Direct la conținutul principal
Siglă
EURES (EURopean Employment Services)
  • Știre
  • 22 noiembrie 2017
  • Autoritatea Europeană a Muncii, Direcția Generală Ocuparea Forței de Muncă, Afaceri Sociale și Incluziune
  • 3 min de lectură

Important este unde vrei să ajungi, nu unde studiezi

Mi-a mulțumit întruna pentru că i-am oferit un stagiu în companie. De ce? Pentru că un oarecare student la universitate a convins-o că „oamenii ca ea” vor fi mereu ultimele persoane angajate de „oameni ca mine”.

It’s about where you want to go, not where you study

Prin urmare, cine sunt eu? Mă numesc Mathieu Lozar și sunt șeful de marketing extern pe Europa de Sud-Est la CupoNation și Black-Friday.sale, o companie cu sediul în München, Germania. În fiecare lună primesc din toată Europa solicitări pentru stagii și destul de mulți din acești studenți ajung să facă un stagiu la noi pentru a dobândi experiență profesională într-un mediu de afaceri internațional.

Și cine era ea? O femeie talentată din domeniul marketingului. Avea un portofoliu foarte bogat, o experiență solidă, note bune și, cel mai important, idei despre cum ar putea contribui la „Echipa CupoNation”. Era dispusă să învețe și dornică să aducă o contribuție, ambele aspecte fiind deosebit de importante din punctul meu de vedere. Ce nu avea însă era o formare universitară. Studiase într-o altă instituție, privată, care oferea același tip de educație și, din acest motiv, credea că va fi dezavantajată.

În opinia mea, nu contează unde ai studiat, ci unde vrei să ajungi. Între anumite limite, desigur - „școala dură a vieții” nu este suficientă! Dacă ești însă hotărât să urmezi o formă de învățământ superior, atunci te-ai hotărât să atingi un obiectiv. Ai făcut primul pas și ți-ai spus astfel: „Voi investi timp și bani pentru acest lucru pentru că vreau să reușesc”.

Reușita poate însemna multe lucruri. Profesor, jurnalist, designer sau psiholog...tu îți alegi profesia. Cel mai important lucru este că ai un obiectiv și că te concentrezi să îl atingi. Nu te muți în München din alt oraș dacă ești doar „oarecum motivat” ca să vezi cum este.

Cu condiția să aibă o educație relevantă și solidă, mă interesează acea persoană ca posibil angajat. Dacă m-aș concentra numai pe studenți la universitate, aș rata o mulțime de oameni talentați. Nu mă înțelegeți greșit, angajez și studenți la universitate (acolo se găsesc o mulțime de oameni extrem de talentați), dar ei nu sunt mai numeroși decât cei din alte unități de învățământ superior.

Notele nu sunt nici pe departe singurul criteriu care contează. Contează talentul, dorința de a învăța, dorința de a aduce o contribuție și, nu în ultimul rând, ambiția. Este vorba de oameni care vor să reușească și care vor face totul pentru a-și atinge obiectivele. Asta este ceea ce contează pentru mine, nu ce statut are școala pe care ai urmat-o.

Nu pot vorbi în numele tuturor companiilor moderne, dar impresia mea este că majoritatea sunt de aceeași părere cu mine. Așadar, dacă teama că „universitatea este singura opțiune” este ceea ce te reține de la a obține o educație în altă parte, uită de aceste temeri și urmează-ți țelul.

Este posibil ca tu să fii exact persoana pe care vreau să o angajez.

Dacă nu ești genul care să studieze, ai multe alte opțiuni. De ce nu încerci educația și formarea profesională? Citește articolele noastre despre educația și formarea profesională pentru sfaturi, oportunități și informații utile.

 

Linkuri conexe:

CupoNation

Black-Friday.sale

 

Mai multe informații:

Zilele europene ale locurilor de muncă

Drop’pin@EURES

Găsiți un consilier EURES

Condiții de viață și de muncă în țările participante la EURES

Baza de date cu oferte de muncă a EURES

Servicii EURES pentru angajatori

Calendarul evenimentelor EURES

Următoarele evenimente online

EURES pe Facebook

EURES pe Twitter

EURES pe LinkedIn

EURES pe Google+

Teme
  • Tendințe de recrutare
  • Povesti de succes
  • Tineret
Secțiuni aferente

Disclaimer

Articolele sunt menite să ofere utilizatorilor portalului EURES informații despre subiecte și tendințe actuale și să stimuleze discuțiile și dezbaterile. Conținutul acestora nu reflectă neapărat punctul de vedere al Autorității Europene a Muncii (ELA) sau al Comisiei Europene. În plus, EURES și ELA nu aprobă site-urile web ale terților menționate mai sus.