Направо към основното съдържание
Лого
EURES (EURopean Employment Services)
Новинарска статия22 Hоември 2017 г.Европейски орган по труда, Генерална дирекция „Трудова заетост, социални въпроси и приобщаване“Време за четене 1 мин

Важно е къде искате да отидете, а не къде учите

Тя ми благодари отново и отново за това, че я взех на стаж в компанията. Защо? Защото някакъв студент в университета я бил накарал да повярва, че „хора като нея“ винаги ще бъдат най-накрая на опашката когато става дума да бъдат наети от „хора като мен“.

It’s about where you want to go, not where you study

Така че кой съм аз? Казвам се Mathieu Lozar (Матийо Лозар) и съм ръководител „Изходящ маркетинг“ за Югозападна Европа в CupoNation и Black-Friday.sale, компания, чийто централен офис се намира в Мюнхен, Германия. Всеки месец получавам кандидатури за стаж от цяла Европа, като доста от тези студенти в крайна сметка изкарват стаж при нас, за да натрупат опит в международна бизнес среда.

А коя беше тя? Талантлива жена в сферата на маркетинга. Имаше много добро портфолио, сериозен опит, добри оценки и най-важното: идеи как може да допринесе към „Екипа на CupoNation“. Беше готова да се учи и да допринася, като според мен и двете неща са наистина важни. Това, което ѝ липсваше, беше, че не е учила в университет. Беше посещавала друга, частна институция, която предлага същия тип образование и поради тази причина смяташе, че ще бъде в неизгодна позиция.

За мен важното е не къде си учил, а къде искаш да отидеш. В определени граници, разбира се – „суровото училище на живота“ не е достатъчно! Но ако сте решили да учите във висше учебно заведение, сте взели решение да постигнете дадена цел. Направили сте първата от много стъпки и сте си казали: „Ще изразходвам време и пари за това, защото искам да стигна там“.

Там може да означава много неща. Учител, журналист, дизайнер или психолог... професията зависи изцяло от вас. Най-важното е да имате цел и да се стремите към нея. Не се местите в Мюнхен от друг град, ако просто имате „известна мотивация“ да видите за какво става дума.

Стига лицето да има подходящо и сериозно образование, тогава аз съм заинтересован потенциално да го взема на работа. Ако избирам само студенти от университети, ще пропусна мнозина талантливи кандидати. Не ме разбирайте погрешно, наемам и студенти (много от тях са изключително талантливи), но без те да имат предимство в числово отношение пред тези от други висши учебни заведения.

Оценките далеч не са най-важното. Основното са талантът, желанието за учене, желанието да допринасяш и на последно място, но не и по значение – жажда за успех. Човек трябва да иска да успее и да е готов да направи всичко възможно, за да постигне целите си. Ето това е от значение за мен, а не престижа на вашето училище.

Не мога да говоря от името на всички съвременни фирми, но впечатлението ми е, че повечето мислят по същия начин. Така че ако страхът, че „университетът е единствената възможност“ е нещото, което ви спира, за да се образовате на друго място, отхвърлете тези мисли и следвайте сърцето си.

Може би вие сте лицето, което искам да взема на работа.

Ако ученето не ви е по сърце, тогава разполагате с много други възможности. Защо не пробвате професионалното образование и обучение (ПОО)? Разгледайте нашите статии относно ПОО за чудесни съвети, възможности и информация.

 

Връзки по темата:

CupoNation

Black-Friday.sale

 

Допълнителна информация:

Европейски дни на труда

Drop’pin@EURES

Търсене на съветници на EURES

Условия на живот и труд в страните от EURES

База данни с работни места на EURES

Услуги на EURES за работодатели

Календар на събитията на EURES

Предстоящи онлайн събития

EURES във Facebook

EURES в Twitter

EURES в LinkedIn

EURES в Google+

Теми
  • Тенденции при набиране на персонал
  • Истории за успех
  • Младост
Свързан раздел(и)

Опровержение

Статиите имат за цел да предоставят на потребителите на портала EURES информация по актуални теми и тенденции и да стимулират дискусия и дебат. Тяхното съдържание не отразява непременно гледната точка на Европейския орган по труда (ELA) или Европейската комисия. Освен това EURES и ELA не подкрепят споменатите по-горе уебсайтове на трети страни.