EURES aitab hotelliketti hooajalise tööjõu leidmisel

Hotel chain gets help from EURES to find seasonal staff — Luis Alberto Alba Corral, Iberostar

Keeleoskus on määrav

Iberostar on ülemaailmne hotellikett, mis keskendub luksus- ja kuurorthotellidele. Kontsernil on arvukalt kuurorthotelle üle maailma, sealhulgas Hispaanias, Kreekas ja Montenegros. 2015. aastal pöördus Iberostar EURESe poole ja küsis abi oma Euroopa hotellidesse hooajaliste töötajate leidmisel.

„Alustasime koostööd EURESe Sloveenia esindusega, et leida inglise ja saksa keelt oskavaid töötajaid,“ selgitab Alberto. „Pärast kõigi võimaluste kaalutlemist otsustasime, et Sloveenia tööturg on [töötajate leidmiseks] hea koht.“

Iberostari teenusevalikus on meelelahutusel suur osa. Eelkõige vajab kontsern spetsialiste, kes juhiksid fitnessi- ja heaolutegevusi, eriti puhkusehooajal. Alati ei suuda hotellid leida sobivaid kohalikke töötajaid ja seetõttu on oluline meelitada taotlejaid välismaalt, selgitab Alberto.

„Oleme Hispaaniasse ja Kreekasse palganud palju sloveene. Vajame meelelahutajaid, kes oskavad kaht või kolme Euroopa Liidu keelt. Seda vajadust on raske täita ainult kohalike töötajatega ja seeoörast teeme koostööd EURESe Sloveenia esindusega.“

Iga-aastased üritused

„Korraldame [Sloveenia pealinnas] Ljubljanas igal aastal veebruaris või märtsis töövestluste päeva, kus kohtume tööotsijatega ja tutvustame neile ettevõtet,“ räägib Alberto.

Iberostari peamine värbamiskampaania toimub talvel, et leida vajalikud töötajad suvehooajaks. Töötajate jaoks, kes soovivad saada majutussektoris tavalist välismaist töökogemust, on see vastastikku kasulik võimalus.

Kuigi hooajalise töö on lühiajaline, kinnitab Alberto, et töötajatel on võimalik jääda ka kauemaks, teha ettevõttes karjääri ja isegi jõuda juhtivatele ametikohtadele.

„Meie koostöö EURESe Sloveenia esindusega on olnud edukas: alates 2015. aastast oleme igal aastal leidnud oma Hispaania ja Kreeka kuurorthotellidesse palju häid sloveeni töötajaid,“ räägib ta.

„Juba kuu aja pärast olin teel Kreekasse“

Sloveeniast Kreekasse tööle läinud Aleksandra oli üks töötajaid, kes leidis töökoha tänu Iberostari ja EURESe koostööle.

„Esitasin Iberostarile kandideerimisavalduse EURESe kaudu,“ meenutab Aleksandra. „Olin leidnud kuulutuse, kus Iberostar otsis fitnessi- ja sporditreenereid üle maailma.“

„Otsustasin kandideerida. Kaks päeva hiljem toimus töövestlus Sloveenias ja seejärel ka Skype’i kaudu. Sain töökoha ja juba kuu aja pärast olin teel Kreekasse.“

Aleksandra jaoks oli värbamiskogemus väga sujuv. Kuid miks soovis ta töötada välismaal? „Miks mitte?“ ütleb ta. „Uued inimesed, uued kogemused, saan teha seda, mis mulle meeldib.“

Tänu EURESele leidis Aleksandra töökoha ning sai võimaluse teha seda, mis talle meeldib, teises Euroopa Liidu liikmesriigis uues ja põnevas keskkonnas.

See, kuidas Alberto kirjeldab Iberostari kogemust, näitab EURESe eeliseid majutussektoris tegutsevatele tööpakkujatele ja eriti neile, kes vajavad mitut keeli valdavaid ja hooajalisi töötajaid.

Algatuse kohta saab küsida lisateavet EURESe Sloveenia esindusest Katarina Kavčičilt, katarina [dot] kavcicess [dot] gov [dot] si (katarina[dot]kavcic[at]ess[dot]gov[dot]si).