Направо към основното съдържание
Лого
EURES (EURopean Employment Services)

Получете подкрепа в професионалното си развитие, когато имате най-голяма нужда от нея

Неотдавна сте загубили работата си или току-що сте завършили училище? Прочетете за това как да получите помощ за следващите етапи от професионалното си развитие с инициативата „Гаранция за младежта“ на ЕС.

  • Новинарска статия
  • 28 Mай 2026 г.
  • Европейски орган по труда, Генерална дирекция „Трудова заетост, социални въпроси и приобщаване“
  • Време за четене 4 мин

Ако сте на възраст под 30 години и търсите работа, практика, стаж или възможност за продължаване на образованието си, инициативата „Гаранция за младежта“ има за цел да ви осигури конкретно предложение с високо качество — не в някакъв неопределен момент в бъдещето, а в рамките на четири месеца след напускане на училище или загубване на работата.

Въпреки че можете да проучите инициативата, без да се регистрирате, достъпът до персонализирана подкрепа и получаването на предложение обикновено изисква да се регистрирате в държавните служби по заетостта на вашата страна или в съответната национална схема.

И така, къде можете да се запишете? „Гаранцията за младежта“ се прилага във всяка държава от ЕС чрез собствен, специално разработен план, насочен към създаването на платени, устойчиви и качествени работни места. Тези планове имат за цел да се избегнат стажове с ниско качество или без заплащане. Ако желаете да се регистрирате, можете да намерите звената за контакт във вашата държава на този адрес.

Малко история

Въпреки че „Гаранция за младежта“ съществува още от 2013 г., пандемията от COVID-19 накара ЕС да засили инициативата през 2020 г., за да предостави на младите хора по-всеобхватна подкрепа. В момента от нея се ползват на милиони хора на възраст под 30 години, изложени на риск от безработица, като им предлага персонализирани насоки, за да им помогне да намерят работа или възможности за обучение.

И така, постигна ли гаранцията за младежта поставените си цели? От нейното създаване през 2013 г., броят на младите хора, които са незаети с работа, учене или обучение (NEET), е намалял значително. Общо над 63 милиона младежи са започнали работа, продължили са образованието си или са се включили в практики и стажове благодарение на схемите за гаранция за младежта.

Освен че създаде нови възможности и допринесе за намаляване на безработицата сред младите хора, това доведе и до реформи в държавните служби по заетостта в държавите от ЕС, което доведе до подобряване на услугите, насочени към младите хора. Например Ирландия прие стратегията „Пътища към работа“ за периода 2021–2025 г., която включваше подновяване и разширяване на Хартата за заетостта на младежите в сътрудничество с работодателите, с цел насърчаване на наемането на млади безработни чрез държавната служба по заетостта. Друг пример е Испания, която въведе стратегията „Гаранция за младежта плюс“ за достойни условия на труд за младите хора за периода 2021—2027 г., която служи като пътна карта за всички компетентни заинтересовани страни, прилагащи „Гаранция за младежта“.

Започнете кариерата си в чужбина

Въпреки че програмата „Гаранция за младежта“ предоставя подкрепа на национално равнище, EURES е друг ценен ресурс за хората, които обмислят възможности в друга европейска държава. Службата разполага с мрежа от над 900 консултанти на EURES и предлага професионално ориентиране и информация за пазара на труда в ЕС, подкрепа при разглеждане на обяви за работа, както и съвети за обучение и изучаване на езици.

Но това не е всичко. Тя също така управлява целевата схема за мобилност, като финансира вашето преместване, езикови курсове и подкрепа за интеграция, и организира Европейските дни на труда — трудови борси, които се провеждат целогодишно, като ви свързват директно с работодателите чрез онлайн прояви за набиране на персонал.

Така че независимо дали търсите възможности в страната или в чужбина, на една ръка разстояние ще намерите ценни насоки. Необходимо е само да се свържете с нас.

Прочетете повече за предлаганата подкрепа в статията на EURES Сега ли навлизате в пазара на труда? Нека ЕС ви помогне в намирането на работа. Или разберете за въздействието на Европейските дни на труда в статията Европейските дни на труда: 15 години работа за свързване на таланти и възможности в цяла Европа.

 

Връзки по темата:

„Гаранция за младежта“

Къде да се регистрирате за „Гаранция за младежта“

Целева схема за мобилност

Европейски дни на труда

Сега ли навлизате в пазара на труда? Нека ЕС ви помогне в намирането на работа

Европейски дни на труда: 15 години работа за свързване на таланти и възможности в цяла Европа

За повече информация:

Европейски дни на труда

Намерете съветници на EURES

Условия на живот и труд в страните от EURES

База данни с работни места на EURES

Услуги на EURES за работодателите

Календар на събитията на EURES

Предстоящи онлайн събития

EURES във Facebook

EURES в Twitter

EURES в LinkedIn

Теми
  • Бизнес /Предприемачество
  • Инструментариум на ЕС за мобилност
  • EURES обучение
  • Препоръки и съвети
  • Вътрешни новини на EURES
  • Младост
Свързан раздел(и)
Сектор
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Опровержение

Статиите имат за цел да предоставят на потребителите на портала EURES информация по актуални теми и тенденции и да стимулират дискусия и дебат. Тяхното съдържание не отразява непременно гледната точка на Европейския орган по труда (ELA) или Европейската комисия. Освен това EURES и ELA не подкрепят споменатите по-горе уебсайтове на трети страни.