Videofilmas ir pieejamas Workindenmark tīmekļa vietnē (Dānijas Nodarbinātības ministrijas nodarbinātības dienests, kas ietilpst EURES tīklā).
Kad Dānijā strādājošie ārzemnieki stāsta par izaicinājumiem darbā un mājas dzīvi, atklājas vairāki kopsaucēji — dzīvesveids, kopības izjūta un hierarhijas nepastāvēšana, kas nozīmē, ka ikviens var īstenot savas ieceres.
Portugāļu inženieriem Cristina Ferreira un Pedro Santos ir radies pozitīvs iespaids par šo vienlīdzību. "Organizācija ir ļoti horizontāla. Es varu apspriesties ar visiem darbiniekiem, un ikviens darbinieks var izteikt priekšlikumus, ierasties pie vadītāja un pateikt, kas būtu jāuzlabo," saka Cristina. "Dānija tāpat kā Portugāle ir maza valsts, bet šeit ir ļoti daudz spēcīgu uzņēmumu, tāpēc, manuprāt, inženieriem šī ir īstā vieta, kur strādāt."
Vācijas ģeozinātnieka Hannes Koopmann pieredze ir līdzīga: "Ja gribēsi uzņemties atbildību, tev to uzticēs. Strādājot Dānijā, uz mani ļoti labu iespaidu ir atstājusi horizontālā hierarhija…es bez problēmām varu tieši apspriesties ar jebkuru augstākstāvošu vadītāju."
Viena no daudzajām pārmaiņām, kas kopš pārcelšanās uz Dāniju ir izmainījusi spāņu ārstes Maria Perez ģimenes dzīvi, ir iespēja trīs stundu garā ceļa uz darbu un atpakaļ vietā ātri nokļūt darbā ar velosipēdu. "Es nolēmu pārcelties uz Dāniju, jo man dzīvē bija vajadzīgas pārmaiņas," viņa atceras.
"Augsti kvalificēti kandidāti Dānijā vienmēr ir ļoti pieprasīti, jo īpaši inženieri, IT speciālisti, dzīvības zinātņu speciālisti un ārsti," saka Shoji Igi no Dānijas Darba tirgus un darbā pieņemšanas aģentūras Kopenhāgenā.
Papildus Dānijā strādājošo ārzemnieku videostāstiem Workindenmark ir pieejama video pamācību sērija par procedūrām, kas starptautiskiem darba meklētājiem bieži šķiet sarežģītas vai neierastas. Šie materiāli piedāvā atbalstu, piemēram, saistībā ar vakanču datubāzes izmantošanu un motivācijas vēstules sagatavošanu.
Shoji skaidro, ka pieteikšanās process Dānijā var atšķirties no citās valstīs ierastā. "Daudzi starptautiskie kandidāti, meklējot darbu, ir pārsteigti par to, ka viņu pieteikums un CV jāpielāgo konkrētajiem darba sludinājumiem, uz kuriem viņi atsaucas, un ka zvanīšana potenciālajiem darba devējiem pirms pieteikuma nosūtīšanas ir izplatīta prakse."
Saistītās saites
Videofilmu sērija "My Big Danish Moment"
Dānijas Nodarbinātības ministrija
Papildu informācija
Atrodiet EURES padomdevēju
Darba un dzīves apstākļi EURES valstīs
EURES Darbu datubāze
EURES pakalpojumi darba devējiem
EURES pasākumu kalendārs
Turpmākie Pasākumi tiešsaistē
EURES sociālajā tīklā Facebook
EURES sociālajā tīklā Twitter
EURES sociālajā tīklā LinkedIn
Sīkāka informācija
- Publikācijas datums
- 2018. gada 9. maijs
- Autori
- Eiropas Darba iestāde | Nodarbinātības, sociālo lietu un iekļautības ģenerāldirektorāts
- Temati
- Uzņēmējdarbība
- Ārējās ieinteresētās puses
- Ziņas/ziņojumi/statistika
- Sociālie mēdiji
- Jaunatne
- Saistītā(s) sadaļa(s)
- Nozare
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles