Vaizdo klipai skelbiami interneto svetainėje „Workindenmark“, kuri priklauso EURES tinklui ir Danijos darbo ministerijai.
Kai keturi Danijoje gyvenantys išeiviai kalba apie darbe jiems kylančius iššūkius ir asmeninį gyvenimą, išryškėja keletas bendrų aplinkybių: gyvenimo būdas, bendruomeniškumo jausmas, hierarchijos nebuvimas, o tai reiškia, kad bet kas gali pasiekti tai, ko nori.
Inžinieriai iš Portugalijos Cristina Ferreira ir Pedro Santosas teigiamai vertina lygybę. „Organizacija yra labai horizontalaus pobūdžio. Galima bendrauti su visais darbuotojais, visi darbuotojai gali teikti pasiūlymų ir atėję pas vadovą pasakyti: „turėtume tai patobulinti“, – pasakoja Cristina. – Danija yra maža šalis, kaip ir Portugalija, tačiau joje tiek daug stiprių įmonių, kad inžinieriui tai yra patraukli vieta.“
Vokiečių geomokslininko Hanneso Koopmanno patirtis yra panaši: „Jei norite atsakomybės, ją gausite. Labai gerą įspūdį dirbant Danijoje palieka griežtos hierarchijos nebuvimas. Iš esmės galite akis į akį bendrauti su bet kokio rango vadovu.“
Gydytoja iš Ispanijos Maria Perez džiaugiasi, kad užuot praleidusi tris valandas pakeliui į darbą, ji gali į jį nuvažiuoti dviračiu. Tai vienas iš daugelio pokyčių, pakeitusių jos šeimos gyvenimą po to, kai jie persikėlė į Daniją. „Nusprendžiau atvykti į Daniją, nes man reikėjo pokyčių gyvenime“, – prisimena ji.
„Aukštos kvalifikacijos kandidatai visada yra labai paklausūs Danijoje, ypač inžinieriai, IT specialistai, gyvybės mokslų specialistai ir gydytojai“, – teigia Kopenhagoje įsikūrusios Danijos darbo rinkos ir įdarbinimo agentūros darbuotoja Shoji Igi.
Be vaizdo klipų su išeivių pasakojimais, interneto svetainėje „Workindenmark“ skelbiama ir keletas mokomųjų vaizdo klipų; juose paaiškinami procesai, kurie darbo ieškantiems žmonėms iš užsienio dažnai atrodo sudėtingi ar nepažįstami. Šiuose vaizdo klipuose paaiškinama, kaip naudotis laisvų darbo vietų duomenų baze ir kaip parengti motyvacinį laišką.
Shoji nuomone, paraiškų teikimo procesas Danijoje gali skirtis nuo jiems įprasto. „Ieškodami darbo daugelis kandidatų iš užsienio nustemba, kad jų paraiškos ir gyvenimo aprašymai turi būti parašyti pagal darbo skelbime, dėl kurio jie kreipiasi, nurodytą informaciją, ir kad prieš siunčiant paraišką yra įprasta skambinti potencialiems darbdaviams.“
Susijusios nuorodos
„My Big Danish Moment“ – vaizdo klipų rinkinys
Išsamesnė informacija
EURES konsultantų paieška
Gyvenimo ir darbo sąlygos EURES šalyse
EURES darbo vietų duomenų bazė
EURES paslaugos darbdaviams
EURES renginių kalendorius
Būsimi internetiniai renginiai
Sekite EURES naujienas „Facebook“ tinkle
Sekite EURES naujienas „Twitter“ tinkle
Sekite EURES naujienas „LinkedIn“ tinkle
Išsamūs duomenys
- Paskelbimo data
- 2018 m. gegužės 9 d.
- Autoriai
- Europos darbo institucija | Užimtumo, socialinių reikalų ir įtraukties generalinis direktoratas
- Temos
- Verslas / Verslumas
- Išorės suinteresuotosios šalys
- Naujienos/pranešimai/statistika
- Socialinė žiniasklaida
- Jaunimas
- Susijusios skiltys
- Sektorius
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles