ευκαιρίες για καθιέρωση καινοτόμων μορφών εργασίας. Ποιες παραμέτρους θα πρέπει να λαμβάνουν υπόψη κατά την εφαρμογή αυτού του νέου μοντέλου;

Ο κόσμος μετά τη νόσο COVID-19 μπορεί να είναι γεμάτος αβεβαιότητα και προκλήσεις. Για να ξεπεράσουν οι επιχειρήσεις αυτούς τους δύσκολους καιρούς, χρειάζονται εργαζομένους με συναισθηματική νοημοσύνη και ευρύ φάσμα μη τεχνικών δεξιοτήτων.