Glavni sadržaj
EURES (EURopean Employment Services)
  • Novinski članak
  • 21. ožujka 2018.
  • Europsko nadzorno tijelo za rad, Glavna uprava za zapošljavanje, socijalna pitanja i uključivanje
  • Predviđeno vrijeme čitanja: 3 min

Kako napisati životopis usmjeren na postignuća

Ne dopustite da vaš životopis postane dosadan popis odgovornosti i dužnosti. Istaknite svoja postignuća i pokažite posrednicima u zapošljavanju da postižete rezultate.

How to write an achievements-focused CV
EURES

Ako želite da vaš životopis privuče posrednike u zapošljavanju i omogući vam da se natječete s iskusnijim kandidatima, tada postignuća – mala i velika – trebaju biti njegovi glavni dijelovi.

Što se smatra postignućem?

Čime se najviše ponosite u svojem poslovnom životu? Ne mora biti riječ o milijunskoj zaradi – postignućem se može smatrati nešto jednostavno kao što je prevladavanje osobne poteškoće radi stjecanja novih znanja ili pomaganje poslodavcu da smanji troškove na inovativan način. 

Svi postižu male uspjehe u poslovnom životu. Ako niste sigurni koje biste od njih naveli, razgovor s bivšim kolegama i čitanje ocjena uspješnosti u prošlosti mogu biti od pomoći. Vaša postignuća ne moraju biti neuobičajena, već samo trebaju pokazati da imate samopouzdanja, da razumijete kako vaš rad može utjecati na poslovanje te da ste usredotočeni na ostvarivanje rezultata.

Naravno, i dalje ćete u životopisu navoditi uloge i odgovornosti, ali ako naglasite postignuća, možete otići korak dalje. Dodavanjem postignutih uspjeha na svakoj funkciji koju ste obnašali pokazujete da niste samo izvršavali zadaće tog radnog mjesta, već i da ste preuzimali odgovornosti i dobro obavljali zadatke, čime ste došli do pozitivnih rezultata koji su pomogli drugima.

Isto tako, to ne mora značiti da ste sami stvorili posao – uspjehom se svakako smatra i to da ste voljno preuzeli projekt kada vas je netko zamolio da to učinite te ga završili na vrijeme i postigli ili nadmašili očekivanja.

Razmislite o tome što poslodavci žele od novog zaposlenika. Pokazujući im što ste sve postigli za druge pokazujete da imate potencijala za ostvarivanje sjajnih rezultata i za njih.

Upotrebljavajte podatke

Najbolji način za predstavljanje postignuća u životopisu jest da ih na neki način pokušate izmjeriti. Upotrijebite činjenice, brojke i podatke kako biste objasnili što ste postigli i, ako je moguće, kakve ste promjene unijeli. Na primjer, možete objasniti kako ste smanjili troškove, povećali prodaju ili učinili postupak učinkovitijim.

Promatrajte svako postignuće kao kratku priču. Ukratko opišite projekt ili zadatak, a zatim vještine koje ste upotrijebili i konkretne radnje koje ste poduzeli. Nakon toga slijedi važan dio: opišite koristi koju su poduzeću donijele radnje koje ste poduzeli. Spomenite i što ste naučili iz tog iskustva; poslodavci žele vidjeti i da ste profesionalno napredovali.

Posve je prihvatljivo izdvojiti postignuća u posebnom, istaknutom odjeljku na vrhu životopisa. Taj odjeljak može sadržavati i nagrade koje ste osvojili, stečene kvalifikacije i promaknuća.

Naposljetku, zapamtite da je svrha vašeg životopisa da vam otvori vrata – nema potrebe iznositi previše pojedinosti jer to možete učiniti i na razgovoru za posao. Prilagodite životopis svakom radnom mjestu za koje se prijavljujete te ga učinite zanimljivim i privlačnim kako biste povećali vjerojatnost da će vas poslodavci pozvati na razgovor da saznaju više o vama.

Tražite li još savjeta o prilagođavanju životopisa? Pročitajte naših pet savjeta za izradu učinkovitog životopisa. Zapamtite da nijedan životopis nije potpun bez izvrsnog popratnog pisma!

 

Pročitajte više:

Europski dani poslova

Drop’pin@EURES

Pronađite EURES-ova savjetnika

Životni i radni uvjeti u zemljama u kojima djeluje EURES

EURES-ova baza poslova

EURES-ove usluge za poslodavce

EURES-ov kalendar događaja

Uskoro na internetu

EURES na Facebooku

EURES na Twitteru

EURES na LinkedInu

Teme
  • Savjeti
Sektor
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Odricanje

Članci su namijenjeni korisnicima portala EURES pružiti informacije o aktualnim temama i trendovima te potaknuti raspravu i debatu. Njihov sadržaj ne odražava nužno stav Europske uprave za rad (ELA) ili Europske komisije. Nadalje, EURES i ELA ne podržavaju gore navedene web stranice trećih strana.