Myndböndin eru birt á vefsíðunni Workindenmarksem er hluti af EURES netkerfinu og Atvinnuráðuneytinu í Danmörku.
Þar sem útlendingarnir í Danmörku ræða um áskoranirnar sem mæta þeim í vinnunni og lífið heima hjá sér, og ýmislegt sameiginlegt kemur í ljós: lífstíllinn, samfélagskenndin og skortur á stigveldi sem leiðir til þess að allir geta náð þeim markmiðum sem þeir stefna að.
Portúgölsku verkfræðingarnir Cristina Ferreira og Pedro Santos hafa fengið mjög jákvæða mynd af jafnréttinu í landinu. "Skipulagið er afar flatt. Það er hægt að tala við alla starfsmenn, og allir starfsmenn geta komið með tillögur og rætt við yfirmennina um hvað þeir vilja bæta," segir Christina. "Danmörk er lítið land, rétt eins og Portúgal, en hér eru svo mörg sterk fyrirtæki, þannig að fyrir verkfræðinga er þetta rétti staðurinn."
Þýski jarðfræðingurinn Hannes Koopmann hefur haft svipaða reynslu: "Ef þú vilt taka ábyrgð, þá færðu að gera það. Það sem mér þótti best við að starfa í Danmörku er hið flata stigveldi... maður getur bókstaflega talað við alla stjórnendur augliti til auglitis."
Spánverjinn, Maria Perez, sem er læknir gat skipt út þriggja klukkustunda ferð í vinnuna á hverjum degi fyrir stuttan hjólreiðatúr og það er bara ein af mörgum breytingum sem fjölskylda hennar hefur kynnst eftir að þau fluttu til Danmerkur. "Ég ákvað að flytja til Danmerkur af því að ég þurfti á breytingu í lífi mínu að halda," segir hún.
"Mikil eftirspurn er eftir hámenntuðu starfsfólki í Danmörku, sérstaklega verkfræðingum, upplýsingatæknifræðingum, sérfræðingum í lífvísindum og læknum," segir Shoji Igi, sem starfar hjá dönsku vinnumála- og ráðningarstofnuninni í Kaupmannahöfn.
Til viðbótar við myndböndin með vitnisburðum útlendingana er Workindenmarkmeð röð af kennslumyndböndum sem útskýra ferlið og þætti þess sem alþjóðlegir atvinnuleitendur gætu átt erfitt með að skilja. Þeir bjóða upp á stuðning með hluti eins og að nota atvinnugagnabankann og að útbúa umsóknarbréf.
Umsóknarferlið í Danmörku getur verið öðruvísi en þeir eru vanir, útskýrir Shoji. "Margir alþjóðlegir frambjóðendur hissa á því að umsókn þeirra og ferilskrá þurfi að vera sniðin að þeim störfum sem þeir sækja um og að það sé algengt að hringja til hugsanlegra atvinnurekenda áður en umsókn er send."
Tengdir hlekkir:
“Stóra danska augnablikið mitt” myndbandaröð
Nánari upplýsingar:
Finna EURES-ráðgjafa
Atvinnu- og búsetuskilyrði í Eures löndum
Vinnugagnagrunnur Eures
Þjónusta EURES fyrir atvinnurekendur
Viðburðadagatal Eures
Næstu viðburðir á Netinu
EURES á Facebook
EURES á Twitter
EURES á LinkedIn
Upplýsingar
- Útgáfudagsetning
- 9 Maí 2018
- Höfundar
- European Labour Authority | Directorate-General for Employment, Social Affairs and Inclusion
- Viðfangsefni
- Viðskipti /Frumkvöðlastarf
- Ytri hagsmunaaðilar
- Fréttir/skýrslur/tölfræði
- Samfélagsmiðlar
- Ungmenni
- Tengdir hlutar
- Geirinn
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles