A nemzetközi munkahelyi csereprogramok felbecsülhetetlen előnyei

Értékes tapasztalat

A külföldön töltött idő életre szóló pozitív élmény lehet. A különböző munkavégzési módszerek kihívást jelentő, ugyanakkor kifizetődő tapasztalatot biztosítanak, és olyan új készségekkel ruházzák fel, amelyeket eredeti munkahelyén is kamatoztatni tud. Külföldön élve nagyobb függetlenséget élvezhet és megismerhet egy másik kultúrát. Ez tökéletes alkalom arra, hogy megtanuljon egy új nyelvet, amivel lenyűgözheti a kollégáit! Nemcsak új készségekkel és szakmai kompetenciákkal fog visszatérni, hanem kellemes emlékeket és történeteket is magával hoz, melyeket másokkal is meg tud osztani.

Lehetőség a hálózat- és a kapcsolatépítésre

A külföldi munkavállalás többféle lehetőség előtt is megnyithatja az utat. Próbálja kihasználni a vállalata által szervezett hálózatépítési eseményeket arra, hogy megismerkedhessen különböző háttérrel rendelkező emberekkel. A kialakított kapcsolatok hatékony eszközként szolgálhatnak. Segíthetnek, amikor új álláshelyre jelentkezik, vagy tájékoztathatják a nyitva álló lehetőségekről. A nemzetközi kapcsolatépítés szélesítheti a látókörét, és olyan lehetőségeket nyithat meg, amelyek addig nem feltétlenül voltak elérhetőek az Ön számára, így karrierjében a következő szintre léphet.

Jól néz ki a szakmai önéletrajzban

A nemzetközi munkahelyi csereprogramok egyik legnagyobb előnye, hogy mennyire jó hatást keltenek az önéletrajzban, mivel kiemelik, hogy Ön proaktív és hajlandó kockázatot vállalni. Arra is rámutatnak, hogy Ön igyekszik a lehető legtöbb szakmai készséget elsajátítani. Ha egy globális tevékenységet végző vállalathoz jelentkezik, akkor a korábban megszerzett nemzetközi tapasztalata kiemelheti Önt a többi pályázó közül. A munkáltatók érdekesnek fogják találni a szakmai önéletrajzát, és szeretnének majd többet megtudni a tapasztalatairól. Ha állásinterjúra hívják, az tökéletes lehetőség arra, hogy beszéljen a külföldön munkavégzéssel töltött időről, az Ön által elsajátított szakmai és személyes készségekről, valamint arról, hogy ezek hogyan teremtenek értéket a munkáltatója számára.

Hozzáférés a globális munkaerőpiachoz

Mindannyian tudjuk, hogy az álláskeresés nehéz és időigényes folyamat lehet. A nemzetközi tapasztalat azonban hozzásegítheti ahhoz, hogy az egyre versenyképesebb munkaerőpiacon kitűnjön a többi pályázó közül. A munkahelyi csereprogramok révén Ön nemcsak a nemzeti munkáltatók, hanem az új és feltörekvő gazdaságokban a külföldi munkaerő-toborzók körében is könnyebben talál munkát. A nemzetközi vállalatok mindig arra törekednek, hogy olyan munkavállalókkal bővítsék üzleti vállalkozásukat, akik multikulturális környezetben szerzett munkatapasztalattal rendelkeznek. Emellett Ön magasabb fizetést is kaphat, mivel a globális munkaerőpiacon jók a kilátások. Amennyiben tehát új kalandot keres vagy megtalálja a tökéletes karrierlehetőséget, a munkahelyi csereprogram jelentős előnyt jelenthet.

Készen áll arra, hogy elinduljon a szakmai karrier útján? Tekintse meg, melyek a legkeresettebb digitális készségek jelenleg a munkaerőpiacon.

Kapcsolódó linkek:

Ezen digitális készségek elsajátításával javíthatók a foglalkoztatási esélyek

További információ:

Európai Foglalkoztatási Napok

Az Ön EURES-tanácsadója

Élet- és munkakörülmények az EURES-országokban

EURES állásadatbázis

Az EURES szolgáltatásai munkaadóknak

EURES rendezvénynaptár

Közelgő online események

Az EURES a Facebookon

Az EURES a Twitteren

Az EURES a LinkedInen