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EURES (EURopean Employment Services)
Artículo22 de noviembre de 2017Autoridad Laboral Europea, Dirección General de Empleo, Asuntos Sociales e Inclusiónlectura de 3 min

Se trata de adónde quieres llegar, no de dónde estudias

Me ha dado las gracias en reiteradas ocasiones por haberla traído a la empresa para realizar unas prácticas. ¿Por qué? Porque algún estudiante universitario le había metido en la cabeza que «la gente como ella» siempre estaría al final de la cola a la hora de ser contratada por «alguien como yo».

It’s about where you want to go, not where you study

¿Y quién soy yo? Me llamo Mathieu Lozar y soy el jefe de outbound marketing para Europa Sudoccidental en CupoNation y en Black-Friday.sale, una empresa cuya sede está en Múnich (Alemania). Todos los meses recibo solicitudes de prácticas enviadas por estudiantes de toda Europa, y algunos terminan haciendo un periodo de prácticas con nosotros para conseguir experiencia laboral en un entorno empresarial internacional

Y ¿quién es ella? Una mujer con talento en el ámbito del marketing. Tenía un currículum excelente, experiencia sólida, buenas notas y lo más importante: ideas acerca de cómo contribuir al «equipo de CupoNation». Estaba dispuesta a aprender y a contribuir, dos cosas realmente importantes desde mi punto de vista. Lo que no tenía era estudios universitarios. Había estudiado en otra institución privada que ofrecía el mismo tipo de educación y, debido a eso, creía estar en desventaja.

Para mí no se trata de dónde has estudiado, sino de adónde quieres llegar. Dentro de ciertos límites, por supuesto, «la dura escuela de la vida» no basta. Pero si alguien toma la decisión de cursar una educación superior, a partir de ese momento ya ha decidido alcanzar un objetivo. Ha dado el primero de los muchos pasos que vendrán luego y se ha dicho a sí mismo: «Voy a dedicar tiempo y dinero a esto porque quiero llegar ahí».

Ahí puede significar muchas cosas diferentes. Profesor, periodista, diseñador o psicólogo..., la profesión depende enteramente de la persona. Lo más importante es tener un objetivo y centrarse en alcanzarlo. Uno no se muda a Múnich desde otra ciudad si solo está «un poco motivado» por ver de qué va.

Siempre que alguien cuente con una educación sólida y apropiada, me interesa como empleado potencial. Si me centrara únicamente en los estudiantes universitarios, dejaría de lado a mucha gente con talento. No me malinterprete, también contrato a estudiantes universitarios (muchos de los cuales tienen un inmenso talento), pero no en mayor cantidad que estudiantes procedentes de otras entidades de educación superior.

Se trata de mucho más que las notas. Se trata de talento, de querer aprender, de querer contribuir y, en último término, pero no por ello menos significativo, de hambre. Se trata de gente que quiere tener éxito y van a dar lo mejor de sí mismos para alcanzar sus objetivos. Eso es lo que de verdad me importa, no el prestigio asociado a la escuela o facultad en la que han estudiado.

No puedo ponerme en el papel de portavoz de todas las empresas modernas, pero mi impresión es que la mayoría opinan como yo. Así que, si el mantra de que «la universidad es la única opción» es lo que le aparta de seguir otro tipo de estudios en otro tipo de institución, aparte de sí esos miedos y vaya en pos de lo que desea.          l

Usted podría ser justo la persona que quiero contratar.

Si estudiar no es lo tuyo, hay muchas otras opciones ahí fuera. ¿Por qué no darle una oportunidad a la educación y formación profesionales (EFP)? Eche un vistazo a nuestros artículos acerca de la EFP para consultar más información, consejos y oportunidades.

 

Enlaces relacionados:

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Detalles

Fecha de publicación
22 de noviembre de 2017
Autores
Autoridad Laboral Europea | Dirección General de Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión
Temas
  • Tendencias de reclutamiento
  • Historias de éxito
  • Juventud
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