Ir-reklutaġġ tal-interns: Il-benefiċċji għall-kumpaniji

Ikseb perspettivi ġodda

Maż-żmien, xi kumpaniji (speċjalment negozji iżgħar) jistgħu jistaġnaw fil-modi tagħhom. Xi drabi, l-impjegati jkunu tant iffokati fuq it-tmexxija tan-negozju tagħhom li jinsew kemm huwa importanti li jiffriskaw il-perspettivi tagħhom u jibqgħu aġġornati bl-aħħar xejriet fl-industrija. L-interns huma mod tajjeb ħafna biex tintroduċi ideat u fehmiet ġodda lill-kumpanija tiegħek. Dawn is-soltu jkunu għadhom kif kisbu għarfien dwar l-industrija u, flimkien mal-attitudni pożittiva lejn il-kapaċità tagħhom, jistgħu jkunu sors ta’ ideat kreattivi u soluzzjonijiet innovattivi. Għalhekk, ladarba timpjegahom, tinsiex tħeġġiġhom jikkondividu l-fehmiet tagħhom. Urihom li l-perspettiva tagħhom hija mixtieqa.

Naqqas l-ammont ta’ xogħol tal-impjegati tiegħek

Ir-reklutaġġ tal-interns jista’ jkun mod tajjeb ħafna biex tappoġġja n-negozju u l-impjegati tiegħek, speċjalment matul perjodi fejn l-ammont tax-xogħol jiżdied ftit aktar. L-interns normalment iwettqu dmirijiet amministrattivi ħfief, u b’hekk itaffu l-ammont ta’ xogħol tal-impjegati tiegħek sabiex ikunu jistgħu jiffukaw fuq kompiti oħra. Iżda l-interns mhumiex biss assistenti amministrattivi — bil-mentoraġġ u s-superviżjoni t-tajba, jistgħu jwettqu kompiti oħra aktar serji wkoll.

Ħarreġ impjegati potenzjali full-time

Internship jista’ jkun mod tajjeb għalik biex tħarreġ lil xi ħadd, tagħmilhom familjari man-negozju tiegħek, u tittestja l-kapaċitajiet tagħhom qabel ma timpjegahom full-time. Aħseb fl-internship bħala perjodu ta’ prova li jippermetti kemm lilek kif ukoll lill-interns tiddeċiedu jekk il-kumpanija tiegħek hijiex il-post adatt għalihom. Ħaġa tajba oħra dwar li tagħmel l-interns impjegati full-time hija li huma diġà jafu l-membri tat-tim tagħhom. Huma familjari mal-ambjent tax-xogħol, u għalhekk mhux se jkun hemm perjodu ta’ adattament.

Ippromwovi n-negozju tiegħek fost dawk li potenzjalment qed ifittxu impjieg

Jekk tagħmel xogħlok tajjeb bħala impjegatur, u l-interns tiegħek itemmu l-internship tagħhom ferħana u kuntenti, huwa probabbli ħafna li dawn jgħarrfu lil persuni oħra dwar dan. Il-kliem bil-fomm jista’ jkun għodda b’saħħitha biex ixxerred il-messaġġ li inti impjegatur affidabbli. Ir-riżultat ta’ dan jista’ jkun li tirċievi aktar applikazzjonijiet għal opportunitajiet ta’ xogħol u internships oħra.

Saħħaħ il-ħiliet ta’ tmexxija tal-impjegati tiegħek

L-interns għandhom dejjem ikunu akkoppjati ma’ mentors jew superviżuri biex jiġi żgurat li jkunu qed jitgħallmu ħiliet ġodda u jagħmlu xogħolhom tajjeb. Din hija opportunità tajba biex xi wħud mill-persunal full-time tiegħek jingħataw l-opportunità li juru u jiżviluppaw il-ħiliet ta’ tmexxija tagħhom. Dan jippermettilek ukoll li tara min għandu potenzjal ta’ tmexxija jekk qed taħseb li tippromwovi lil xi ħadd.

Sib interns fuq EURES

Uża l-portaltal-EURES biex issib kandidati potenzjali mill-Ewropa kollha. Tiddejjaqxtikkuntattja Konsulenttal-EURES jekk ikollok xi mistoqsijiet.

Aqra aktar:

Il-Jiem tal-Impjiegi Ewropej

Sib Konsulenti tal-EURES ​

Kundizzjonijiet tal-ħajja u x-xogħol fil-pajjiżi tal-EURES

Il-Bażi tad-Data tal-Impjiegi tal-EURES

Is-servizzi tal-EURES għall-impjegaturi

Il-Kalendarju tal-Avvenimenti tal-EURES

Avvenimenti Online li ġejjin

L-EURES fuq Facebook

L-EURES fuq Twitter

L-EURES fuq LinkedIn