Nowości

Wybuchł pandemii COVID-19 na początku 2020 r. szybko zmienił to, jak i gdzie pracujemy. Przyglądamy się temu, które z tych zmian pozostaną z nami po zniesieniu wszystkich ograniczeń.

Aby w pełni wykorzystać możliwości, jakie oferuje EURES, opracowaliśmy krótki przewodnik. Jeśli zastanawiasz się, w jaki sposób ta platforma może ci pomóc, jest to artykuł dla ciebie.

Pandemia mocno dotknęła przedsiębiorstwa, a w szczególności pracowników. Niepewność zatrudnienia, programy przestojów ekonomicznych i obawy o zdrowie wpłynęły na osłabienie motywacji tysięcy pracowników w Europie. Przygotowaliśmy kilka wskazówek dla pracodawców, jak wzmocnić morale pracowników.

W miarę jak miejsca pracy zaczynają otwierać się po pandemii COVID-19 , nadszedł czas, aby dowiedzieć się, co Twoi pracownicy myślą o powrocie do pracy. Aby poznać ich poglądy i przygotować się do ponownego otwarcia, rozważ wykorzystanie proponowanych przez nas pięciu głównych pytań w swojej ankiecie na temat powrotu do pracy

Z najnowszego badania wynika, że po pandemii większość pracowników w UE wolałaby pracować z domu przynajmniej kilka dni w tygodniu. Taki hybrydowy model otwiera przed przedsiębiorstwami nowe możliwości ustanowienia nowatorskich metod pracy. Co przedsiębiorstwa powinny wziąć pod uwagę przy wdrażaniu nowego modelu?

Świat po pandemii COVID-19 potrafi być pełen niepewności i wyzwań. Dlatego też przedsiębiorstwa potrzebują pracowników wykazujących się inteligencją emocjonalną i szeregiem umiejętności miękkich, aby ułatwić im radzenie sobie w tych trudnych czasach.

Nowa umowa między UE a Zjednoczonym Królestwem weszła w życie w tym roku. Koncentruje się ona na ochronie praw i wyborów obywateli UE mieszkających i pracujących w Zjednoczonym Królestwie oraz obywateli Zjednoczonego Królestwa mieszkających w UE.

COVID-19 zmusił wielu pracodawców do przeniesienia rozmów kwalifikacyjnych do internetu. Osoby, którym nie do końca znana jest ta procedura, mogą być zniechęcone zarówno aspektami społecznymi, jak i technologicznymi takiego przedsięwzięcia. Poniżej przedstawiamy nasze wskazówki dotyczące zorganizowania udanej rozmowy kwalifikacyjnej przez internet.

EURES rozpoczął kampanię informacyjną na temat pracy sezonowej. Od teraz do końca października będziemy udostępniać informacje i narzędzia, aby pomóc Ci zrozumieć prawa i obowiązki przysługujące zarówno osobom poszukującym pracy, jak i pracodawcom oraz pokazać Ci, jak najlepiej wykorzystać możliwości związane z pracą sezonową.