EURES pomáhá hotelovému řetězci při hledání sezonních pracovníků

Hotel chain gets help from EURES to find seasonal staff — Luis Alberto Alba Corral, Iberostar

Klíčem k úspěchu jsou jazykové znalosti

Iberostar je celosvětový řetězec v oblasti pohostinství, který se specializuje na luxusní hotely a rekreační střediska. Skupina vlastní po celém světě, včetně Španělska, Řecka a Černé Hory, mnoho rekreačních středisek. V roce 2015 se obrátila na síť EURES s žádostí o pomoc při hledání sezonních zaměstnanců pro své evropské hotely.

„Navázali jsme spolupráci se slovinskou pobočkou sítě EURES, protože jsme potřebovali pracovníky se znalostí angličtiny a němčiny,“ vysvětluje Alberto. „Poté, co jsme si ověřili všechny možnosti, rozhodli jsme se, že vhodným trhem pro hledání pracovníků je Slovinsko.“

Značnou část nabídky skupiny Iberostar představuje zábava. Skupina potřebuje především odborníky, kteří povedou její fitness a wellness aktivity, zejména pak během hlavní prázdninové sezony. Jak vysvětluje Alberto, hotelům se ne vždy daří najít vhodné pracovníky přímo v místě, proto je důležité, aby přilákaly zájemce ze zahraničí.

„Ve Španělsku a Řecku máme mnoho Slovinců. Jelikož potřebujeme animátory, kteří umí dva nebo tři jazyky EU, je složité pokrýt všechny tyto potřeby jen místními pracovníky, a proto spolupracujeme se slovinskou pobočkou sítě EURES.“

Každoroční akce

„Každý rok v únoru nebo březnu připravujeme v [hlavním městě Slovinska] Lublani den pohovorů, kdy se setkáváme s uchazeči a představujeme jim společnost,“ vysvětluje Alberto.

Skupina Iberostar se snaží zajistit si pracovníky na letní hlavní sezonu předem, hlavní nábor tedy probíhá během tohoto zimního období. Pro pracovníky, kteří hledají nové zkušenosti v zahraničí, jak je v oboru pohostinství běžné, to může být také výhodná příležitost.

Navzdory krátkodobé povaze sezonního náboru trvá Alberto na tom, že zaměstnanci mají příležitosti k dlouhodobé práci a růstu ve společnosti, a dokonce se mohou stát i manažery.

„Naše spolupráce se slovinskou pobočkou sítě EURES je úspěšná. Od roku 2015 zaměstnáváme každý rok hodně kvalitních slovinských pracovníků, kteří působí v našich rekreačních střediscích ve Španělsku a Řecku,“ říká.

„Do měsíce jsem byla na cestě do Řecka“

Jedním z pracovníků, pro které byla spolupráce skupiny Iberostar se sítí EURES přínosná, byla Aleksandra, která se za prací přestěhovala ze Slovinska do Řecka.

„Podala jsem žádost o práci ve společnosti Iberostar prostřednictvím sítě EURES,“ vzpomíná Aleksandra. „Našla jsem inzerát, že Iberostar hledá animátory pro fitness a sportovní zařízení po celém světě.“

„Tak jsem zkusila štěstí. Za několik dnů jsem měla schůzku ve Slovinsku a pak i pohovor přes Skype. Práci jsem dostala a do měsíce jsem byla na cestě do Řecka.“

Celý náborový proces proběhl pro Aleksandru hladce. Ale co ji přimělo ke stěhování? „Proč ne?“ ptá se. „Noví lidé, nové zkušenosti, to, co dělám, mám ráda.“

Díky síti EURES si Aleksandra mohla najít práci v oboru, který ji baví, v novém, vzrušujícím prostředí jiné země EU.

Albertův popis zkušeností skupiny Iberostar zase ukazuje přínosy sítě EURES pro zaměstnavatele v oboru pohostinství, zejména pro ty, kteří potřebují sezonní pracovníky, kteří ovládající více jazyků.

Chcete-li se o této iniciativě dozvědět více, obraťte se na Katarinu Kavčič ze slovinské pobočky sítě EURES na adrese katarina [dot] kavcicess [dot] gov [dot] si (katarina[dot]kavcic[at]ess[dot]gov[dot]si).