Gå til hovedindholdet
EURES (EURopean Employment Services)
Nyhedsartikel22. november 2017Den Europæiske Arbejdsmarkedsmyndighed, Generaldirektoratet for Beskæftigelse, Sociale Anliggender, Arbejdsmarkedsforhold og Inklusion3 min læsetid

Det handler om, hvor du vil hen, ikke hvor du studerer

Hun takkede mig gentagne gange for at have givet hende en praktikplads i virksomheden. Hvorfor? Fordi nogle universitetsstuderende havde fået hende til at tro på, at "hendes slags" altid ville stå bagest køen, når det kom til at blive ansat af "folk som mig".

It’s about where you want to go, not where you study

Så hvem er jeg? Jeg hedder Mathieu Lozar ,og jeg er Outbound Marketing Lead South-West Europe hos CupoNation og Black-Friday.sale, et selskab med hovedsæde i München, Tyskland. Hver måned modtager jeg praktikpladsansøgninger fra hele Europa, og en stor del af disse studerende ender faktisk med at få et praktikophold hos os for at få erhvervserfaring i et internationalt erhvervsmiljø.

Og hvem var hun? En talentfuld kvinde inden for marketing. Hun havde en meget bred portefølje, solid erfaring, gode karakterer og vigtigst af alt: ideer til, hvordan hun kunne bidrage til "Team CupoNation". Hun var klar til at lære og bidrage, som efter min mening er to yderst vigtige egenskaber. Men hun havde ikke en universitetsuddannelse. Hun havde studeret på en anden privat institution, der tilbød den samme slags uddannelse, og det troede hun ville være en ulempe.

For mig handler det ikke om, hvor du har studeret, men hvor du vil hen. Inden for visse grænser, naturligvis, for "livets hårde skole" er ikke nok i sig selv. Men hvis du har besluttet dig for at tage en videregående uddannelse, så har du besluttet dig for at nå et mål. Det er begyndelsen på noget stort, og du har sagt til dig selv: "Jeg vil bruge tid og penge på dette, fordi jeg vil nå derhen".

Derhen kan være mange ting. Lærer, journalist, designer eller psykolog ... professionen er helt op til dig. Det vigtigste er, at du har et mål, og at du er fokuseret på at nå det. Du flytter ikke til München fra en anden by, hvis du kun er "lidt motiveret" for at se, hvad det går ud på.

Så længe en person har en relevant og solid uddannelse, interesserer vedkommende mig som en potentiel medarbejder. Hvis jeg udelukkende fokuserede på universitetsstuderende, ville jeg gå glip af mange talentfulde mennesker. Misforstå mig ikke, jeg ansætter også universitetsstuderende (hvoraf mange er særdeles dygtige folk), men jeg ansætter ikke flere af disse end personer med andre videregående uddannelser.

Det handler om meget mere end karaktererne. Det handler om talent, ønsket om at lære, at ville bidrage og sidst, men ikke mindst, lysten hertil. Det handler om mennesker, der ønsker at opnå succes, og vil gøre alt for at nå deres mål. Dét er vigtigt for mig og ikke, hvilken status din skole har.

Jeg kan ikke svare på vegne af alle moderne virksomheder, men mit indtryk er, at de fleste har det på samme måde som mig. Så hvis du er tilbageholdende med at tage en uddannelse andetsteds, fordi du er bange for, at "universitetet er den eneste mulighed", bør du glemme denne frygt og gå efter din drøm.

Du er måske lige præcis den person, jeg gerne vil ansætte.

Hvis du ikke er interesseret i at studere, findes der mange andre muligheder derude. Hvorfor ikke give erhvervsuddannelserne (EUD) en chance? Læs vores artikler om EUD, der indeholder gode råd, muligheder og information.

 

Relevante links:

CupoNation

Black-Friday.sale

 

Læs mere:

Europæiske jobdage

Drop’pin@EURES

Find en Eures-vejleder

Leve- og arbejdsvilkår i Eureslandene

Eures' jobdatabase

Eures' tjenester for arbejdsgivere

Eures' kalender over events

Kommende onlineevents

Eures på Facebook

Eures på Twitter

Eures på LinkedIn

Eures på Google+

Emner
  • Rekrutteringstendenser
  • Succeshistorier
  • Ungdom
Relaterede sektion(er)

Ansvarsfraskrivelse

Artikler har til formål at give brugere af EURES-portalen information om aktuelle emner og tendenser og stimulere diskussion og debat. Deres indhold afspejler ikke nødvendigvis holdningen fra European Labor Authority (ELA) eller Europa-Kommissionen. Desuden støtter EURES og ELA ikke tredjepartswebsteder nævnt ovenfor.