Elégedett külföldiek osztják meg nagy dán pillanatukat

A videók megtekinthetők a Workindenmark honlapján, amely az EURES hálózat része, és a Dán Foglalkoztatási Minisztériumhoztartozik.

Miközben a külföldiek mesélnek munkahelyi kihívásaikról és magánéletükről, számos közös elem merül fel: az életmód, a közösségi érzés, és a hierarchia hiánya, ami azt jelenti, hogy mindenki elérheti, amit akar.

Cristina Ferreira és Pedro Santos portugál mérnökök pozitív benyomásokat szereztek ezzel az egyenlőséggel kapcsolatban. „A szervezet nagyon egyszintű. Minden munkavállalóval beszélhetsz, és mindenki tehet javaslatot és elmondhatja a főnöknek, hogy mit kellene fejleszteni” meséli Christina. „Dánia Portugáliához hasonlóan kis ország, de annyi erős vállalattal rendelkezik, hogy mérnökként ez a legjobb hely.”

Hannes Koopmann német földtantudós hasonló tapasztalatokkal gazdagodott: „Ha felelősségre vágysz, megkapod. A dániai munkám során a vízszintes hierarchiával kapcsolatban volt nagyon jó élményem... gyakorlatilag a feletted álló bármelyik főnökkel beszélhetsz személyesen.”

Maria Perez spanyol doktor számára a családi életét Dániába költözésük óta megváltoztató sok változás egyike az volt, hogy a háromórás ingázást rövid kerékpározásra cserélhette a munkába járáshoz. „Azért döntöttem úgy, hogy Dániába jövök, mert változásra volt szükségem” magyarázza.

„A magasan képzett jelöltekre mindig nagy szükség van Dániában, különösen mérnökökre, IT szakemberekre, élettudományi szakértőkre és orvosokra” mondja Shoji Igi, a koppenhágai Dán Munkaerőpiaci és Felvételi Ügynökségtől.

A külföldiek nyilatkozatait bemutató videók mellett a Workindenmark számos olyan oktatóvideót készített, amelyek elmagyarázzák a külföldi álláskeresők által gyakran bonyolultnak vagy idegennek tartott folyamatokat. Olyan területeken nyújtanak támogatást, mint az álláshirdetési adatbázis használata és a kísérőlevél elkészítése.

A dániai jelentkezési folyamat eltérhet az általuk megszokottól, mondja Shoji. „Álláskereséskor több külföldi jelentkezőt meglep, hogy jelentkezésüket és önéletrajzukat kifejezetten a megpályázni kívánt álláshirdetéshez kell igazítani, és megszokott, hogy a jelentkezés elküldése előtt felhívják a lehetséges jövőbeli munkáltatókat.” 

Kapcsolódó linkek:

„My Big Danish Moment” videósorozat

Dán Foglalkoztatási Minisztérium

További információk:

Az Ön EURES-tanácsadója

Élet- és munkakörülmények az EURES-országokban

EURES állásadatbázis

Az EURES szolgáltatásai munkaadóknak

EURES rendezvénynaptár

Közelgő online események

Az EURES a Facebook-on

Az EURES a Twitter-en

Az EURES a LinkedIn-en