Direct naar de inhoud
EURES (EURopean Employment Services)
  • Nieuwsartikel
  • 12 april 2023
  • Europese Arbeidsautoriteit, Directoraat-generaal Werkgelegenheid, Sociale Zaken en Inclusie
  • Leestijd: 2 min

De onschatbare voordelen van internationale uitwisselingsprogramma’s voor werknemers

Steeds meer bedrijven maken gebruik van internationale uitwisselingsprogramma’s, wat voor werknemers een geweldige manier kan zijn om nieuwe en aantrekkelijke kansen te benutten. Om de onderstaande vier redenen zijn wij van mening dat een uitwisselingsprogramma perfect voor u zou kunnen zijn.

The invaluable benefits of international work exchange programmes
Shutterstock

Een verrijkende ervaring

Een verblijf in het buitenland kan een levensveranderende en verrijkende ervaring zijn. Andere manieren van werken vormen een uitdaging en geven voldoening, waardoor u nieuwe vaardigheden gaat ontwikkelen die u bij zullen blijven. U hebt een grotere onafhankelijkheid als u in het buitenland woont en u kunt uzelf onderdompelen in een andere cultuur. Dit is het perfecte moment om een nieuwe taal te leren, wat alleen maar indruk zal maken op uw collega’s! Niet alleen zult u terugkeren met nieuwe beroepsvaardigheden en competenties, maar ook met geweldige herinneringen en mooie verhalen om te delen.

De mogelijkheid om te netwerken en contacten te leggen

Werken in het buitenland kan meerdere deuren openen. Probeer gebruik te maken van netwerkevenementen die uw bedrijf organiseert, zodat u mensen met een verschillende achtergrond kunt ontmoeten. Het door u opgebouwde netwerk kan een krachtig hulpmiddel zijn. Uw contacten kunnen u bijstaan wanneer u solliciteert naar een nieuwe functie, of ze kunnen u op de hoogte brengen van nieuwe vacatures. Het leggen van internationale contacten kan uw blikveld verruimen naar mogelijkheden die voordien misschien niet toegankelijk voor u waren, waardoor u uw carrière naar een hoger niveau kunt tillen.

Geweldig voor uw CV!

Een van de grootste voordelen van een internationaal uitwisselingsprogramma voor werknemers is dat het indrukwekkend staat op uw cv. Het laat zien dat u proactief bent en niet bang om een risico te nemen. Het laat ook zien dat u uw best doet om uw beroepsvaardigheden te maximaliseren. Als u solliciteert bij een bedrijf met een wereldwijd bereik, dan kan uw internationale ervaring u onderscheiden van andere kandidaten. Werkgevers zullen uw cv intrigerend vinden en graag meer willen weten over uw ervaringen. Als u voor een gesprek wordt uitgenodigd, is dat de perfecte gelegenheid om te vertellen over de tijd waarin u in het buitenland hebt gewerkt, over de professionele en persoonlijke vaardigheden die u hebt opgedaan, en hoe die van waarde zullen zijn voor een mogelijk toekomstige werkgever.

Wereldwijde toegang tot de arbeidsmarkt

We weten allemaal dat het zoeken naar een baan een lastige en tijdrovende aangelegenheid kan zijn. Internationale ervaring kan u echter onderscheiden van andere kandidaten op een steeds concurrerendere arbeidsmarkt. Dankzij uitwisselingsprogramma’s voor werknemers bent u goed inzetbaar, niet alleen voor nationale recruiters, maar ook voor internationale recruiters in nieuwe en opkomende economieën. Internationale bedrijven willen hun zaken graag uitbreiden met mensen met multiculturele werkervaring. U kunt waarschijnlijk ook een hoger salaris gaan verdienen, aangezien de arbeidsmarkt wereldwijd enorm veel perspectief biedt. Als u dus op zoek bent naar een nieuw avontuur of de perfecte carrièremogelijkheid, kan een uitwisselingsprogramma een belangrijke troef zijn.

Bent u er klaar voor om uw carrièrereis te beginnen? Bekijk hier enkele van de meest gevraagde digitale vaardigheden op de huidige arbeidsmarkt.

 

Links:

Deze digitale vaardigheden kunnen je inzetbaarheid vergroten

 

Meer informatie:

Europese banendagen

Zoek een EURES-adviseur

Leven en werken in EURES-landen

EURES-vacaturebank

EURES-diensten voor werkgevers

EURES-evenementenkalender

Komende online-evenementen

EURES op Facebook

EURES op Twitter

EURES op LinkedIn

Onderwerpen
  • Hints en tips
  • Wervingstrends
  • Jeugd
Gerelateerde sectie(s)
Sector
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Vrijwaring

De artikelen zijn bedoeld om gebruikers van het EURES-portaal informatie te verstrekken over actuele onderwerpen en trends en om discussie en debat te stimuleren. Hun inhoud komt niet noodzakelijk overeen met het standpunt van de Europese Arbeidsautoriteit (ELA) of de Europese Commissie. Bovendien onderschrijven EURES en ELA de bovengenoemde websites van derden niet.