Jeśli chcesz, by Twoje CV przyciągnęło uwagę rekrutujących i zapewniło Ci szanse w rywalizacji z bardziej doświadczonymi kandydatami, Twoje dotychczasowe osiągnięcia, zarówno te duże, jak i mniejsze, powinny zająć w nim ważne miejsce.
Co można uznać za osiągnięcie?
Z czego jesteś najbardziej dumny/-a w swoim życiu zawodowym? Niekoniecznie chodzi o zarobienie miliona. Osiągnięciem może być na przykład nauczenie się czegoś nowego, co było osobistym wyzwaniem, lub zaproponowanie pracodawcy innowacyjnego rozwiązania, dzięki któremu udało się zredukować koszty.
Każdy odnosi w życiu zawodowym małe sukcesy. Jeśli nie masz pewności, co uwzględnić w swoim CV, porozmawiaj z byłymi kolegami lub zajrzyj do ocen, które otrzymałeś/-aś od przełożonych. Osiągnięcia nie muszą być niezwykłe; powinny dowodzić Twojej pewności siebie, świadomości potencjalnego wpływu Twojej pracy na działalność firmy oraz dążenia do osiągania wyników.
W swoim CV wymienisz oczywiście także pełnione dotychczas role i obowiązki, ale kładąc nacisk na osiągnięcia, pójdziesz o krok dalej. Jeśli przy każdym stanowisku wskażesz osiągnięty sukces, udowodnisz, że nie tylko wywiązujesz się z powierzonych Ci obowiązków i realizujesz zadania, ale wziąłeś/wzięłaś na siebie odpowiedzialność, dobrze wykonałeś/-aś powierzone zadania, a pozytywne efekty Twoje pracy pomogły innym.
Niekoniecznie musiałeś/-aś samodzielnie podjąć inicjatywę. Za sukces z całą pewnością można uznać entuzjastyczne zaakceptowanie udziału w projekcie, zrealizowanie go w terminie i uzyskanie oczekiwanych (lub lepszych) wyników.
Zastanów się, czego może wymagać od nowego pracownika pracodawca. Pokazując, co osiągnąłeś/-aś do tej pory, udowadniasz, że masz potencjał, by swoją pracą świetnie służyć również nowej firmie.
Wykorzystaj dane
Najlepszym sposobem na przedstawienie osiągnięć w CV jest ich określenie ilościowe. Podaj fakty, liczby i dane, aby wyjaśnić, czego dokonałeś/-aś i, jeśli to możliwe, wskaż zmiany, które były tego konsekwencją. Możesz na przykład wyjaśnić, w jaki sposób udało Ci się obniżyć koszty, zwiększyć sprzedaż lub uczynić konkretny proces bardziej wydajnym.
Potraktuj każde osiągnięcie jak opowiadanie. Przedstaw projekt lub zadanie i wskaż umiejętności, które wykorzystałeś/-aś oraz podjęte przez siebie działania. Kolejny krok jest bardzo ważny: wyjaśnij, jakie korzyści Twoje działania przyniosły firmie. Nie zapomnij wspomnieć o tym, czego przy okazji się nauczyłeś/-aś; pracodawcy chcą widzieć, że pracownik rozwija się zawodowo.
Nie wahaj się uwypuklić swoich osiągnięć w osobnym punkcie na samym początku swojego CV. Możesz tam również wymienić zdobyte nagrody, kwalifikacje i przykłady awansów.
Pamiętaj, że Twoje CV ma otwierać drzwi, więc zbyt szczegółowe opisy nie są konieczne. O wszystkim możesz opowiedzieć podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Dostosuj swoje CV do każdego stanowiska, o które się ubiegasz. Spraw, aby było interesujące i intrygujące, bo dzięki temu pracodawcy będą chcieli dowiedzieć się więcej i chętniej zaproszą Cię na rozmowę.
Poszukujesz porad dotyczących pisania CV? Zapoznaj się z naszymi5 wskazówkami dotyczącymi optymalizacji CV. Pamiętaj, że żadne CV nie jest kompletne bez doskonałego listu motywacyjnego.
Więcej informacji:
Warunki życia i pracy w państwach EURES
Baza ofert pracy EURES
Usługi EURES adresowane do pracodawców
Kalendarz wydarzeń EURES
Nadchodzące wydarzenia online
EURES na Facebooku
EURES na Twitterze
EURES na LinkedIn
- Data publikacji
- 21 marca 2018
- Autorzy
- Europejski Urząd ds. Pracy | Dyrekcja Generalna ds. Zatrudnienia, Spraw Społecznych i Włączenia Społecznego
- Tematy
- Porady i wskazówki
- Sektor
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles